常宗琳(常宗琳基金会后续)

 2023-09-19  阅读 16  评论 0

摘要:本篇文章给大家谈谈常宗琳,以及常宗琳基金会后续对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。烟台新牟国际集团的待遇怎么样?办公室人员工资大概多少? 新牟国际集团是经国家经贸委批准成立的国家级企业集团,享有国家外经贸部授予的自营进出口权,是山东省首批计划单列乡镇企业集团和山东省重点企业集团之一。集团总部位于滨海旅游胜地烟台市牟平区。这里经济发达,区位优越,陆、海、空交通顺畅便捷,近靠烟、威海

本篇文章给大家谈谈常宗琳,以及常宗琳基金会后续对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

烟台新牟国际集团的待遇怎么样?办公室人员工资大概多少?

 新牟国际集团是经国家经贸委批准成立的国家级企业集团,享有国家外经贸部授予的自营进出口权,是山东省首批计划单列乡镇企业集团和山东省重点企业集团之一。集团总部位于滨海旅游胜地烟台市牟平区。这里经济发达,区位优越,陆、海、空交通顺畅便捷,近靠烟、威海港;公路网络四通八达,铁.路运输可直达京津济沪;此去烟台机场20公里,已与国内各大城市通航。 新牟国际集团置身于中国更具增长潜力的胶东沿海,沐浴着改革开放之春风。集团创始人常宗琳同志凭着对事业的执着追求,以审时度势不失良机的战略眼光,敢于拼搏的创业精神,率领新牟人“踢穷致富”,走过了20多个艰辛而自豪的创业春秋,谱写了一支恢宏的创业奏鸣曲。新牟国际集团以 *** 理论为指导,在各级党委、 *** 的正确领导下,不断深化改革,转换机制,瞄准国内外大市场,着力于管理和技术创新,集团经营规模持续扩张,产业领域不断拓展,形成了高效农业、工业制造、流通服务、远洋航运、进出口贸易多元化经营的格局。制造业扩展到电视电缆、钢铁、纺织、服装、标准件、铸造、家具、精细化工等行业。集团行业和产品结构不断调整和优化,产业和产品的科技含量不断提高,主导产品质量日臻完善,新牟电缆和标准件产品均获ISO9002国际质量体系认证,远销海内外;高强度球墨铸铁、灰铸铁出口日、韩和中东地区;高档酸性染料产品获得全国星火计划成果展览会金奖;新牟家具成为山东及周边地区高档家具市场的一支劲旅;亚麻系列产品及高档羊绒时装,纯棉内衣的市场占有率不断提高,羊绒产品以其典雅的格调成为羊绒世界的新宠儿;亚麻凉席成为中国第一品牌。集团企业生产的八大类70多个规格产品销往40多个国家和地区。海外投资不断扩大,以美国新世纪企业公司为龙头,集团海外机构组成了高效率的经营网络。集团高效农业开发和第三产业得到快、束、展。截止199年底,集团全资和控股企业58家,员工-,集团总资产17.3亿元,其中固定资产10.Z2亿元,全年实现营业总收人19.1亿元,实现利税1.49亿元,芜成出 *** 货值2.3亿元,出口创汇2780万美元。 集团社会事业和精神文明建设取得长足进展,新牟村民和员工收人大幅度提高,生活质量待续改善,1997年,员工年均工资达到7600元。全体村民先后告别了破寒的四合院,迁人水、电、暖、气设施配套的宽敞褛房。生活区内建筑错落有致,绿树成荫;楼脚路旁冬青簇拥,楼间绿地花木点缀。新建了高标准的新牟小学(烟师附小)、省级示范幼儿园和设备先进的新牟联谊 *** 。社区服务实行规范化的物业管理,文体 *** 活动有声有色,新牟村已成了一个和谐、稳定、安乐、富裕、文明的社区。 新牟国际集团两个文明建设的巨大成就,受到国内外的广泛赞誉。新牟人依靠勤劳和智慧在不长的时期内在全国农村率先实现了工业化、城市化的成功实践,备受注目。党和国家领导人也曾来新牟视察和指导工作,全国各地组团参观访问的各界人士络绎不绝。新牟这个昔日贫穷的沿海乡村一跃而成为山东省和全国闻名的文明村庄,新牟集团党委连续多年被评为省级先进基层党组织,集团公司多次荣获省经贸部、农业部联合颁发的“出口创汇先进单位”和“创汇大户”奖,1991年、l992年连续被评为全国出口创汇村级第一名。集团董事长常宗琳同志当选为第七、八届全国人大代表、山东省七届人大常委、全国十佳农民企业家和全国优秀乡镇企业家、全国劳动模范、中国乡镇企业家协会副会长、中国扶贫基金会理事、全国首届十大扶贫状元、山东省乡镇企业家协会副会长等,以其卓越的业绩,荣获l997年紫荆花杯杰出中国企业家成就奖。

