员工迟到公司罚款合法吗（公司罚款合法吗）

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上升的法律问题是指和上级撕破脸了.

如果你不打算这样做,先不要考虑法律问题.

1. 首先看看有无避免公司损失的途径(无论是谁的错),你能做些什么

2. 吸取教训,楼上所说,你给别人东西一定要对方签字.

3. 考虑职业发展方向

总之,钱之外的事情考虑考虑,即便撕破脸.他没有免责的证据,所以提出分摊.你有自己免责的证据吗

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。