员工加班26小时反被扣1千元？涉事公司：该消息为谣言 到底啥情况嘞

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1、对于所谓的《奖惩公告》，虽然盖有公章、有大红字标题，但却是假的。涉事公司表示，蒋某某并没有连续工作26小时，也没有因此获得50元的奖励。这份公告的造假者显然是为了制造舆论热点而编造的虚假消息。

2、关于网传的《关于蒋某某同志违规请假的决定》和《关于蒋某某同志的处理意见的通知》，也是虚假的。涉事公司表示，蒋某某并没有因为补睡眠而请假，也没有被扣工资、扣绩效或被开除。这些文件的造假者同样是为了抹黑公司形象而编造的虚假消息。

3、对于这种恶意造谣的行为，涉事公司已经采取了行动。公司表示已报警，并将严惩造谣者。同时，公司也呼吁公众不要轻信和传播未经证实的消息，以免造成不必要的恐慌和干扰。

4、客观讲，从这件事情中不难看出，网络谣言的危害是非常严重的。虚假信息的传播不仅会误导公众，还会对受害者造成不必要的困扰和伤害。因此，我们应该时刻保持警惕，不轻信和传播未经证实的消息，共同维护一个健康、公正、透明的网络环境。

5、我们应该意识到，企业的名誉和形象是企业的生命线。任何对企业的恶意攻击和抹黑都会对企业的正常运营和声誉造成严重的影响。因此，企业应该加强自身形象的塑造和维护，同时也要加强对恶意攻击和抹黑的防范和处理。

6、同时，我们也应该认识到，舆论监督是社会进步的重要力量。但是，舆论监督应该是建立在客观、公正、真实的基础上的。虚假信息的传播不仅会误导公众，还会对受害者造成不必要的困扰和伤害。因此，我们应该共同抵制虚假信息的传播，共同维护一个健康、公正、透明的舆论环境。

7、总之，对于网络上流传的奖惩公告事件，我们需要从多个角度进行分析和思考。同时，我们应该时刻保持警惕，不轻信和传播未经证实的消息，共同维护一个健康、公正、透明的网络环境。

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