茅台员工禁离仁怀（茅台集团禁止员工离开怀化）

本篇文章给大家谈谈茅台员工禁离仁怀，以及茅台集团禁止员工离开怀化对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

茅台禁止员工离开仁怀，对于该企业的这一举动你怎么看？

很多人都知道茅台，这是一家大企业，茅台禁止员工离开仁怀，对于该企业的这一举动，你怎么看呢？我认为这体现了茅台作为一个大企业的担当，而且也是对社会的负责，对员工安全的负责，我认为其他企业也应该学习茅台企业这种精神，接下来跟大家具体说明。1.茅台禁止员工离开仁怀，禁止员工大规模聚集。

众所周知，我们的新冠肺炎疫情还没有过去，所以我们还在进行着疫情防控，在这个时候应该尽量避免大规模聚集，因为容易导致疫情的 *** ，茅台作为一家大企业直接发文，禁止员工离开仁怀，也尽量不让员工出现大规模聚集的情况，不让员工去KTV和酒吧，这一行为很明显是有利于疫情防控的。2.茅台作为一家大企业，此行为体现了茅台企业的担当。

很多人都知道茅台，有的人还喝过茅台酒，事实上茅台确实是一家成功的企业，现在正处在疫情防控的期间，茅台作为一家成功的企业，率先体现出了企业应该有的担当，为我们的疫情防控创造了更为有利的条件，也是对于员工个人安全的一种负责。3.茅台的这一行为，也是对员工和社会的负责任。

对于茅台企业的员工来说，如果这个时候去聚集，肯定是不利于自己的安全的，对于整个社会来说，茅台作为一家成功的企业，主动的让员工不去大规模聚集，主动的为控制疫情做出自己的贡献，这也是对于社会的一种负责任，所以茅台的这一行为也是对员工和社会的负责任。4.我认为其他企业也应该学习茅台企业的精神。

在疫情的防控期间，企业们主动的为疫控防控创造有利条件，为社会做出自己的贡献，我认为其他企业也应该学习茅台企业的这种精神，这样一来我们的社会会更和谐，我们的企业家也是更具有社会担当的企业家，也能够为我们的疫情防控贡献一份力量。

总而言之，我认为茅台禁止员工离开仁怀，这一个行为是非常好的，一方面是对于员工的负责，另一方面也是对于社会的负责，为我们的疫情防控贡献的力量，其他企业也应该学习茅台企业的这种精神，为疫情防控创造有利的条件，这也是企业家应该有的担当。

茅台集团员工一律不允许离开仁怀，这是强制性规定吗？

石家庄现在疫情很严重，为何茅台会禁止员工一律不许离开怀仁呢？很多人可能会想到是不是和“就地过年”这个政策有关，其实并不是这样。河北省一确诊病例曾在茅台酒厂装货，于是茅台就发布了这样的紧急通知。很多人会问，茅台这样的规定是强制性的吗？其实在网络上，茅台也把自己的红头文件公布出来，情节严重者，将移送至公安机关。所以说，茅台这项规定是强制性的，具体的规定有哪些呢？我们一起来看看！

01、茅台的具体规定十分严格，重则移至公安机关

严格管理员工流动，茅台镇怀仁的所有员工，原则上一律不允许离开，也不允许参加各种聚集性活动。其实事情已经发生了，茅台这样的做法也是很正确的。新冠病毒传染性极强，如果茅台不及时采取政策限制员工的出行，后果也将十分的严重。所以茅台在防疫措施上做得十分的严格，我相信茅台在怀仁的所有员工都能够理解，也一定会配合公司的规定。

02、规定是强制性，但对疫情防控还是很有利

这样的规定即使是强制性的，但在疫情防控方面，还是能取得很好的效果。对于茅台的这项规定，很多网友都发表了自己的意见，有人觉得这是一个企业的担当，也有人觉得茅台下发的这样规定太严格了。其实我们从疫情防控角度来看，茅台这样做也是不得已而为之。如果不限制员工的轨迹，万一其中一位员工与河北感染病例接触了，这后果有多严重相信大家都知道吧！

