双选会（双选会一般会被录取吗）

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双选会是什么意思

双选会 即毕业生双选会，顾名思义就是用人单位和就业者之间相互选择的招聘会，在双方都愿意的情况下签订三方。参加双选会的毕业生需要带上一些应聘材料，一般需要带上个人简历、毕业生推荐表、三方协议，还可以带上各种获奖证书和自荐信。

"双选会"的举行可以给双方更多面对面的机会，是一个很好的措施。举办时间双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。

注意事项

在双选会上求职的学生人山人海，面对纷沓而至的就业推荐材料，用人单位往往认为可供选人才很多，一般不会当场拍板，而是把材料拿回单位慢慢筛选。而综合素质高的毕业生极易得到用人单位青睐，往往就脚踏多条船，也不一定就马上签约，这给那些第一印象不佳的学生更多机会。

毕业生请注意着装规范；请携带纸质简历，便于与企业沟通；带上各种获奖证书复印件、参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。

招聘会与双选会的区别是什么?

其实本质是换汤不换药的招聘。

双选会：企业HR俗称摆摊，众多企业HR挤在学校的体育馆摆个摊招揽。参加双选会的企业一般情况下有以下几种情况：

1、公司比较小、初创团队，知名度一般，做宣讲会消耗较大，性价比不高，双选会就非常适合这类型的公司，但是也有缺陷，因为双选会公司太多，学生容易挑花眼，如何做到“玩家丛中一点绿”玩出花儿很考验HR功力，当然做易拉宝、海报、DM单是少不了的。

2、招聘岗位单一或相对比较低端（比如制造类企业招聘一线工人、快消行业招聘一线销售等）。

招聘会/宣讲会：企业进校进行宣讲，再进行笔试/面试等招聘方式

企业需要打造知名度，宣讲会同时也是branding，很多公司校招是品牌部和人力资源部一起做的，比如宝洁，每年还会做宝洁菁英挑战赛，做这些事情一是品牌宣传二是招到学校的顶级学生。

什么是双选会?

问题一：什么叫就业双选会？ 双选会就是应届毕业生选择单位，单位选择毕业生，双方都愿意－－成交（求职者只是应届毕业生）双选会一般是学校搞的招聘会，针对应届毕业生的，其实面试率根本就不高，能当场签约的一般也不是什么特别好的工作。现在的招聘和应聘都是双方面的，只要有工作机会，大家都可以去试试的。

问题二：双选会与招聘会有区别吗 双选会，即高校应届毕业生双选会。由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。 双选会一般在每年10-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。

招聘会，招聘会是一般是由 *** 所辖人力资源机构及高校就业中心举办，面向社会，主要服务于待就业群体及用人单位。 招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招互会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。

问题三：什么叫 双选会 ？ 双选会是指在学校统一组织的情况下，企业和学生之间进行双向选择。学生可以选择合适的企业投递简历，企业也可以选择合适的学生进行面试，最终双方都合适才可以签定就业协约，毕业生到签约企业参加工作。

问题四：什么是毕业生双选会啊？ 双选会，即毕业生双选会。由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定“三方协议”。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。

三方协议并不代表劳动合同，只是一个意向性合同，表示你愿意去该公司工作和该公司愿意用你。

等你正式去该公司上班时会重新签订劳动合同。。。不过别得意，三方合同具有一个类似约定合同的性质。如果你与某公司签订了三方合同，但毕业后未到该公司或不想去该公司工作，那么你就违反了三方合同。需要交违约金的，金额视公司而定，1000到3000不等。

楼主慎重。

问题五：校园专场招聘会和双选会有什么区别? 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或 *** 举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

双选会，即毕业生双选会。由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。

校园专场招聘会，更多时候是一个用人单位通过一整套流程，到校园进行宣讲招聘。而双选会是多家企业共同应主办方的邀请参加。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议是在毕业生和用人单位以及学校三方签的。所以在双选会现场是可以选择当场签订的，但是根据具体情况来说，一般不当场签。而校园招聘会是不需要签三方协议的。

问题六：学校双选会会有好的单位来招人吗？ 也有少量可以的单位，我学校不算好，也有单位来招管培生。不过想要去

好的单位做更好度的工作还是得靠一个好学校，就算有知名大企业去一个不是很好的学校招人，可能你做的工作类似富士康之类。

问题七：双选会和招聘会有什么区别，双选会和招聘会哪个成功的 双选会的目标群体相关比较有针对性的，比如某个行业性质的招聘会 综合性的招聘会相当于企业和求职者来说有点盲目性的，因为不知道企业招聘那些岗位，企业也不知道求职者的类型。

问题八：想问一下，校园双选会是什么意思，就是面试吗 就是用人单位来学校招聘。你得先给感兴趣的单位投简历，如果对方有意向才会进入面试环节吧。

问题九：双选会来了，我们该准备什么？ 其他学校的双选会也是在那一周召开。同学们为自己的未来准备好了吗？在这里老师要提醒大家几点，仅供参考哈。

2、培养自己的事业心和成就感。大家对待医生的看法一个是职业，一个是事业。前者是养家糊口，后者是服务他人，成就自己。希望大家在就业前要有清醒的认识。人与人之间的差别不是智商，而是情商。不仅仅是工作能力，更多是对待工作的态度。我想用人单位更想要一个干事业的医生。

3、培养希望和自信。笑口常开。谁也不希望看到苦瓜脸的人来到自己身边。大家要每天醒来做到第一件事就是对着镜子微笑。对自己说生活会越来越好。只有这样，你才可能给人阳光的感觉。用人单位最怕的就是招一个消极怠工之人，对一切都消极之人。也许生活有太多不如意，这太正常不过了。地球都有调为“震动”的时候。我们为什么不调整心态乐观地认为这是未来美好生活对自己的考验呢。

