深圳劳务外包公司（深圳劳务外包公司设立）

今天给各位分享深圳劳务外包公司的知识，其中也会对深圳劳务外包公司设立进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

深圳市智才 *** 有限公司介绍？

简介：深圳市智才 *** 有限公司成立于2010年，是国内专业从事人力资源外包的专业机构，以 *** 为核心，集劳务外包、岗位外包、 *** 招聘、劳动事务 *** 、人才市场、人事外包、人力资源管理 *** 等服务于一体的专业人力资源服务机构。并在西安、南昌、南宁、长沙、合肥、兰州、郑州等地设立办事处。 四年来，智力劳务先后获得“放心人才市场”、“青年创业号”、“信得过单位”、“求职者喜爱品牌”、“深圳优秀 *** 品牌机构”、“深圳市就业服务先进企业”、“深圳市劳务发展先进企业”、“深圳诚信服务单位”等荣誉称号。服务范围包括：劳务外包、寒暑假勤工俭学、在校学生就业实习、 *** 、人才招聘、人事外包、现场招聘、代买社保、代签劳动合同、 *** 招聘、劳动事务 *** 、职业介绍、员工后勤服务、学生实习管理、管理 *** 、市外调干、毕业生接收、文凭验证、档案管理、人才测评等。智才劳务的发展目标是顺应人力资源服务专业化和社会化的大趋势，通过打造一支专业素质过硬的队伍、建立科学高效的运营机制，确保智才劳务成为未来整个华南地区卓越的人力资源服务供应商。智才劳务先后与来自深圳、广州、东莞、惠州、中山、珠海、佛山、上海等国内各省、市200余家企业及机关事业单位开展人力资源外包、 *** 等服务。智才劳务即将发展成为华南地区程度最高、服务体系相当成熟的人事外包服务商。公司发展历程：2010年11月9号西安智才劳务介绍所在西安成立2010年6月20号西安智才劳务介绍所深圳联络处在龙华大浪成立2012年10月8号西安智才劳务信息管理有限公司在西安小寨金鹰国际7楼成立2013年8月6号西安智才劳务信息管理获得西安市劳动局颁发的“放心人才市场”、“青年创业号”、“信得过单位”等荣誉2013年12月9号西安智才劳务先后与深圳爱普生、深圳康佳、惠州三星电子、东莞金宝、中山联合光电等公司建立战略合作关系，定向输送寒假工、暑假工、在校实习生。2014年5月10号西安智才劳务信息管理有限公司更名为“深圳市智才 *** 有限公司”,立足于华南市场，为用工单位和务工者提供更好的优质服务。据人力和社会保障部预计2014年我国未就业人数将达到727万，智才劳务愿与各界同仁一起努力为缓解我国巨大的就业压力做出贡献。

法定代表人：宋计科

注册资本：200万人民币

地址：深圳市宝安区西乡街道62区富强大厦303

三和盛 *** 靠谱吗

靠谱。根据查询相关资料显示，三和盛 *** 公司，经安全机构鉴定，工商部注册可查，是正规靠谱的。深圳市三和盛 *** 有限公司成立于2012年6月13日。 *** 地址位于深圳市龙岗区龙岗街道南联社区龙岗大道，公司经营项目是劳务外包服务， *** 等项目。

深圳市鸿海 *** 有限公司怎么样？

深圳市鸿海 *** 有限公司是2017-12-05注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室(入驻深圳市前海商务秘书有限公司)。

深圳市鸿海 *** 有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5EWD1C3N，企业法人向红琼，目前企业处于开业状态。

深圳市鸿海 *** 有限公司的经营范围是：一般经营项目是：企业管理 *** 服务、人力资源开发与管理 *** 、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易。（以上各项涉及法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营），许可经营项目是： *** 。

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深圳IT人力外包公司哪家比较好？

软件开发公司排行榜

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

1：华盛恒辉科技有限公司

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营 *** 领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

2：五木恒润科技有限公司

上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在 *** 服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、

OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

5、Manage

高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的

J *** a / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage

可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机 *** s进行实时沟通与交易。

深圳三大 *** 公司是什么?

深圳三大 *** 公司是：

1、深圳华辉人力资源有限公司

委托招聘、 *** 、劳务承揽。它的模式主要是靠地推，也有自己的网招公司，大部分是地推，暑假的时候也有在招学生工去面试场合拉人头。

这个公司的名声好，工价不是最显著的，但是后勤处理事情很快，很积极，且答应的单价给的很到位，这大概就是目前深圳劳务行业大部分人选择的原因。

2、深圳鹏劳人力资源有限公司

人力资源派遣；业务流程外包；人力资源供应；管理 *** 培训；劳动事务 *** 。

3、深圳三和人力资源有限公司

*** 招聘、人力资源派遣和外包及培训服务，行业涉及国家机关、事业单位、电信通讯、金融保险、IT网络、制造、电子、印刷、食品、物流、药品、百货零售等。

深圳三大 *** 公司的优缺点：

一、深圳华辉人力资源有限公司

企业优点：

1、专业做 *** ，在深圳、广州、惠州有多个连锁招聘门店，品牌经营。

2、薪资方面针对于派遣员工代发工资比同行业高。

3、员工就业范围，因为合作企业众多，员工工作选择范围比较大。

企业缺点：

1、价格方面（包括代缴社保和代发工资）比其他 *** 公司要高出一部分。

2、派遣员工福利待遇差，职业生涯无发展。

3、抬高价格，套路员工（设置高额的全勤奖和稳岗津贴）。

二、深圳鹏劳人力资源有限公司

企业优点：

1、本土化企业，国营企业，信得过单位，有 *** 的强力支持。

2、价格相对于其他 *** 公司来说，在代缴社保和代发工资上面比同行业来说便宜。

企业缺点：

1、社保和工伤这一块，他们不是特别专业，很多单位感觉不是很好。

2、派遣人员服务态度在同行业中口碑不是很好（国营企业的通病）。

三、深圳三和人力资源有限公司

企业优点：

1、增值优惠对于其他 *** 公司来说，是比较不错的。

2、旗下人力资源广泛，可以随时调配。

3、在深圳劳务行业有一定的知名度。

企业缺点：

1、旗下普工主要为三和大神，质量差。

2、对员工剥削比较严重，口碑不是很好。

3、派遣员工多为短期用工，人员流动性大，不利于用人企业发展。

华为三大外包公司是哪几家？

华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家 *** 公司。

中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息 *** 、企业管理 *** 、礼仪策划、商务会议服务等。

鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理 *** 服务、人力资源开发与管理 *** 、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。信鸿：深圳市信鸿 *** 有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理 *** 、国内贸易、 *** 等。

华为三大外包公司的待遇

华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公民。

且华为工作强度大，外包也是一样的。职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是外包去做，真正核心的东西是不会让外包参与的。由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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