03、春节将至，企业“就地过年”政策奖励丰厚

春节将至，茅台的这项规定肯定会让许多员工不服，但小编觉得，事情已经到了这个地步，我们首先要考虑的还是疫情防控，其次再是回家过年团聚。现在全国各地的形势都比较紧张，每个地方也加强了防疫措施，在这个紧要关头，我们一定不能松了防疫这根弦。

河北石家庄疫情情况十分严重，有一些地区已经采取了封闭式形式。也有很多企业提倡就地过年，也给了员工许多的政策支持，有的企业一次性直接补贴现金。而这些企业都体现了责任担当，茅台也是如此，如果怀仁因为茅台这件事情疫情防控受到影响，我觉得茅台以后的口碑也一定会下降。

以上就是小编的看法，虽然这项政策是强制性的，在疫情防疫角度上，还是能够理解，员工也应该配合。

茅台禁止员工离开仁怀的通知对其股价有何影响？

没什么影响，为了加强疫情防控工作，茅台今日收盘价2134，跌-1.39%，目前总市值：27179亿，微财讯关注下市场目前高低切换，高位股的风险越来越大，可以寻找些今年的低位新品种。

茅台集团员工为何一律不允许离开仁怀？

据1月12日消息称，有石家庄一新增新冠病例，在1月4日到达贵阳邮局中心局，后又自驾车到仁怀市茅台酒厂装货（实际为仁怀市坛厂，为仁怀酒类物流园区）。其行动轨迹经通报后，引发行业广泛关注。

1月13日，贵州茅台即发出《关于进一步加强疫情防控工作的紧急通知》。要求集团在仁员工原则上一律不允许离开仁怀，不允许参加任何聚集性活动，不得前往KTV、酒吧、网吧等公共场所。要全面加大督导检查，确保各项防控措施贯彻执行到位；对工作推进不力的单位和个人，集团将从严追责问责，情节严重的，移送地方公安机关严格处置。

扩展资料

该确诊病例在贵州省密切接触者32人：

贵州省卫生健康委员会官方网站发布通报显示，截至2021年1月13日9时，排查到河北省确诊病例史某某在该省密切接触者32人，扩大搜索人员2623人，对其活动轨迹外环境采样144份，累计已检测密切接触者32人，扩大搜索人员2623人，环境样本139份，均为阴性。

目前已对相关人员按防控要求进行集中隔离管控。同时，对史某某在该省活动的外环境已进行全面消毒处理。茅台方面称，包括茅台物流在内，茅台生产经营一切正常，没有受到任何影响。

参考资料来源： 凤凰网-茅台紧急通知：员工一律不允许离开仁怀，情节严重移送公安机关

茅台集团要求员工不许离开怀仁不许有任何聚集性活动，这样的要求合理吗？

茅台集团要求员工不许离开怀仁不许有任何聚集性活动，这样的要求合理吗？企业也是在维护自身的利益和员工的安全，我觉得合理。我们来看看是什么规定为什么引来热议？

1月13日，贵州茅台发布《关于进一步加强疫情防控工作的紧急通知》，通知指出，集团在仁员工原则上一律不允许离开仁怀，不允许参加聚集性活动，对工作推进不力的单位和个人，将从严问责，情节严重的移送公安机关。对此很多引发了很多网友热议，有网友说，企业有权限制人身自由吗？其实为什么这一条规定会引来那么多人热议呢？因为说的有点太强制性了，一般太绝对的事物或者说法都不太讨人喜欢，但是从源头上出发是对的，只是它被说出来的方式没那么好而已。