总体上讲,烟台新牟国际集团的待遇相当不错,具体多少要看不同的岗位和职级。

企业家有什么奖

企业家有什么奖

“紫荆花杯杰出企业家奖”

由香港理工大学主办,并由中华全国工商业联合会、中国民营科技实业家协会、工业总会(台湾)、香港工业总会、香港中华厂商联合会、香港中华总商会,香港总商会和紫荆花杯杰出企业家协会担任协办机构,旨在表彰对中国工商业及科技发展和社会进步做出积极贡献的优秀民营企业家,并借助香港这一国际渠道,提高其国际知名度,加强与港、澳、台及亚太地区企业界的交流与合作,进一步拓展国际市场。

中文名

紫荆花杯杰出企业家奖

主办

香港理工大学

协办机构

中华全国工商业联合会等

创办

1997年

“紫荆花杯杰出企业家奖”于1997年开始举办,迄今共举办了八届,共有145位中国杰出民营企业家获奖。他们来自中国28个省市自治区,行业涉及制造、基础建设、矿产化工、建筑地产、包装印刷、农业畜牧、纺织服装、医药食品、资讯科技、教育金融、商贸旅游和新能源等,皆为各行业的佼佼者。每届颁奖活动均安排获奖企业家与 *** 官员及各大商会代表会面及交流,活动获得中国内地及香港传媒的广泛报道。

获奖企业家奖在香港参加大型颁奖活动、传媒采访及与香港及跨国企业的交流活动。候选人参选费用全面。获奖企业家除旅费外,其他在香港的活动开支(包括香港的酒店住宿),由大会提供。

主办机构香港理工大学于2002年在香港正式注册成立“紫荆花杯杰出企业家协会”,会员为历届“紫荆花杯杰出企业家奖”获奖企业家。协会为加强获奖企业家之间的交流合作,每年在不同城市举行活动,包括理事会和会员大会、前瞻性论坛、小组交流茶聚及参观获奖企业等。通过紫荆花杯杰出企业家协会剧本的活动,进一步凝聚获奖企业家的力量及智慧,促进中国内地及香港地区企业家分享营运及管理经验,推动知识及技术的转移。

候选人必须为中华人民共和国内地公民,必须为中国民营企业主管,需于现职至少任职三年,依然领导企业,主管的企业现时营业总值每年超过人民币5亿元或利润每年超过人民币3千万元。候选人必须提交营业额之证明文件,例如审计表,缴税证明书等,主持之业务及利润在过去三年内每年平均有不少于10%的增长,主持之企业内并无其它领导人曾获颁紫荆花杯杰出企业家奖。

候选人有显著创业、展业及企业自主创新能力,营运策略有远见及创新性,业务有实际综合效益的成绩 (包括:候选人企业的业绩、利税、增长、专利、新技术的开发及新产品之推出)。

