人社部回应民生六问（人社部回应民生六问人）

今天给各位分享人社部回应民生六问的知识，其中也会对人社部回应民生六问人进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

疫情当前，养老金能按时足额发放吗？人社部是如何回应的呢？

疫情当前，养老金能按时足额发放吗？人社部是如何回应的呢？养老金贮备是充沛的，大伙儿不用担心日后没法发放的难题。国家人社部近日对养老金情况进行回复，称养老保险金现阶段的总计也是有盈余的，并且从长远的角度来说也有一定的贮备。我们都知道，大伙儿也不用担心养老保险金不可以按时发放发放难题。

相对于老人而言，这可能就是她们现阶段更为关注的问题。相对于年青人而言，这是他们现阶段一定要担忧的难题，我们都知道这一与社会上每个人密切相关难题才会在现在社会造成如此大重视度。随着中国的老年人口日益增多，慢慢地踏入人口老龄化，社会在养老保险金等方面的开支还是很大的。并且在在如今的状况就是交养老金年轻人相对性领养老金老人是尽量少许多的，因此大部分的人都担心养老保险金会不会被提早花完。等自己领取养老保险时，早已没法准时领到全额的养老保险金了。

恰好是基于对这一问题的担忧，所以有很多得人乃至想要放弃交纳养老保险金，便是害怕自己如今缴的钱日后没法取回。针对公众的担忧，国家人社部早已提出了回复。在你的回复当中，大家就能了解到了这种情况是不必被担忧的。养老金贮备充裕，从长远而言并不存在没法按时发放派发养老金难题，我们都知道大家一定要依照有关的规定去交纳养老保险金。

假如说非常担心这种情况得话，那样还可以对应的降低自身交纳养老金花费，只挑选交纳养老金基本花费，以保障自身老年养老。但是，即然国家人社部已对这事开展回复，那我觉得大伙儿大可以不要想太多不用再为这种情况而担忧。

六问延迟退休：是养老金不够用了么

人社部的方案研究几年了还没公开，暂时未知修改退休年龄的具体政策，

最快也要2018年公开征求意见(由公民投票决定如何修改)，2019年修改、正式发布，发布之后至少5年(2024年)才开始实施。

反对过快调整及突然袭击。

建议1：

2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。

2024年 原50岁 原55岁

2028年 51岁

2032年 52岁 56岁

2036年 53岁

2040年 54岁 57岁

2044年 55岁

2048年 56岁 58岁

2052年 57岁

2056年 58岁 59岁

2060年 59岁

2064年 60岁 60岁

到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。

短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。

(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）

建议采取更多措施，比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。

建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它 *** 到全民。

公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：

（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。

建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，

比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不要高于这个上限)。

2035年退休人员会领不到养老金？真相是这样的！

2020年退休人员养老金再次上涨，并且目前大部分地区都已经将上涨的养老金补发到位，这对于退休人员来说可谓是一个好消息，但是近期网上却有消息称2035年退休人员会领不到养老金，真的是这样吗？

中所周转我国退休人员养老金已经连续16年上涨，在养老金逐年上涨的同时，我国的人口老龄化趋势越来越严重，有数据显示，预计到2025年我国将从老龄化社会步入老龄社会。老龄人口越来越多，意味着我国领取养老金的人越来越多，而缴纳养老保险的人就越来越少了，在这种情况下，养老金统筹账户里的基金是否会用光是很多人都在考虑的问题。

近日，网上有一篇《社科院报告：养老金2035年或将耗尽结余专家建议年轻人尽早筹划养老投资》的文章中说到，我国养老金基金到2035年将耗尽累计结余。此消息在网上瞬间引发了广泛的关注，对此人社保部也正式作出了回应，人社部表示关于这篇文章中所说到的养老金发展问题，国家是非常重视的，并且针对人口老龄化问题，国家已经制定了一系列的积极、科学、综合的应对措施，这些措施是完全可以保证我国养老金制度可持续性发展的，所以我国的养老金是完全能够保证长期按时发放的。

