谢圣明（谢圣明二十四史）

2023-08-15 阅读 13 评论 0

摘要：今天给各位分享谢圣明的知识，其中也会对谢圣明二十四史进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！成功的创业者的素质成功创业者10大必备素质欲望将“欲望”列在创业者必备素质的第一位,你可能多少感到意外。佛经上有一句话,叫做“无欲则刚”,意思是说,一个人如果没有什么欲望的话,他就什么都不怕,什么都不必怕了。然而和尚在寺院里修炼一辈子,末了

今天给各位分享谢圣明的知识，其中也会对谢圣明二十四史进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

成功的创业者的素质

成功创业者10大必备素质

欲望

将“欲望”列在创业者必备素质的第一位,你可能多少感到意外。佛经上有一句话,叫做“无欲则刚”,意思是说,一个人如果没有什么欲望的话,他就什么都不怕,什么都不必怕了。然而和尚在寺院里修炼一辈子,末了没有一个不想上西天的;道士整日闭关打坐,末了没有一个不想白日飞升的,可见虽然“无欲则刚”,但要真正做到“无欲”是一件多么困难的事。

“欲”,实际就是一种生活目标,一种人生理想。创业者的欲望与普通人的欲望的不同之处在于,他们的欲望往往超出他们的现实,需要突破他们现在的立足点,打破眼前的樊笼,才能够实现。所以,创业者的欲望往往伴随着行动力和牺牲精神。这不是普通人能够做得到的。因为欲望,而不甘心,而创业,而行动,而成功,这是大多数白手起家的创业者走过的共同道路。

一个真正的创业者一定是有强烈的欲望者。他们想拥有财富,想出人头地,想获得社会地位,想得到别人的尊重。有人一谈起这些东西就觉得很庸俗,甚至一些成功者亦不愿提起这样的话题,特别是一涉及钱,便变得很敏感、很禁忌,其实大可不必。禁“欲”的时代早已结束,你完全可以轰轰烈烈、堂堂正正地去追求自己的所欲所愿。

忍耐

“艰难困苦,玉汝于成”这句成语能很贴切地说明创业的不易。不易在哪里呢?要忍受肉体上和精神上的折磨。肉体上的折磨还好办一些,挺一挺就过去了,但要忍耐精神上的折磨,却不是一件容易的事情。

老话说“吃得菜根,百事可做”。对创业来说,肉体上的折磨算不得什么,精神上的折磨才是致命的,如果有心自己创业,一定要先在心里问一问自己,面对从肉体到精神上的全面折磨,你有没有那种宠辱不惊的“定力”与“精神”。如果没有,那么一定要谨慎行事。对有些人来说,给别人打工是一个更合适的选择。

对一般人来说,忍耐是一种美德,对创业者来说,忍耐是必须具备的品格。

眼界

广博的见识,开阔的眼界,可以很有效地拉近自己与成功的距离,使创业活动少走弯路。

如果你是一个创业者,那么开阔的眼界意味着你不但在创业伊始可以有比别人更好的起步,有时候它甚至可以挽救你和你的企业的命运。眼界的作用,不仅表现在创业者的创业之初,它会贯穿于创业者的整个创业历程始终。“一个人的心胸有多广,他的世界就会有多大”,我们也可以说:“一个创业者的眼界有多宽,他的事业就会有多大。”

见钱眼开,莫如说眼开见钱,眼界开阔才能看见更多的钱,从而赚到更多的钱。

明势

明势的意思分两层,作为一个创业者,一要明“势”,二要明“事”。

我们先来说明势。势,就是趋向。做过期货的人都知道,要想赢利,关键在于做对方向,这个方向就是势。比方说,大势向空,你偏做多;或者大势利多,你偏做空,这样的话,你不赔钱谁赔钱!反过来的话,你就是想不赚钱都难。

势分大势、中势、小势。创业的人,一定要跟对形势,要研究政策。这是大势。中势指的就是市场机会。市场上现在时兴什么,流行什么,人们现在喜欢什么,不喜欢什么,可能就标明了你创业的方向。小势就是个人的能力、性格、特长。

明势的另一层含义,就是明事。“世事洞明皆学问,人情练达即文章”,创业者一定要懂得人情事理。

敏感

创业者的敏感,是对外界变化的敏感,尤其是对商业机会的快速反应。

一些人的商业敏感来自耳朵,一些人的商业敏感来自眼睛,还有一些人的商业敏感来自自己的两条腿。

有些人的商业感觉是天生的,更多人的商业感觉则依靠后天培养。如果你有心做一个商人,就应该像训练猎犬一样训练自己的商业感觉。良好的商业感觉,是创业者成功的更好度保证。

人脉

创业不是引“无源之水”,栽“无本之木”。每一个人创业,都必然有其凭依的条件,也就是有其拥有的资源。一个创业者的素质如何,看一看其建立和拓展资源的能力就可以了解。

创业者资源,可分为外部资源和内部资源两种。内部资源主要是创业者个人的能力,其所占有的生产资料及知识技能,等等。

创业者外部资源中,最重要的一点是人脉资源。一个创业者如果不能在最短时间之内建立最广泛的人际网络,即使其初期能够依靠领先技术或者自身素质,比如吃苦耐劳或精打细算,获得某种程度上的成功,他的创业过程也会非常艰难。创业者人际资源,按其重要性来看,第一是同学资源,第二是职业资源,第三是朋友资源。