候选人对其地区行业推动及社会发展作出贡献 (包括:候选人参与的具体项目及资源投入)。

候选人具科学管理及改革精神,对员工培训作出显著贡献 (包括:获得国际认证标准及对员工培训的投入)。

候选人对所属行业改良及发展作出贡献 (包括:企业投入开发研究之经费占销售的百份比)。

候选人在社会和业界有良好信誉,其企业的管治诚信为业界所推崇。

其它贡献 (包括:教育及社会公益事业等)。

奖项分为三项:紫荆花杯杰出企业家奖、紫荆花杯科技创新奖、紫荆花杯社会责任奖。紫荆花杯科技创新奖和紫荆花杯社会责任奖为第八届新增。评选流程

有关中国内地候选人之参选办法将通过在中国内地全国公开 *** ,由主要民间企业团体及紫荆花杯杰出企业家奖获奖企业家推荐候选人。

所有候选人将通过来自跨国企业、中国内地及香港地区之企业领袖或社会贤达组成之审定委员会审定,选出本届之获奖者。

接见及嘉勉各得奖企业家,介绍得奖者与传媒见面,举行颁奖典礼及晚宴,聆听 *** 官员主题演讲。

举行交流活动,共同探讨合作及展业商机。历届得主

第一届紫荆花杯杰出企业家奖获奖企业家(1997年)

任新明 云南省玉溪市大营街实业(总)公司董事长,田雄 北京韩村河建筑集团总公司总经理,周喜玉 大连冶金轴承集团公司董事长,李春圃 山东省清河集团 总裁,周殿鳌 四川玻华实业股份有限公司董事长,李培佩 上海望春花(集团)股份有限公司董事长,郭中奎 洛阳市环球实业总公司董事长,李桂莲 辽宁省中国大扬企业集团董事长,陈华姣 宁波一休集团股份有限公司董事长,周作亮 湖北省幸福集团公司 董事长,陈建成 浙江卧龙集团公司董事长,吴仁宝 江苏华西集团公司董事长,陆克平 江苏阳光集团董事长,韦清文 广西黑五类食品集团公司 董事长,陆汉掁 浙江省中国金轮集团公司 董事长,常宗琳 山东省新牟国际集团公司董事长,张国林 江苏省泰兴减速机厂(集团)厂长,鲁冠球 浙江省万向集团公司董事局主席,华浩兴 江苏捷达摩托集团公司董事长,刘玉琳 天津市环球企业集团公司 董事长,尹大荣 四川新兴集团公司董事长,卢志民 吉林省四平红嘴集团总公司总裁

第二届紫荆花杯杰出企业家奖获奖企业家(2000年)

王文生 深圳市日海通讯设备有限公司董事总经理,郭立文 哈慈股份有限公司董事长,尹明善 重庆力帆轰达实业(集团)有限公司董事长,陈永弟 深圳彩虹气雾剂制造有限公司总经理,王洪德 北京京海集团公司董事长,陈金义 浙江金义集团有限公司董事长,左宗申 重庆宗申摩托车集团董事长,郭广昌 上海复星高科技(集团)有限公司董事长,宋朝弟 北京科利华教育软件公司总裁,张本正 清华紫光股份有限公司总裁,李践 昆明风驰明星信息产业(集团)股份有限公司总裁,彭伟民 时代集团公司董事长,吴德贵 营口市辽南橡胶厂厂长,雷菊芳 西藏奇正实业集团董事长,金会庆 安徽三联集团总裁,荣海 西安海星科技实业(集团)公司总裁,段永基 四通集团公司董事长,郑跃文 科瑞集团执行总裁,孙淑云 长春长白实业(集团)公司董事长,谢圣明 红桃开集团股份有限公司董事局主席

第三届紫荆花杯杰出企业家奖获奖企业家(2002年)