以下政策都有助于我国养老金正常按时发放：

1、国家通过降低社保 费率 总和的政策，来做大养老保险。

2、我国建立了中央调剂金制度。为了保证养老金可以按时足额发放，解决各地养老金不平衡的问题，我国建立起了养老金中央调剂制度，这样就可以帮助困难的地区确保养老金按时足额发放。

3、国家建立了战略储备基金。国家通过多种措施基金不断扩大，眼下部分国有资本充实社保基金的工作也已经启动了。

通过以上内容可以看出，国家对未来的风险都是有准备的，国家通过降低社保费率总和的政策，加大基金中央调剂制度，加强基金监管等措施来保障养老金可以按时足额发放，我国人社部也表示，我国的养老金制度是可以保证可以持续性发展的，所以大家完全可以放心。

官方怎么回应四大民生热点问题的？

2月27日学习，社保收支压力下养老金够发吗？异地就医直接结算运行情况如何？今后一个时期的就业形势怎样？就业和社保扶贫如何推进？在26日国新办召开的就业和社会保障有关情况新闻发布会上，人社部相关负责人回应了诸多民生热点问题，引发关注。

资料图：社保卡。

养老金能否按时足额发放？

——资金可支付17.3个月确保发放没问题

针对社保收支压力的问题，人社部副部长游钧透露，五项保险2015年的总收入累计结余5.9万亿，2016年达到6.6万亿，2017年达到7.6万亿。

游钧表示，由于现在社会保险制度还没有实现全国统筹，比如职工养老还是省级统筹，职工医保还是市级统筹，所以保障的负担不均衡，基金的分布不平衡问题还依然存在，所以就出现个别地区收支出现当期缺口。但是从全国范围来看，基金的运行是总体平稳的，确保了各项保险待遇按时支付。

“特别是企业养老保险，2017年基金收入是3.27万亿，支出是2.86万亿，当期结余是4187亿，累计结余是4.12万亿，累计结余资金可以支付17.3个月，所以确保发放是没有问题的。”游钧称。

“2016年各级财政对社会保险的支出达到1万亿，这其中主要是职工养老保险、城乡居民养老和城乡居民医保，但是占同期财政的支出仅仅是5.72%，比上一年增加了1.38个百分点。”

游钧表示，与其他国家，特别是发达国家相比，占比并不高，所以相对负担并不重。据了解，像美国、德国、日本，财政社保支出占比都在20%以上，中国还是有潜力、有空间。

资料图：北京一家 *** 门口悬挂着开通异地就医直接结算的横幅。

异地就医直接结算运行如何？

——平稳有序没有出现无序就医情况

对于异地就医直接结算的运行情况，游钧表示，目前，在国家异地就医结算平台上备案的人员超过210多万人，近9000家医疗机构并 *** 网，每天在这个国家平台上实现直接结算的超过1600多人次，参保者每次住院少垫资1.6万元。

“异地就医结算极大地方便了参保人员，减轻了他们的垫资负担，减少了来回跑腿，有效遏制了一些不法分子利用虚假医疗票据来骗取医保基金的行为，维护了基金的安全。”游钧说。

据介绍，目前异地就医秩序平稳有序。按照规定，符合条件的参保人员是四类人员，包括异地安置人员、长期异地居住人员、长期异地工作人员、符合异地就医转诊条件的人员，需要在参保地医保机构进行备案，因为异地就医直接结算并不等同于可以全国漫游。所以，按照分级诊疗的要求，能够有序就医，没有出现无序的情况。

关于农民工和双创人员的就医问题，游钧表示，主要是要根据这两类人员的就业特点和就医需求，通过简化备案流程、扩大基层医疗机构联网服务，至少每一个区县都有一家医疗机构能够联网，并且建立快速发放社保卡机制。因为看病就医的载体是社保卡，来满足农民工和双创人员的就医需求。

资料图：正在参加校园招聘的大学生。

未来的就业形势如何？

——就业总量较大今年高校毕业生820万人

数据显示，2017年全国城镇新增就业达到1351万人，城镇失业人员再就业558万人，就业困难人员实现就业177万人，均超额完成全年目标任务。城镇登记失业率连续四个季度保持在4%以内，年末降至3.9%，是2002年以来的最低水平。

