富士康被记小过需要什么手续

富士康记小过的手续流程是这样的。首先被自己想过的人员会领到一张处罚单，上面显示员工犯了什么错误，要求被记小过员工签名。签完名之后会进行上交。然后人资部门对这些小过单进行审核，确认无误之后就开始生效。然后员工在自己的绩效里面就能看到，被记了小过。

富士康被记小过需要什么手续

富士康是台资企业，管理模式非常台湾化，各种规章制度，条条款款，压得员工没多少自由。在园区无论是生活还是工作违反了一点错误都有可能被处罚，一般较为轻的处罚就是记小过。需要你填写一张违纪单，就ok了，然后主管签字，不用其它手续。

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