刺猬效应（刺猬效应什么意思）

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刺猬效应是什么。

“刺猬效应”来源于西方的一则寓言，说的是在寒冷的冬天里，两只刺猬要相依取暖，一开始由于距离太近，各自的刺将对方刺得鲜血淋漓，后来它们调整了姿势，相互之间拉开了适当的距离，不但互相之间能够取暖，而且很好地保护了对方。 后来教育心理学家根据这一寓言总结出了教育心理学上著名的“刺猬效应”。这一效应的原理是：教育者与受教育者日常相处只有保持适当的距离，才能取得良好的教育效果。然而在实践中，不少老师将这一“效应”误读，教师与学生之间的距离太大，学生失去了温暖感，产生了陌生感，因此，教师的教育效果不可能好。 刺猬法则强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承、送礼、行贿等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到“疏者密之，密者疏之”，这才是成功之道。

“刺猬效应”是什么？

刺猬理论：是人际交往中的“心理距离效应”。当应用于管理实践中，这意味着如果想让工作顺利，就应该要与下属保持亲密距离，但这个“亲密距离”是一种不远不近的恰当合作关系。

职场中的刺猬定律

请与领导保持有效距离。

刚毕业参加工作时，不少人叮嘱我要圆滑些，要学会为人处事，工作方面多请教请教领导，该走走后门就走走，不要太死板。

工作方面多多请教领导，这一点我做到了，和领导亲近点，我也做到了，所以大部分私人时间我都会陪陪领导去打打球，他家里有什么事情需要帮忙的我也是第一去，领导一句话，真的是比亲兄弟还要管用。

然而，我错认为和领导搞好关系就能在这个公司有一定的立足之地，但没想到和领导走得太近，反而遭到周边同事的排挤，一次次的升职，与同事业务间产生了一些矛盾，让领导很难做出决策。

最后我还是离职了，因为我没有办法直视我与领导和同事之间的关系距离。

领导就是领导，他需要平衡公司各个部门势力，就像天子，他需要平衡朝政中的各方势力才能稳固江山。和下属走的太近太远都不适合，保持好距离才能走的更远！

爱情间的刺猬定律

越是亲密，越有可能分手。

为什么恋人在一起待久了会产生厌倦感？

为什么会有“小别胜新婚”的说法？

感情中的这两种现象似乎都很常见，当两个人在一起过于亲密，双方都没有私人空间，越是容易产生厌倦感。给彼此都留一点空间，留一点神秘感，让对方保持更多探索欲。

保持亲密的重要方法，就是保持适当的距离。

有人曾经不止一次地对我说：人就是刺猬，不能离得太近了，一靠近，身上的刺就可能扎疼对方。还强调说：即便是夫妻也不例外。

当然不能离得太近，也不是避而远之，而是要保持合适的距离。

库彻说：每个人都是一座孤岛。

正因为这样，人才会产生寂寞感。所以，在人的生命中，大多数的人都是需要找寻另一半。

但是问题来了，因为每个人的出身不同、个性不同、成长背景不同、生活习惯不同，这种种的差异，就像刺猬身上的刺，所以，两个人在一起，大约就像两只刺猬在一起一样：相互之间离得近了，会扎，疼啊；如果不靠近，离得远了，会冷。

朋友间的刺猬定律

许多人都有这样的经验和体会：与某人的关系越亲密，越容易发生摩擦和矛盾，反倒不及与初次见面者交往容易。家庭成员、情侣之间常常相互埋怨，正是这种情况的表现。

如果不够包容，就别走的太近，如果不够大度，就别付出太多。

人与人之间应保持一定的距离，原则是让自己愉快、让别人轻松。

别小看这些生活里的距离，有多少情感都最终败在距离上，远了生疏，近了又生出矛盾。

用距离来节制爱，才是最恰当的爱护与情谊。

谈恋爱时，如何才能运用好刺猬效应？什么是刺猬效应？

谈恋爱时，如何才能运用好刺猬效应？什么是刺猬效应？

爱情并不总是美丽的。到处都是伤疤。追逐爱情是件悲哀的事。刺猬在寒冷的时候靠得很近来取暖，但要保持一定的距离以避免刺伤对方。这个比喻来自叔本华的哲学著作。她强调人际交往中的“心理距离效应”。许多人在追求爱情时，往往热血沸腾，渴望表达自己：一见面，就询问家人如何核实户口；当对方不知道你的名字时，主动邀请另一方共进晚餐并观看电影。

