Vivienne Westwood 采用 WFH 模式打造可持续未来

英国领先的时装公司 Vivienne Westwood 通过实施混合模式来拥抱未来的工作方式，允许其约 250 名员工中的大多数员工每周在家工作三天。

这一战略举措已传达给巴特西总部的员工，反映了公司对可持续发展的承诺，并呼应了更广泛的趋势，即三分之二的企业计划在 2024 年采用灵活的工作模式。

减少办公室人员数量的决定与全球推动环境责任的行动相一致。时尚产业因其巨大的碳足迹而臭名昭著，正受到越来越严格的审查，促使人们采取环保意识的举措。以其前卫设计而闻名的 Vivienne Westwood 正在引领潮流，从其已故创始人 Vivienne Westwood 夫人(一位直言不讳的气候变化活动家)那里汲取灵感。

通过支持在家工作 (WFH) 模式，Vivienne Westwood 不仅解决了环境问题，还展现了精明的商业战略。WFH 是减少交通排放的直接解决方案，符合公司的可持续发展目标。对于因生态影响而受到批评的行业来说，这种方法尤其重要，因为可持续和升级改造品牌的崛起挑战了现状。

除了减少碳足迹外，Vivienne Westwood 的在家办公政策还带来了大量成本节约。这种绿色和精益的方法避免了与维护大量办公空间相关的费用，从而有助于提高公司的利润。随着营业额增长 53%，利润达到 3800 万英镑，该品牌承认更广泛的零售领域持续面临的挑战，强调战略定价审查的必要性。