为什么贵州茅台会有这样的要求呢，原因在12日有消息称有石家庄一新增新冠病例，在1月4日到达贵阳邮局中心局，后又自驾车到仁怀市茅台酒厂装货（实际为仁怀市坛厂，为仁怀酒类物流园区）。试想，一般人，如果他的隔壁村或者邻居有人确诊了，心里肯定很害怕，这时候也是不敢出门，也肯定是老老实实的呆在家里，即便没有人强制这么做，他也会这么做，这是对自己的生命最起码的负责。

如果贵州茅台不出这样的要求的话，我们知道贵州集团员工是真多，员工那么多肯定不会每一个人都是乖乖听话的，出此要求也是一种权威性规定。试想如果其中一个员工想出去玩，另外一个员工说还是不要出去吧，那个员工会说你那么怂，厂里又没有规定不能出去，说明外面还是安全的。你看现在这条规定一出来，是不是能够给那些想出去的人提了个醒，让员工知道出去外面是很危险的，一人传染，全厂遭殃，都要停工自家隔离。

我们也不是不知道，去年有某厂一员工确诊那么整个工厂的人都要停工自家隔离，到了那个地步，不但对个人对企业更是造成了很大的损失，而疫情经过了去年的那次折腾，企业在这后面慢慢恢复经济好转，如今又将近春节，如果再发生同样要停产的情况，估计很多厂都支撑不了会倒闭。所以员工们还是好好配合吧，理解一下，虽然这条规定说的有点强制性，但是企业也是为你们好也是更是为企业好，企业好，你们也好。

茅台集团员工一律不允许离开仁怀，其原因是什么？

茅台集团员工一律不允许离开仁怀的主要原因就是，由于疫情的原因，石家庄藁城区的一名新冠肺炎确诊患者前往怀仁市茅台酒厂装货，为了响应国家的号召，让集团的员工就地隔离，减少疫情的传播。

最近，我国多地提倡在外工作人员，过年不要回老家，都在当地过年，有好多大型企业，为了让员工留在当地，还特意拿出几千万的工资，作为员工的福利，让员工留下了，甚至还有些企业推出了强制措施。我认为，这些企业也是为了国家，为了人民，不想让疫情传播的更快，想要尽快结束疫情，积极响应国家的号召。鼓励大家留在当地过年。但是如果强制的不让员工回家过年的话，我觉得不太合适，毕竟大家辛辛苦苦一年在外奋斗，老家家里有小孩儿，有老人，趁着过年这个机会，回老家看看他们，他们肯定也想你了。

近日茅台集团的股价也在疯狂上涨，并且创下了历史新高，市值达到了2.7万亿，一股到达了2160.61元，茅台酒的价格也高到了3100一瓶。

就在最近几天，河北石家庄藁城区的一名新冠肺炎确诊病例，之前曾到贵州，后又开车到仁怀市茅台酒厂装货，1月13日，贵州茅台集团下发了紧急通知，要求所有茅台集团的工作人员在理论上一律不准离开怀仁，禁止参加聚会，禁止前往，网吧，酒吧等 *** 性公共场所，并且加强防控。

1，严格控制外来人员，特别是从中高风险地区来的外地人员以及确诊病例和无症状感染病例的密切接触人员。严格执行，“14+2”的措施，14天集中隔离，14天居家隔离，并且要通过多次核酸检测。外来人员必须持有有效核酸检测证明而且需要隔离够14天才可以正常上岗工作。

2，减少 *** 会议，更好度是进行网络会议，视频会议。如果必须召开现场会议的话，严控会议人员，不能超过50人。

3、做好严防严控，所有人员工作必须保持一米以上距离，工作全程佩戴口罩，所有公共场所必须每天杀毒，包括食堂，电梯，会议室，办公场地等。做好消毒记录。生活垃圾集体消毒处理。

综上所述，贵州集团的防控措施做得是相当到位的。其实不光是为了集团，更是为了大家每一个人。一旦出现防控漏洞后果不堪设想。我也是希望大家都好好的，不被疫情感染，希望大家服从组织安排，相互理解。加油！

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