富士康被记小过需要什么手续

 2023-05-26  阅读 25  评论 0

摘要:富士康记小过的手续流程是这样的。首先被自己想过的人员会领到一张处罚单,上面显示员工犯了什么错误,要求被记小过员工签名。签完名之后会进行上交。然后人资部门对这些小过单进行审核,确认无误之后就开始生效。然后员工在自己的绩效里面就能看到,被记了小过。富士康被记小过需要什么手续富士康是台资企业,管理模式非常台湾化,各种规章制度,条条款款,压得员工没多少自由。在园区无论是生活

富士康记小过的手续流程是这样的。首先被自己想过的人员会领到一张处罚单,上面显示员工犯了什么错误,要求被记小过员工签名。签完名之后会进行上交。然后人资部门对这些小过单进行审核,确认无误之后就开始生效。然后员工在自己的绩效里面就能看到,被记了小过。

富士康被记小过需要什么手续

富士康是台资企业,管理模式非常台湾化,各种规章制度,条条款款,压得员工没多少自由。在园区无论是生活还是工作违反了一点错误都有可能被处罚,一般较为轻的处罚就是记小过。需要你填写一张违纪单,就ok了,然后主管签字,不用其它手续。

语音朗读:

版权声明:本站所有资料均为网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。

原文链接:https://www.sast-sy.com/ea0e4BFJsDQJU.html

标签:富士康手续

发表评论:

管理员

  • 内容1434378
  • 积分0
  • 金币0

Copyright © 2022 四叶百科网 Inc. 保留所有权利。 Powered by ZFCMS 1.1.2

页面耗时0.0561秒, 内存占用1.71 MB, 访问数据库18次

粤ICP备21035477号