端午节不放假违法吗（端午节不放假违法吗高中）

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端午节不放假,可以吗?

端午节不放假不可以。

根据《我国法定年节假日等休假相关标准》：

第二条  法定年节假日标准。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

建国后，我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。

我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》（国务院令第644号）。

具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

扩展资料

端午节的发展：

自民国以来，经过几十年的移风易俗，端午节许多旧的所谓“迷信风俗”已被人们有意无意地遗忘了，但端午节仍是民间深受欢迎的传统节日，粽子是不可缺少的佳节食品。2006年5月20日，端午节民俗经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。

2007年12月7日国务院第198次常务会议通过了《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，正式将端午节列为国家法定假日，规定农历端午当日放假1天。

2009年5月，中国已启动端午节申报世界非物质文化遗产程序，申报的遗产名称为“中国端午节”。

2009年9月30日在联合国教科文组织保护非物质文化遗产 *** 间委员会第四次会议9月30日在阿联酋阿布扎比审议并批准了列入《人类非物质文化遗产代表作名录》的76个项目，中国“端午节”名列其中。这是中国首个入选世界非遗的节日。

参考资料来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部-我国法定年节假日等休假相关标准

2020年高中学校端午节不放假违法吗？

端午节是我们国家的法定节假日，日历表上面都显示的休假日程。所以，不管是教育机构还是事业单位，按照国家法定的节假日放假标准，都应该对端午节进行假期放假，给学生、工作人员等所有工作者放假。但是，因为某些工作的特殊原因，所以端午节可能不能达到放假的要求。甚至有可能只放一天等等。这样的情况是特殊情况，不放假是可以理解的。但是高中的话，国家教育机构明确提出，不允许让学生补课，要按照国家法定节假日放假。

01.国家规定的节日如果不放的话，需要相关负责人负相关的责任。端午节是我国的传统节日，这时候国家会规定放假三天。这三天所有的人都可以回家和亲人好友团聚。如果高中学校的老师或者校长不放假的话，其实是违反了国家法定节假日放假的一个要求。每个省份地区都会发出相应的放假文件，学校也会收到这样的文件，所以必须要按照文件规定去执行。

02.不放假会受到举报。端午节因为是我们国家的一个法定传统节日，一般这个节日都会放假三天。这是全国统一的。如果高中学校这三天不放假的话，不仅仅是学生，可能还会受到家长的举报。这样一来，这个学校就会受到相应的处罚，尤其是这个学校的负责人。所以说国家法定节日，所有的部门都会按照规定去执行放假安排和通知的。

03.法定节假日必须放假。国家法定的节日是必须要按照规定放假的，但是某些特殊的工作岗位，可以根据需求进行调班之类的。所以也有些人可能在假期也在继续上班，这是可以理解的情况。但是学校的话，就必须要按照法定节日把学生放回家，特殊情况除外。对于学校这种人流量很多的地方，肯定是要做好放假前的安排和准备。但是这并不代表学校可以肆意妄为，不放学生的假期。

私立学校端午节不放假违法吗

端午节是国家法定节假日，如果学校不放假的话是属于违法的。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

不放假违法吗

法定节假日不放假不属于犯法，一般称为违法。按照新修订的劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是对于劳动者工作时间的规定，只要至少保障劳动者每周有一天的休息时间或是每周的工作时间不超过44小时都是合法的。按照劳动法的规定，我国的法定节日是这样规定的，元到放假1天，即每年的1月1日；春节放假3天，即每年的除夕、正月初一、初二；清明节，放假1天，即农历清明当日；劳动节放假1天，每年的5月1日；端午节放假1天，每年的农历端午当日；中秋节放假1天，每年的农历中秋当日；国庆节放假3天，每年的10月1日、2日、3日，全国统一的法定节日为10天，其他称为假日。此外还有法律法规规定的其他节日，比如少数民族自治地方的节假日等。

法律依据

《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》规定 经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

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