王武 西安蓝溪科技企业(集团)有限责任公司董事长,张华农 深圳市雄韬电源科技有限公司董事长,王太川 西安交通大学开元集团董事长,陈立钻 浙江天皇药业有限公司董事长,王安康 云南南磷集团股份有限公司董事长,陈裕光 大家乐集团主席,王传福 比亚迪股份有限公司董事局主席,黄天祥有利集团有限公司副主席,史玉柱 上海健特生物科技有限公司总裁,黄宏生 深圳创维-RGB电子有限公司董事长,向文波 三一重工股份有限公司总经理,杨桂生 上海杰事杰新材料股份有限公司董事长,何超琼 信德集团有限公司董事总经理,锺慧敏 美丽华酒店总经理,汪力成 杭州华立集团有限公司董事长,刘宝林 湖北九州通医药有限公司董事长,林世荣 恒丰金业科技集团主席,郑福双 北京新奥特集团董事长,林学杰 福建新大陆计算机股份有限公司总经理,锺存仁 广东中成化工有限公司总经理,孙甚林 重庆南方集团有限公司董事长,严健军 上海致达科技(集团)股份有限公司董事长,孙国华 金德精密五金有限公司集团主席,兰先德 上海交大昂立股份有限公司总裁,孙荫环 大连亿达集团有限公司董事长

第四届紫荆花杯杰出企业家奖获奖企业家(2004年)

王新亚 山西汾西矿业(集团)有限责任公司高阳矿矿长,苏宗球 上海生大企业有限公司总经理,王学海 武汉人福高科技产业股份有限公司总裁,段转建 安徽国祯集团股份有限公司董事长,司俊杰 河南庆安化工高科技股份有限公司董事长,胡建容 福建实达计算机设备有限公司总经理,余立新 北京和源沐泽科技发展有限公司总经理,陈苏 南昌先锋软件股份有限公司董事长,何清华 湖南山河智能机械股份有限公司董事长,陈爱莲 万丰奥特控股集团董事长,李东军 大连锦联投资集团有限公司总裁,马化腾 深圳市腾讯计算器系统有限公司总裁,李兴浩 广东志高空调股份有限公司董事长,刘野 吉林富华医用高分子材料有限公司董事长,阮鸿献 云南鸿翔药业有限公司董事长

褚时健的企业文化是什么?

禇时健是企业家中的企业家,其精神不啻为中国民营企业的教父,尽管他改革开放之初,有可能比禹作敏、吴仁宝、鲁冠球,孙超、常宗琳略晚一些,但改革开放中所形成的精神,就是不屈不挠,志在必得的褚时健精神,应该贯彻了改革开放之过程,无论如何,总比上榜的傻子瓜子年广久,名符其实。

上海交大金融硕士

复试名单

准考证号 姓

名 毕业院校

102480201001765 卞逸婷 复旦大学

102480201018013 蔡杭坚 西南财经大学

102480201013009 陈

灿 浙江大学

102480201001780 郭

梁 上海交通大学

102480201001784 黄成轩 上海交通大学

102480201011902 姜

怡 南京财经大学

102480201010080 李

维 中国人民大学

102480201001747 李

炜 上海交通大学

102480201001771 陆士杰 上海交通大学

102480201011901 梅亮亮 西北工业大学

102480201013818 宋玖伟 中国科学技术大学

102480201001775 杨

洋 上海交通大学

102480201001789 张佳宁 同济大学

102480201001742 周

超 北京大学

102480201010291 尼加提

玉素甫 南开大学

15个人最后录取7个人,录的人1个复旦1个人大1个浙大1个交大1个科大1个南京财经1个同济

交大5人进复试刷了4个,北大的也被刷了

真想见见那位南京财经的高人,向他好好学习,太牛逼了

附:

