降温费（降温费发放标准2022）

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防暑降温费发放标准与规定

防暑降温费发放要求：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。

防暑降温费是哪几个月

每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。

防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。防暑降温费和高温津贴属于两个不同的费用，所以防暑降温费不能充抵高温津贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。

防暑降温费与高温津贴的区别

不同于高温津贴针对室外露天作业人员，防暑降温费针对所有夏季在岗的员工，对工作环境是否高温无特别要求。领取了防暑降温费的职工若符合条件，仍可领取高温津贴。

2022年防暑降温费标准天津市

2022年度，天津防暑降温费标准为：7478元*3%=224.3元

政策来源：

2022年7月20日，根据天津市 *** 《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号）规定，天津市人力资源和社会保障局公布了《市人社局市医保局市税务局关于公布2021年度全市职工平均工资及2022年度工资福利待遇标准等有关问题的通知》，其中提到了：2021年度本市职工年平均工资为89736元，月平均工资为7478元。

2022年度工伤保险和防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等福利待遇标准，按本市职工月平均工资7478元计算，自2022年1月1日起执行。

防暑降温费需要缴纳个人所得税吗?

一些人性化的企业会设置防暑降温费，以缓解职工炎炎夏日的痛苦。防暑降温费不仅仅指现金，也可以是关于防暑降温类的物品，例如雪糕、饮料等。在实操中，防暑降温费是属于职工福利性质的补贴，所有暑期在岗的员工均可以获得。但是需要注意，防暑降温费是职工福利，是企业对职工劳动补偿的辅助形式，法律并未强制规定。

那么防暑降温费需要缴纳个税吗？

根据规定，下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：

（1）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；

（2）从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；

（3）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

因此，企业从福利费中支付给本单位职工的人人有份的防暑降温费补贴应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。

但执行公务员工资制度的单位，取暖补贴或者高温补贴未纳入工资总额，属于不征税收入。

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