在爱情中，很多人陷入了一种误解：“当我试着对他好的时候，他不会离开我，他会越来越爱我。”但事实上，你对别人所做的并不一定是他想要的。总是你把自己的想法强加给别人的。每个人都有自己的事情要做。我们不能因为爱而打乱彼此的节奏，影响彼此的生活。这种爱是自私的。如果两个人靠得太近，他们会打扰彼此的生活。真正的爱情是处处考虑自己，给彼此留下足够的空间和时间。

“刺猬效应”来自一个西方寓言。它说在寒冷的冬天，两只刺猬需要互相信任以保持温暖。起初，因为距离太近，他们的刺被血刺伤了。后来，他们调整了姿势，彼此拉开了适当的距离。在你看来，这是一种寻求爱的积极表达。然而，在受迫害的一方看来，似乎没有什么错，这很可能是一种毫无意义的礼仪表现。

事实上，对一个人好，把你所有的爱和耐心都放在对方身上，实际上是一种小屋。在爱情中，我们必须保持适当的距离。如果我们离得太远，我们的感觉就会消失，如果我们离得太近，压力就会增加，过度的爱会让我们不情愿地爱。将“刺猬效应”应用于爱情也是适用的。在追求爱情的过程中，如果你太不耐烦、太渴望展现自己，很可能会出于保护自己的本能，让对方警觉起来，从而使追求者变得高尚，最终导致追求爱情的失败。

什么是刺猬效应？

在各种促进买卖成交的提问中，“刺猬”技巧是很有效的一种。所谓“刺猬”反应，其特点就是你用一个问题来回答顾客提出的问题。你用自己的问题来控制你和顾客的洽谈，把谈话引向销售程序的下一步。让我们看一看“刺猬”反应式的提问法：顾客：“这项保险中有没有现金价值”推销员：“您很看重保险单是否具有现金价值的问题吗”顾客：“绝对不是。我只是不想为现金价值支付任何额外的金额。”对于这个顾客，若你一味向他推销现金价值，你就会把自己推到河里去一沉到底。这个人不想为现金价值付钱，因为他不想把现金价值当成一桩利益。这时你该向他解释现金价值这个名词的含义，提高他在这方面的认识。

——引自延边人民出版社《推销学全书》

刺猬效应是什么意思

“刺猬效应”来源于西方的一则寓言，很多的同学不会理解，下面一起来看看具体的解释。

1、 在心理学上，有不少运用动物总结出的特殊现象，就像青蛙效应和羊群效应一样，刺猬效应也揭示了一个心理学现象，这一效应出自叔本华的哲学著作，用刺猬的拥抱距离比喻 *** 类交际中的“心理距离”，每当天冷时，刺猬都会彼此靠拢取暖，但是又不能让对方的刺扎到自己，所以就只能保持不远不近的距离，而在人际交往中也是一样，太远了关系会变淡，太近矛盾又会日益凸显，所以并不是越近的心理距离就越好。

2、 目前刺猬效应被广泛的运用在各个领域，在企业管理上，上司和员工最理想的状态就是不远不近的关系，既能像朋友一样，又不会公私不分，在学习教育上，老师和同学也是一样，既不会因为关系太近而一味纵容，也不会因为关系太僵而陌生感强烈，不远不近是人际交往中最合适的心理距离。

3、 刺猬效应的由来。这一效应源自西方的一个寓言故事，据说在天冷时，有两只刺猬想互相依偎取暖，但是一开始距离过于接近，就导致双方都被刺扎的鲜血直流，之后它们调整了姿势，相互之间拉开了一定的距离，正好可以感受到彼此的温暖，又不会扎到对方。后来心理学家就用这一故事比喻人际交往的最合适距离。

4、 人际交往距离的四大分类。在人和人的交往过程中，你与别人保持什么样的距离，就说明了你和他的关系是什么，人类学家爱德华·霍尔就将人际交往距离划分了四大类型。

5、 亲密距离：是人际交往距离中间隔最小的一种，一般出现在情人和夫妻之间，其范围在15厘米以内，可以说是“触手可及”，甚至可以仔细的看清对方脸上的毛孔，一般表现为促膝谈心，耳鬓厮磨等亲密行为。

6、 个人距离：这是熟人之间的一种距离，是稍有分寸又不失亲密的，一般在46-76厘米之间，如果是两个陌生人，你一旦踏入这个距离之内，另一个人就会感觉到不被尊重，构成了对他人的侵犯。

