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1、企业内部治理,即通过加强制度化的建设,使得从“股东一管理者一工人”的管理链条清晰有效。
2、通过企业内部治理机制来达到提高企业治理绩效的途径,通常又被称为“用手投票”机制。
3、在企业内部治理中,要解决的两个重要问题是:一,不要因为信息不对称和股东之间沟通和联合(股东,特别是小股东有着普遍的“搭便车”倾向)上的困难使得管理层占取股东的利益;二,也不要因为股东过度伸张自己的利益,而使得管理者吃亏,并进而损伤他们的积极性和创造性。
4、 。
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