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1、 你好,尽量不要和你的员工成为对抗的双方,这样对谁都没好处。
2、出现这种情况可能是公司的制度并不完善,但管理毕竟是人性化的,确实要加班,只能和员工说公司这么做的必需性,要他们认同,并不是公司让员工必须加班,但工资也必须按法律规定的支付. 不能罚款的 除非合同注明并非固定为双休日作为休息日,而是采取轮休制度的。
3、 公司可以要求员工加班,但是必须支付平时的两倍工资,如不支付可以面临起诉 。
本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。
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