7、 社交距离：在人际交往中最普遍的一种距离，就是一般的社交场合上的距离，最近范围为1.2-2.1米，最远是2.1-3.7米，在许多工作和聚会场合上会出现，人们保持这种距离时，就是一种更加正式的距离，一般表现为论文答辩，商业谈判，往往中间隔了一张桌子的距离。

8、 公众距离：这几乎是容纳所有人的一个距离，人们可以对这个空间的一切都视而不见，很多时候都无法良好沟通，就像演讲者要想和听众沟通，只能将距离缩短到社交距离才能实现。

以上的就是关于刺猬效应是什么意思的内容介绍了。

刺猬效应：人人都需要一个适当的心理空间

开学在即，互联网上爆出一位少年因为父亲准备在家里安装监控，监视自己的行为，无奈的孩子选择报警来抗拒父亲的做法引起网民们的广泛的热议。

孩子父亲在警察面前解释到自己装监控的起因是因为孩子沉迷熬夜打 游戏 ，想通过装监控来搜集证据，好让孩子戒掉沉迷熬夜打 游戏 的坏习惯。

孩子很气愤地反驳道父亲只是为了控制自己。

如果开场的一句话我们还能因为孩子沉迷 游戏 的坏习惯而同情父亲的做法，但是接下来父亲对儿子的三连问，让人不敢苟同。

“我监视你什么了？你又有多少隐私？我是你什么人？”

父亲这种把孩子当做自己附属品而不是独立人的言语真让听者寒心。按理来说监控应该是公共场所用来提防不法之人，而父母用监控来监控自己的孩子不但在法律上侵犯了孩子的隐私，更侵犯了孩子的内心界限。

有一个生物学家，为了研究刺猬在寒冷冬天中的生活习惯，特地做了一个实验。

他将十几只刺猬放到户外的空地上，在冷风的吹袭下，这些刺猬被冻得浑身发抖。为了提高体温，它们试图紧紧靠在一起互相取暖。但是，刺猬们靠拢后又发现，身上的尖刺令彼此无法忍受，于是它们又马上分开。

这样的情形反复了很多次。过了一段时间后，刺猬们才终于找到了一个合适的距离。这个距离可以让他们相互依偎取暖，却又不会被彼此的刺给扎伤。生物学家研究刺猬冬天生活习性的故事后来被延伸成为人际交往中的一个心理学概念，被称为“刺猬法则”，又称“刺猬效应”。

从 社会 交往的角度看，刺猬效应告诉我们，在人际交往的过程中，要掌握好彼此的心理距离，寻找到人与人之间最恰当的距离，只有这样才能长期维持 健康 的亲密关系。

很多父母认为不装监控，只要人在孩子旁边监视着孩子，孩子就会认真学习感受到自己的陪伴跟良苦用心，实则不然。

美国心理学家爱德华·霍尔曾经也做过一个类似的实验：他选择了一个空无一人的阅览室，当第一个读者进去的时候，爱德华·霍尔就赶紧让参与这项实验的研究员进去挨着这个人坐下。

这个实验足足重复了80次，每一次都遭到了读者们的排斥。在这个空开的阅览室有着非常多的空位可以选择，当然没有一个读者可以忍受一个陌生人不去挑选其他的空位而紧挨着自己坐下。很多读者直接非常有攻击性的明确发出疑问：“你想干什么？”

从实验可以发现，任何人之间在一些固定的环境下，总会有一个“彼此间应当保持适度距离”的潜意识横亘在心底。一旦这个心理距离被突破，就会引起不适。

我们每个人都会有属于自己的心理距离，和陌生人之间是一种心理距离，和相谈甚欢的朋友，和亲密无间的伴侣和相亲相爱的家人之间也都会有各自不同的心理距离。

然而现实生活中常常有这类现象：父母不断的 探索 子女的私人空间，安装监控、偷看日记等等。这无疑会引起孩子的反感。在孩子看来，父母的这种做法严重侵害了自己的私人空间和自由；而在父母看来，只有对孩子的隐私了如指掌，才能达到教养和保护的目的。这种想法只能让孩子与父母心与心的距离更加遥远。

总而言之，我们每天都要与身边的人交往，有的时候零距离并不代表亲密无间，给对方适度的空间和自由才能让彼此的关系更稳固。因为，人人都需要一个舒适又安全的心理空间。

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