谋略

商场如战场,一个有勇无谋的人,早晚会成为别人的盘中餐。

创业是一个斗体力的活动,更是一个斗心智的.活动。创业者的智谋,将在很大程度上决定其创业成败。尤其是在目前产品日益同质化、市场有限、竞争激烈的情况下,创业者不但要能够守正,更要有能力出奇。

对于创业者来说,智慧是不分等级的,它没有好坏、高明不高明之分,只有好用不好用、适用不适用的区别。当年谢圣明带着一帮人,在农村的猪圈、厕所上大刷红桃K *** 时,遭到了多少人的嘲笑。但是,如今在猪圈上刷 *** 的谢圣明已经成为了亿万富翁,而当年那些讪笑他的很多人,当年怎样贫穷,如今依然怎样贫穷。我们总结创业者智慧,那就是不拘一格,出奇制胜。作为创业者,你的思维是否至今依然因循守旧?

胆量

什么样的人最适合创业?答案是:赌徒。

道理很简单,创业本身就是一项冒险活动。赌徒最有胆量,敢下注,想赢也敢输,所以,他们最适合创业。科学研究发现,赌徒的心理承受能力远远强过普通人,而创业正是非常需要强大的心理承受能力的一项活动。

很多创业者在创业的道路上,都有过“惊险一跳”的经历。跳得好,可能功成名就,白日飞升;跳不好,就只好“凤凰涅盤”了。说白了,不过是一个合适的产品,加上一个天性敢赌的领导,加上一些合适的 *** 手段,才有了一桩成功的案例。

创业需要胆量,需要冒险。冒险精神是创业家精神的一个重要组成部分,但创业毕竟不是 *** 。创业家的冒险,迥异于冒进。

有这样一个故事:一个人问一个哲学家,什么叫冒险,什么叫冒进。哲学家说,比如有一个山洞,山洞里有一桶金子,你进去把金子拿了出来。假如那山洞是一个狼洞,你这就是冒险;假如那山洞是一个老虎洞,你这就是冒进。这个人表示懂了。哲学家又说,假如那山洞里的只是一捆劈柴,那么,即使那是一个狗洞,你也是冒进。这个故事有什么寓意?它说明了冒险是这样一种东西:你经过努力有可能得到,而且值得你得到。否则,就只是冒进,失去生命都不值得。

创业者一定要分清冒险与冒进的关系,要分清什么是勇敢,什么是无知。无知的冒进只会使事情变得更糟,使你的行为变得毫无意义,并且惹人耻笑。

与他人分享的愿望

作为创业者,一定要懂得与他人分享。一个不懂得与他人分享的创业者,不可能将事业做大。

美国心理学家马斯洛的需要层次理论说,人按不同层次共有5种需要,第一是生存需要,第二是安全需要,第三是社交需要,第四是尊重需要,第五是自我实现需要。这5种需要具体到企业环境里,具体到公司员工身上,就是需要老板与员工共同分享。当老板舍得付出,舍得与员工分享时,员工的生存需要、安全需要、尊重需要就从老板这里得到了满足。员工出于感激,同时也因为害怕失去眼前所获得的一切,就会产生“自我实现的需要”,通过自我实现,为老板做更多的事,赚更多的钱,做更大的贡献,回报老板。这样就构成了一个企业的正向循环、良性循环。这应该是马斯洛理论在企业层面的恰当解释。

分享不是慷慨,对创业者来说,分享是明智。

自我反省的能力

反省其实是一种学习能力。创业既然是一个不断摸索的过程,创业者就难免在此过程中不断地犯错误。反省,正是认识错误、改正错误的前提。对创业者来说,反省的过程,就是学习的过程。有没有自我反省的能力,具不具备自我反省的精神,决定了创业者是否能认识到自己所犯的错误,是否能改正所犯的错误,是否能够不断地学到新东西。

作为一个创业者,遭遇挫折和低谷是常有的事,在这种时候,反省能力和自我反省精神能够很好地帮助你度过难关。

企业家有什么奖

“紫荆花杯杰出企业家奖”

由香港理工大学主办，并由中华全国工商业联合会、中国民营科技实业家协会、工业总会(台湾)、香港工业总会、香港中华厂商联合会、香港中华总商会，香港总商会和紫荆花杯杰出企业家协会担任协办机构，旨在表彰对中国工商业及科技发展和社会进步做出积极贡献的优秀民营企业家，并借助香港这一国际渠道，提高其国际知名度，加强与港、澳、台及亚太地区企业界的交流与合作，进一步拓展国际市场。

