测量管理体系认证（测量管理体系认证机构有几家）

今天给各位分享测量管理体系认证的知识，其中也会对测量管理体系认证机构有几家进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

测量管理体系认证企业有什么作用

测量管理体系作用：

1.有效提高企业的测量管理能力对保证产品质量、物料交接、能源结算、环境监测、安全防护、经营管理和提高效率起着重要的基础保障作用。

2.企业通过了测量管理体系认证，就是按照ISO10012国际标准对企业的计量测试工作建立了一种科学管理模式。企业获得测量管理体系认证证书，就是得到了权威的认证机构对企业满足ISO10012国际标准的一种承认，得到了国际和国内外市场对企业测量管理能力的一种认可。更加有利于企业自觉地按照国际先进的计量测试管理模式建立体系，推动企业向国际标准靠拢。

3.企业建立和运行了测量管理体系，对达到9000质量管理体系、14000环境管理体系、18000安全和职业健康管理体系，17025检测和校准实验室能力的通用要求等国际标准起到了基础保证作用。有助于企业各项管理体系的认证和认可等。

测量管理体系认证怎么分级的

测量管理体系认证没有分级的说法，国内也只有一家认证机构：中启计量体系认证中心。

所谓的分级是 *** 对企业计量水平的评定，划分为 *** 计量单位。1990年8月25日国家技监局令第17号《企业计量工作定级升级管理办法》规定具体要求。

第五条 计量工作定级升级的考核内容：

（一）计量管理水平；

（二）生产过程中计量检测设施的配备；

（三）生产过程中计量检测水平；

（四）计量技术素质。

第六条　计量工作定级升级等级的划分：

按《计量考核评分标准》，达到95分以上，其中生产过程中计量检测率获得35分以上的为一级计量合格单位；达到85分以上，其中生产过程中计量检测率获得30分以上的为二级计量合格单位；达到75分以上，其中生产过程中计量检测率获得25分以上的为 *** 计量合格单位。

iso10012测量管理体系怎么认证 什么企业适用

只要关联计量的企业都适用，计量是企业指挥生产、监控工艺、检验成品、节能降耗、环境监测等各方面工作的重要技术支撑，测量管理体系作为当今世界更先进的、科学的一套计量管理制度，对计量器具确认、测量方法验证、测量过程控制、测量结果的评定进行有机结合，极大地提升我国企业计量管理水平。

组织已经建立完善的测量管理体系，并有文件能够证明体系有效运行至少3个月。组织可向认证机构申请体系认证。

提交申请书及要求文件；

双方签订服务合同；

认证方确定审核组，并通知受审核机构；

第一阶段文件审核；

第二阶段现场审核；

对审核报告进行审查；

颁发证书；

年度监督审核；

再认证。

ISO10012测量管理体系认证怎么认证？

ISO10012由ISO/TC176/SC3质量管理和质量保证技术委员会支持技术分委员会制定。ISO10012取消和代替ISO10012-1:1994和ISO10012-2:1997，包括对这些文件的技术性修订。 国际标准ISO10012:2003《测量管理体系――测量过程和测量设备的要求》于2003年4月15日由国际标准化组织(ISO)正是发布。ISO10012:2003标准是ISO9000族标准的组成部分，是ISO9000:2000、ISO9001、ISO9004:2000、ISO19011:2002四个核心标准的支持性标准。按照ISO10012:2003标准建立和实施的测量管理体系是一个组织整个管理体系的重要组成部分。这套标准在企业推行ISO9001、ISO14001、OH *** S18001同样都是不可少的支持标准。、

建立ISO10012认证(测量管理体系认证)准备工作：

1、领导决策，统一思想

要按照ISO10012:2003标准建立测量管理体系，开展体系认证或实施标准的转换，首先企业的领导要统一思想，作出决策，关键是要明确贯标的目的及其必要性和可行性，尤其是最高管理者必须知道通过测量管理体系可以促进企业强化技术基础，提高产品质量，增强市场竞争能力，使企业得到更快更好的发展。

2、培训审核员

内审员是企业进行贯标工作的骨干力量。尤其是以八项质量管理原则作为指导思想，采用以过程模式建立新的管理体系结构，要建立管理体系则必须建立贯标的骨干队伍。但要注意培训的质量和效果，通过培训要真正掌握ISO10012标准的深刻内涵及其对体系的要求和审核的技巧和方法，取得内审员资格证书，为建立测量管理体系或标准转换做好准备。

3、建立健全贯标或标准转换的工作班子

2003版标准中强调"领导作用"，所以要开展贯标工作或对已通过认证/注册的企业实施标准转换，首先要成立相应的领导和工作班子。以最高管理者为组长，由计量主管部门任副组长的贯标或标准转换领导小组，必要时可建立贯标或标准转换工作小组，具体负责体系建立的组织实施工作。成立体系文件编写小组或修改小组，可由计量主管部门负责，采取谁干什么谁写什么，可由计量主管部门进行完善并统一，把编写体系文件作为深化理解学习标准的过程，作为改进本部门工作的过程，有利于贯彻实施和改进。

