1、全面负责托育中心的教学管理工作,制定部门工作计划,并有效推行
2、完成各中心的教师培训工作,量化教学考核的标准及相关的方案并有效执行
3、负责教学团队的搭建、人才培养及储备,维护员工关系,确保企业文化的积极正向传播
4、统筹中心教师的业务培训,包括但不限于常规教学技能培训
5、定期组织召开教学会议,进行问题分析及讨论,确保问题迅速有效的解决。
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