4、与时代同步，了解国家医疗体制改革。同时要有自己的见解。这很重要，这是你区别于别的同学理念优势。不要老是说自己的成绩多么的优秀，心眼里很看不起有挂科的同学。特别是学习成绩不如你的同学被用人单位选走了，而没有选你。你心里不是滋味。你要知道，学校的考试制度是有问题的。成绩只能说明过去。院长们不单单看过去，他们习惯看未来。

5、沉稳，庄重，得体和大方。对人礼貌，不卑不亢。千万不要见人就说你爸是李刚。这可能会成为笑柄。即使家庭有这成关系，你也要让人感觉你是有真本事，并且要藏而不漏。家里没有任何关系的同学，千万不要消极和怯生生，你要有自豪感，你要给人展示你的自强不息，独立自主能力，给人展示干练，让他们看到你家族的乐观向上、吃苦耐劳的精神。

6、注重细节。不要让细节出卖了你。你的自荐书和别人的雷同吗？自荐书上有错别字吗？自荐书上有病句吗？面试中你的睡意朦胧会让你下课。你整个红色头发，会让别人感觉你应该进入 *** 圈。还有那些平时到老师办公室没经允许随便就翻东西的同学，你千万别到人事部门也这么干。还有穿衣服，如果你长得一般，因为穿着问题而回头率太高，这也会让面试场的多数考官不敢看你……还有，上课习惯迟到的同学，你一定要比别人早点7、了解学校。特别是省外的同学。如果别人问到起我们的学校。你不要心中就一个字“瞥”。你上上学校的招生网站。把上面的正面宣传烂熟于心吧。我每一次跟随领导出去到实习 *** ，听领导们介绍学校发展，听的我有很强的自豪感。如果有机会正面介绍学校，希望你能做到信手拈来。推销学校，就是推销自己。

9、组织台词，训练自己。知道骗子为什么总是屡屡得逞吗?因为他们说的东西总是听起来很真诚。之前他们有严格的训练。知道领导们讲话总是条例清晰，但多听就知道每次说的都差不多吗？因为领导有时也说违心的话，只是说的多了，连他自己都相信了。（我不是教大家说谎骗人哈，只是权宜之计，你总不能说，大学生活你都是玩过来的吧，你不能说你最恨你的父母吧，因为他们离婚后都不怎么管你）。当然，大家要去寻找自己的靓点，自己家族的靓点，学校的靓点，老师的靓点，不是没有，只可能是自己还没发现。生活不是缺少美，而是缺少发现。希望你，每天对自己说那些优点，时间长了，你就习惯了，那时你可能就真的很优秀哦。

10、

每天上网，及时了解就业情况，做好准备随时出击。忠告一点，你还有很多的事要做，花十分钟的时间浏览就业网行了。不要打游戏，聊天哈。在没有成功前，千万别说我喜欢 *** 。

11、

和他人搞好关系，资源共享。当有关系你切身利益的消息，大部分同学都知道，就你一个人不晓得，也没有人主动告诉你，你千万别质问谁，为什么不告诉你，你一定要反思他们为什么没告诉你。不是他么做错了什么，而是肯定自己曾经做错了什么......

双选会与招聘会有区别吗

双选会与招聘会有区别。具体如下：

1.参会对象不同：双选会是针对高校应届毕业生举办的求职招聘会，为应届毕业生服务，双选会上毕业生与用人单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。招聘会面向社会大众，可以是高校应届毕业生，也可以是社会求职者，主要服务于待就业群体及用人单位。

2.主办方不同：双选会由各高校就业中心举办，举办地通常在高校校园内；招聘会分为行业招聘会、综合招聘会，主要由 *** 所辖人力资源机构举办，少数由高校就业中心举办。

3.举办时间不同：双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，而招聘会分类众多，各大城市一年四季都有招聘会举办。

扩展资料

参加招聘会的注意事项

1.要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，高职位高要求的岗位，毕业生回避是明知之举。

2.保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。但是也要根据自己的实际出发，找一份自己合适，可以胜任的工作。

3.不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。更好度先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。

4.现场招聘会面试中不要过分强调报酬，现场招聘会面试是用人单位和应聘者的初次接触，互相还在试探阶段，主动询问报酬的具体数额这种做法是错误的。其实，对于某一职位的市场价格，大家心里都有数，只要充分发挥，表现自身优势，你得到的报酬就很有可能超出平均值。

5.面试中要表现出对该应聘单位和业务的了解和热爱，生活中常说到“热爱是更好度的老师，也是更好度的自荐函”。在面试中，你对业务的热爱和精通会感染面试官，会让他做出有利于你的选择。我们面试的时候需要给面试官一种重视这次面试，我很尊重您的成就。

参考资料来源：百度百科-招聘会

视频双选会是什么意思

视频双选会顾名思义是通过视频双向选择，只有学校官方举报的全校大型招聘会才叫双选会，具体原因不清楚，双选会就是指高校就业办办的全校大会。一年只有2-4次，下半年居多，下半年是毕业生第一次找工作，用人单位需求也比较集中。其实，双选会的举行可以给学生和企业更多面对面的机会，而且进入校内展开招聘的企业，需要提前和学校举办方申请，提交企业介绍和一些资料，校方会对这些企业进行审核，确保企业的真实性和可靠性。

双选会的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于双选会一般会被录取吗、双选会的信息别忘了在本站进行查找喔。