高金生源来源学校

2009级 2010级

姓 名 性别 毕业学校 姓 名 性别 毕业学校

1 蔡阳阳 男 清华大学 毕竞烨 男 上海交通大学

2 甘启宝 男 武汉大学 卞逸婷 女 复旦大学

3 高凌翔 男 北京大学 蔡丽丽 女 清华大学

4 郭 皓 男 上海交通大学 蔡雪珂 男 清华大学

5 韩 晖 女 上海交通大学 陈 灿 女 浙江大学

6 何鲁宁 男 清华大学 陈璇淼 女 上海交通大学

7 胡 安 男 上海交通大学 程子龙 男 上海交通大学

8 胡誉镜 男 上海交通大学 范佳瓅 男 四川大学

9 黄春逢 男 西南财经大学 顾倩文 女 上海交通大学

10 季文蔚 女 上海交通大学 和 爱 女 上海交通大学

11 姜晓婧 女 浙江大学 黄成轩 男 上海交通大学

12 李华筠 男 西南财经大学 黄 浩 男 北京大学

13 李 妍 女 上海交通大学 姜 怡 女 南京财经大学

14 罗 琦 女 上海交通大学 蒋 林 女 复旦大学

15 罗 麒 男 上海交通大学 蒋 娜 女 上海财经大学

16 齐婧倩 女 北京大学 孔 涛 男 南京大学

17 屠炜颖 女 上海理工大学 李 甘 女 上海外国语大学

18 王婷婷 女 华中科技大学 李 维 男 中国人民大学

19 王 玮 男 南开大学 李一帆 女 上海交通大学

20 王 晔 男 上海交通大学 秦 旺 男 上海交通大学

21 武 煜 女 上海交通大学 邵 原 男 上海交通大学

22 夏 涛 男 上海交通大学 宋玖伟 男 中国科学技术大学

23 熊 婷 女 上海交通大学 王娇君 女 复旦大学

24 许 彪 男 复旦大学 王 婧 女 四川大学

25 杨 艳 女 武汉大学 王 晟 女 上海交通大学

26 虞 超 男 复旦大学 王挺伟 男 上海交通大学

27 张碧薇 女 上海交通大学 王阳萌 男 清华大学

28 张长健 男 上海交通大学 徐 捷 男 北京大学

29 张超群 女 上海交通大学 徐 俊 女 北京大学

30 张淑健 男 北京大学 鄢 鹏 男 西南财经大学

31 周 羽 男 上海交通大学 严 恺 男 上海交通大学

32 朱宏春 男 上海交通大学 张佳宁 女 同济大学

33 祝 舒 女 上海交通大学 张 萌 女 北京大学

34 常宗琳 女 UC Berkeley 张乾圣 男 上海交通大学

35 张 玮 女 南开大学

鲁商精神 为什么那么多人都说山东人傻?