为什么要开展测量管理体系认证？如何认证

：正测量管理体系的认证,是对企业计量管理能力和技术能力进行的一次全面检验和综合评价。通过认证,实现计量工作自我完善和自我改进。可以说,准备认证的过程对提高企业计量管理水平,发挥计量技术基础保障作用,起着非常关键的促进作用。现就企业如何做好测量管理体系认证准备工作谈几点体会。体系认证流程如下：

* 提交申请书及要求文件

* 双方签订服务合同；

* 认证方确定审核组，并通知受审核机构；

* 第一阶段文件审核；

* 第二阶段现场审核；

* 对审核报告进行审查；

* 颁发证书；

* 年度监督审核；

* 再认证。

ISO10012测量管理体系认证如何实施包括哪些内容

ISO10012测量管理体系认证实施包括以下内容：

1、领导决策，统一思想

要按照ISO10012标准建立测量管理体系，开展体系认证或实施标准的转换，首先企业的领导要统一思想，作出决策，关键是要明确贯标的目的及其必要性和可行性，尤其是最高管理者必须知道通过测量管理体系可以促进企业强化技术基础，提高产品质量，增强市场竞争能力，使企业得到更快更好的发展。

2、培训审核员

内审员是企业进行贯标工作的骨干力量。尤其是以八项质量管理原则作为指导思想，采用以过程模式建立新的管理体系结构，要建立管理体系则必须建立贯标的骨干队伍。但要注意培训的质量和效果，通过培训要真正掌握ISO10012标准的深刻内涵及其对体系的要求和审核的技巧和方法，取得内审员资格证书，为建立测量管理体系或标准转换做好准备。

3、建立健全贯标或标准转换的工作班子

标准中强调"领导作用"，所以要开展贯标工作或对已通过认证/注册的企业实施标准转换，首先要成立相应的领导和工作班子。以最高管理者为组长，由计量主管部门任副组长的贯标或标准转换领导小组，必要时可建立贯标或标准转换工作小组，具体负责体系建立的组织实施工作。成立体系文件编写小组或修改小组，可由计量主管部门负责，采取谁干什么谁写什么，可由计量主管部门进行完善并统一，把编写体系文件作为深化理解学习标准的过程，作为改进本部门工作的过程，有利于贯彻实施和改进。

4、制定贯标或标准实施转换的计划

应结合本企业的情况制定具体的实施计划，对已取证的企业应和确认机构研究换证的时间表，更好度与复查相结合，进行审核和换证。实施计划的内容可以分为六个方面，即：

（1）培训；

（2）进行测量管理体系的策划；

（3）编制或编写修改完善体系文件；

（4）试运行；

（5）开展审核和管理评审；

（6）申请确认进行审核或复查换证。

计划应提出进度安排，由责任部门进行分工，任务落实到部门或人员，经最高管理者批准，由计量主管部门负责组织实施。

通常作为一个初次开展贯标工作的企业，一般要求管理体系文件批准后应有3～4个月的体系试运行期，要具有体系运行充分的客观证据，加上标准的学习、文件的编制培训和实施，全体员工思想观念的转变，通常大约需5个月时间。这是正常的。

对已通过标准认证的企业，因为已经有一定的实践经验，文件有一定基础，很容易产生由计量管理部门抓一下，把文件改一改就行了的认识。实际上ISO10012标准的转换，并不是一件简单的事，因为它要解决提高认识改变观念的问题，要改变体系的结构，要采用新的管理方法，是标准的"彻底修改";，必须要加强领导，全员参与、实施转换。

5、全员培训

全员培训是建立测量管理体系实施标准的重要内容，是能否按ISO10012标准建立体系的关键和基础。培训应在两个层次上进行:

(1)管理层。即计量职能部门和贯标的骨干队伍成员。贯标工作的具体组织者(内审员)，日常工作的领导者或是测量管理体系的审核者是培训的重点，要能真正理解标准，能识别新标准的变化，能自如地应用和不断改进完善，能结合每个部门的特点有效地贯彻实施体系文件。

(2)执行层。主要指具体从事实施和操作的人员，如一般管理人员、车间测试人员、检验人员，最主要是应理解本职工作的要求和程序，能严格按文件规定要求进行操作，加强全员参与意识，加强计量意识，加强测量过程的控制。

培训工作必须加强计划性、有效性，加强规范化管理，原则上培训应进行考试，要做好培训资料的管理和归档工作。

测量管理体系认证的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于测量管理体系认证机构有几家、测量管理体系认证的信息别忘了在本站进行查找喔。