事业单位直签和事业编的区别

事业单位和事业编制的区别：工资开支来源福利待遇正式编人员可以在事业单位之间调动合同制人员不能正式编制人员可以提任副科级职务合同制人员不可以合同制人员随时会被辞退正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退正式编制人员需要去人事局缴纳人事代理费用合同制人员不用。

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用合同制人员不用。

事业单位直签和事业编的区别

事业单位直签是合同制，事业编享受公务员待遇。

单位直签是事业单位招聘的员工，单位开支。事业单位直签，由单位交五险一金，属于合同制人员编制管理。事业编是通过公务员局招录的，国家列支人员，享受公务员待遇。事业编是由政府缴纳五险一金，可以调政府机关。

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