重义,不重利.形成于山东大地的儒学,不仅是中国传统文化的主体和核心,更是齐鲁文化的核心和主要代表。它深刻地塑造了中国人的国民性格, 其中尤其深刻地塑造了山东人的性格。山东人的商业观念、商业心理甚至商业风格无不打上儒家思想的烙印。以义为先,以义致利。义利关系是儒学思想中的重要内容,孔子把"义"看作人立身做事的根本,谋求物质利益必须建立在合乎道义的基础上,他主张"见利思义"、"见得思义"。孟子继承孔子的义利思想,也主张"以义制利,以义胜利。"儒家义利观长期教化结果是使山东人格外具有道德感,这在商务活动中充分体现出来。旧中国最大的丝绸经营联合企业---瑞蚨祥就颇具代表性。"瑞蚨祥"为儒家亚圣孟子的后…… "瑞蚨祥"为儒家亚圣孟子的后裔所创,到近代孟洛川创业创业之初就确立了"以德为本,以义为先,以义致利"的经营思想。瑞蚨祥的历代的当家人无不体现了"以德为本"这一思想,在他们看来,作为一个企业,一个生意人,固然是要求利的,但必须把求利的行为首先放到社会、为大众服务的价值取向上,这才是企业和生意人真正永恒的"价值观"。倘若违背商业道德、利欲熏心,坑害百姓,做出与社会、与大众不利的恶行来终究是会受到严厉的惩罚作为报应的。因此,他们的每一言每一行,每一个举措,首先考虑的是怎么有利于百姓,如何满足顾客的各种需要,这比我们当今某些商家空喊"保护消费者利益"、"顾客是上帝"等动听的口号是在得多。瑞蚨祥正是一贯恪守传统的商业道德,经过几代的努力,才在百姓的心中树起丰碑,才不至于在封建买办、外国资本的双重压迫下衰落沉沦。 当代山东商人传承了前辈"以德为本"的传统。 苦干加巧干.就吃苦而言,没有比山东人更优秀的铁路工、矿工了,作为单个人来说,欧洲人也不会超出其上。的确,山东人是中国人中最能吃苦耐劳的群体。他们什么苦都能吃得了,真可谓"吃苦一族",闯关东,是山东人吃苦耐劳精神的体现,他们是所有到东北拓荒的人中最能吃苦的。有文献记载:"山东人实为开发东北之主力军,为东北劳力供给之源泉。荒野之为田园,大半为彼辈之功。其移入东北为时既久,而数量又始终超出其他各省人士。登、莱、青与辽东一衣带水,交通至便,彼土之人,于受生计压迫之余,挟其忍苦耐劳之精神,于东北新天地中大显身手,于是东北沃壤悉置于鲁人耒锄之下。"至于在近代东北工业、交通运输业中从事艰苦创业的劳动,当然更是非能吃苦耐劳的山东人莫属了。 山东人这种吃苦精神,既有自然环境磨炼和先天遗传因素,更有文化、精神的教诲和榜样的力量。历史上,齐鲁大地曾出现过好多以吃苦为乐而著称的名人,孟子曾经说过:"天强降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身"。在这种"苦其心志"精神的感应下,山东人普遍具有一种"苦行主义",以苦为本,以苦为荣,以苦为乐,成为民众内心的真实体验。 考察山东企业家奋斗史,你会看到他们有一个相同的特征:吃苦为上。从全国十佳农民企业家、牟平宁海镇新牟村支书常宗琳,到济南轻骑摩托车总厂厂长张家岭;从海尔集团到潍坊华光计算机公司;从济南钢铁总厂到临沂市华盛企业集团等负责人,他们都是勤勤恳恳,刻苦工作,这已成为山东企业家的作风品格。 吃苦耐劳的精神,造就了山东人务实肯干的民风。山东人不图虚名,而注重实效。他们想问题,办事情,一般都尊重既定事实和客观条件;一旦认准了目标,就一步一个脚印地去奋斗,去追求;干什么事情,务必达到一个看得见摸的着的真实结果,这便是山东人的求实风格。改革开放以来,山东的迅速崛起,很大程度上应归功于山东人的苦干、实力。山东没有中央给的特殊政策和优惠条件,他们唯一的优势就是自己的吃苦耐劳精神和务实肯干的作风。凭着苦干、实干,山东一跃而成为中国经济大省。有人说,在中国经济舞台上,山东是实力派。实力来源于山东人吃苦耐劳的实干。 近官但不勾结.遍考山东历史名人,大商人、大银行家、大实业家,向来与山东人无缘。山东不出大商人,并非是由于山东人天生不善于经营,而是儒家文化长期禁锢所造成的。山东是儒学的故乡,孔子历来主张对商人进行严厉打击。孔子教诲人们说:君子喻于义,小人喻于利。在他看来,好贾趋利才是小人,小人不能成大器。这种重农抑商的理论,不仅符合自然经济条件下小农求稳怕变的心理,也符合专制君主安邦定国的要求。因此,汉代以后,儒家被独尊,商业受到极大抑制,尤其在儒学故乡,商业更是深受鄙视。"无商不奸,无商不诈"被认为是天经地义的公理,商人不是好人的观念在齐鲁人的灵魂中游荡。也难怪,一部《水浒》从头至尾在褒扬"重义忘利"这一思想。梁山一百单八将,竟无一买卖人。

常宗琳的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于常宗琳基金会后续、常宗琳的信息别忘了在本站进行查找喔。

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