马上消费发布企业文化手册以“马上劲儿”激活内生动能

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1、越是在变局中，企业就越需要长期主义来保持战略定力，文化就会发挥更关键的作用。它不仅是企业内部专属的理念和行为共识，更成为企业综合竞争力的一部分。近日，马上消费正式发布首本企业文化手册，并公布全新的企业文化代名词——“马上劲儿”。

2、“‘马上’代表效率，‘劲儿’代表力量，马上劲儿包含马力全开的拼劲儿、百折不挠的韧劲儿、精益求精的钻劲儿。”该公司企业文化团队表示，马上劲儿是对马上消费原有企业文化内核的提炼和升华，是鲜明创业文化的深化和延续，将激发全体员工的创造力和家国情怀，推动企业持续、健康、快速发展。

3、厚植家国情怀

4、文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。马上劲儿不是被挂在墙上的口号，更是一种胸怀国家，肩负社会责任的信念和精神。“马上人具有自强不息的奋斗精神，自我定义的果敢气魄、利国利民的家国情怀。”马上消费董事长赵国庆表示，马上消费不仅承担着做强做优、促进行业发展的引领责任，还要践行金融机构服务实体经济的责任，肩负“科技让生活更轻松”的使命，朝着“成为全球最被信赖的金融服务商”努力。

5、这是马上劲儿不变的底色。

6、文化手册中，马上消费首次定义优秀人才的文化特质，即“五好青年”员工和“六边形战士”的管理者，绘制清晰明确的人才画像。“马上劲儿”提出后，该公司将持续深化文化认同，加强文化体验与触达，让“诚信、团队、创新、效率”的核心价值观内化于心，外化于行，实现个人、团队、组织的成长和共赢。

7、凝聚文化共识

8、创业8年，马上消费走出全新而独特的发展道路。相较于其他金融机构，马上消费没有先天的优势资源可以依靠，只能培育和增强自主能力。

9、正因如此，马上消费的企业文化一直保持着原生特点——它不是高管定义的，更不是从外部移植的，而是在这家公司8年的创业历程中自发生长出来的文化共识。2023年，该公司组织部分员工召开7次文化共创会，从业务一线倾听员工对文化的感知，凝练出特色鲜明、内涵深刻的“马上劲儿”，成为赓续马上人文化血脉的精神守护。

10、其中，“拼”是马上消费最鲜明的创业精神，最真实的工作写照。例如，2023年，马该公司员工每天有33人同时出差，平均每位员工出差3.6次，全年飞行里程相当于绕地球421圈。赵国庆全年飞行174次，一直奋斗在路上。

11、这些数据，定格了团队燃烧斗志、主动奋进的身影。新版文化体系中，马上消费的行事风格被提炼为“简、拼、快、好”，在关注效率之余，强调保证交付质量，熔铸简单直接、始终创业、快速执行，结果导向的行动指南。

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