对于当前和今后一个时期的就业形势，人社部副部长张义珍认为，一是劳动力的供给持续高位运行，就业总量一直处于比较大的状态。2018年，需在城镇就业的新成长劳动力在1500万以上，高校毕业生2018年就有820万人。二是结构性矛盾还会依然存在。集中表现在一定程度上的招工难和一定程度的就业难并存。三是就业质量有待于进一步提高。

面对这样的就业形势，张义珍提出了几点具体做法：

一是进一步提高政治站位，深入实施就业优先战略，真正把稳定和扩大就业作为经济发展的优先目标，探索建立与现代经济体系高质量经济发展相适应的就业体系。

二是要坚持改革创新，与时俱进地完善积极就业政策。

三是要坚守底线，多措并举，做好各个群体的就业工作，特别要抓好高校毕业生的毕业工作、去产能职工安置工作、农村劳动力的转移，还有一些就业困难群体的就业工作，要兜好民生的底线。

四是要特别加强全方位的公共就业服务。

五是进一步加强人力资源市场建设和监管，进一步依法维护用人单位的权益、依法维护好劳动者的权益。

资料图：人社部。

就业和社保扶贫如何推进？

——送岗位、送技能、送服务

据介绍，目前，人社部门已经核实的具有劳动能力的贫困人口有1838万人。在摸清底数的情况下，创新举措，精准帮扶，目前按照最新数据，已经有608万贫困劳动力实现了比较稳定的就业。

“要进一步强化就业扶贫。”张义珍表示，要力争使具有劳动能力、劳动条件、劳动意愿的贫困劳动者都能尽早的实现就业。在这个过程中， 人社部门将送岗位，大力开发就业岗位；送技能，能够使他们更多掌握就业的本领；送服务，争取使他们能够得到更多有针对性的就业服务和帮扶。

在社保扶贫方面，张义珍表示，要进一步将贫困人口纳入到社会保障的覆盖范围，争取应保尽保。对缴费确有困难的，协调相关方面，或者采取有关的措施，予以补助救助。同时，要逐步提高保障水平，提高保障能力。

据悉，在城乡居民养老保险的缴费方面，2017年享受 *** 补贴代缴的有1515万人。目前全国有30个省市区，还有2835个县级财政在中央的基础养老金标准70块钱水平之上又给予进一步补贴，提高了基础养老金。从目前来看，全国人均的基础养老金，就是城乡居民养老保险这块已经达到了124块钱。

关于延迟退休，人社部做出了哪些回应？

简单来说，人社部针对延迟退休和具体实施时间，表明目前并没有具体方案，也没有具体实施时间，有关方案还在研讨当中。

关于延迟退休仪式，在网上引发了热议和关注，接下来为大家梳理一下这起事件。

人社部的回应来了

人社部的回应是：目前没有明确的延迟退休国家层面规定政策，至于相关的政策如何实施，比如如何延迟退休，什么时候延迟退休如何执行目前并没有一个相关的具体的相关政策规定，也没有具体的实施时间，具体的政策需要经过专业人员的研究之后才能出台相关政策。

事件梳理

据网络媒体报道，此前因为有相关的消息传出，国家正在研究实施相关的延迟退休政策，原因是因为现在的人普遍寿命比过去长，正常退休对于国家的养老金可以说将会是一次严峻的考验，所以才会有想要延迟退休的相关消息传出。

但消息传出后，一石激起千层浪，支持的人应该不多，但反对的人应该不少，试想一下，如果在座的各位明明就可以明年退休，突然政策说必须要延迟退休，就问问你此时此刻你是什么的感受或者心态？

事件本质

可能也是因为政策施行的难度大，所以人社部也一直没有对外宣布延迟退休的方案，但是在民间却有非常多的小道消息和相关的猜测。

但是此次消息一出来之后，我觉得那些猜测和所谓的小道消息都应该不攻自破了，目前国家方面相关的研究退休方案还在研究当中，相信 *** 肯定会拿出一个切实可行的方案出来，不会简单粗暴的一刀切执行。所以那些之前担心自己会延迟退休的人员也应该可以暂时放心。

大家对于这一起事件如何看待，欢迎留言探讨。

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