劳动试用期最长不能超过几个月（劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过( )个月）

今天小编宋丹来为大家解答以上的问题。劳动试用期最长不能超过几个月，劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过( )个月相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

2、《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、扩展资料：（1）劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

4、（2）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

5、（3）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

6、（4）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

7、（5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。

8、（6）非全日制用工不得约定试用期。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

版权声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！