机关行政工勤人员最新规定

按照现行规定，我国并无关于机关工勤人员职级并行的规定和实施细则。

工勤编制人员，通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。从事一些辅助性工作。

工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后找录用，并由财政统一支付薪酬，但其不同于公务员和事业编制人员。不同于公务员是其不能取得相应执法权限，不能对外执行行政事务，其薪酬和职务规定不适用公务员考核、职级职务等相关规定不同于事业编制人员，主要是其工资来源于行政拨款，而非自筹资金，从其工作内容看，处于单位从属性质。

未实行公务员制度前，称为工人身份、待转干工作人员实行公务员制度后，称之为工勤人员，并向全员聘用演变。

由于机关工勤人员各地方分类不同，有聘干身份，有技术工人身份，聘干身份相当于公务员中科员，工资级别参照科员级别技术工人按照初级工到高级工不同级别确定工资级别。

机关行政工勤人员最新规定

行政工勤人员退休新规——行政工勤人员30年工龄可以退休。工作满30年，或者距离退休年龄不足5年，可以申请提前退休。行政部门的工勤人员和事业人员都可以参照执行，也可以通过个人申请，提前退休，部分地区还将工人提前退休工龄要求减少到25年。

机关工勤人员退休新规定——机关工勤人员退休年龄最新规定是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

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