中文名

紫荆花杯杰出企业家奖

主办

香港理工大学

协办机构

中华全国工商业联合会等

创办

1997年

“紫荆花杯杰出企业家奖”于1997年开始举办，迄今共举办了八届，共有145位中国杰出民营企业家获奖。他们来自中国28个省市自治区，行业涉及制造、基础建设、矿产化工、建筑地产、包装印刷、农业畜牧、纺织服装、医药食品、资讯科技、教育金融、商贸旅游和新能源等，皆为各行业的佼佼者。每届颁奖活动均安排获奖企业家与 *** 官员及各大商会代表会面及交流，活动获得中国内地及香港传媒的广泛报道。

获奖企业家奖在香港参加大型颁奖活动、传媒采访及与香港及跨国企业的交流活动。候选人参选费用全面。获奖企业家除旅费外，其他在香港的活动开支（包括香港的酒店住宿），由大会提供。

主办机构香港理工大学于2002年在香港正式注册成立“紫荆花杯杰出企业家协会”，会员为历届“紫荆花杯杰出企业家奖”获奖企业家。协会为加强获奖企业家之间的交流合作，每年在不同城市举行活动，包括理事会和会员大会、前瞻性论坛、小组交流茶聚及参观获奖企业等。通过紫荆花杯杰出企业家协会剧本的活动，进一步凝聚获奖企业家的力量及智慧，促进中国内地及香港地区企业家分享营运及管理经验，推动知识及技术的转移。

候选人必须为中华人民共和国内地公民，必须为中国民营企业主管，需于现职至少任职三年，依然领导企业，主管的企业现时营业总值每年超过人民币5亿元或利润每年超过人民币3千万元。候选人必须提交营业额之证明文件，例如审计表，缴税证明书等，主持之业务及利润在过去三年内每年平均有不少于10%的增长，主持之企业内并无其它领导人曾获颁紫荆花杯杰出企业家奖。

候选人有显著创业、展业及企业自主创新能力，营运策略有远见及创新性，业务有实际综合效益的成绩 (包括：候选人企业的业绩、利税、增长、专利、新技术的开发及新产品之推出)。

候选人对其地区行业推动及社会发展作出贡献 (包括：候选人参与的具体项目及资源投入)。

候选人具科学管理及改革精神，对员工培训作出显著贡献 (包括：获得国际认证标准及对员工培训的投入)。

候选人对所属行业改良及发展作出贡献 (包括：企业投入开发研究之经费占销售的百份比)。

候选人在社会和业界有良好信誉，其企业的管治诚信为业界所推崇。

其它贡献 (包括：教育及社会公益事业等)。

奖项分为三项：紫荆花杯杰出企业家奖、紫荆花杯科技创新奖、紫荆花杯社会责任奖。紫荆花杯科技创新奖和紫荆花杯社会责任奖为第八届新增。评选流程

有关中国内地候选人之参选办法将通过在中国内地全国公开 *** ，由主要民间企业团体及紫荆花杯杰出企业家奖获奖企业家推荐候选人。

所有候选人将通过来自跨国企业、中国内地及香港地区之企业领袖或社会贤达组成之审定委员会审定，选出本届之获奖者。

接见及嘉勉各得奖企业家，介绍得奖者与传媒见面，举行颁奖典礼及晚宴，聆听 *** 官员主题演讲。

举行交流活动，共同探讨合作及展业商机。历届得主

第一届紫荆花杯杰出企业家奖获奖企业家（1997年）

任新明云南省玉溪市大营街实业(总)公司董事长，田雄北京韩村河建筑集团总公司总经理，周喜玉大连冶金轴承集团公司董事长，李春圃山东省清河集团总裁，周殿鳌四川玻华实业股份有限公司董事长，李培佩上海望春花(集团)股份有限公司董事长，郭中奎洛阳市环球实业总公司董事长，李桂莲辽宁省中国大扬企业集团董事长，陈华姣宁波一休集团股份有限公司董事长，周作亮湖北省幸福集团公司董事长，陈建成浙江卧龙集团公司董事长，吴仁宝江苏华西集团公司董事长，陆克平江苏阳光集团董事长，韦清文广西黑五类食品集团公司董事长，陆汉掁浙江省中国金轮集团公司董事长，常宗琳山东省新牟国际集团公司董事长，张国林江苏省泰兴减速机厂(集团)厂长，鲁冠球浙江省万向集团公司董事局主席，华浩兴江苏捷达摩托集团公司董事长，刘玉琳天津市环球企业集团公司董事长，尹大荣四川新兴集团公司董事长，卢志民吉林省四平红嘴集团总公司总裁

第二届紫荆花杯杰出企业家奖获奖企业家（2000年）

王文生深圳市日海通讯设备有限公司董事总经理，郭立文哈慈股份有限公司董事长，尹明善重庆力帆轰达实业(集团)有限公司董事长，陈永弟深圳彩虹气雾剂制造有限公司总经理，王洪德北京京海集团公司董事长，陈金义浙江金义集团有限公司董事长，左宗申重庆宗申摩托车集团董事长，郭广昌上海复星高科技(集团)有限公司董事长，宋朝弟北京科利华教育软件公司总裁，张本正清华紫光股份有限公司总裁，李践昆明风驰明星信息产业(集团)股份有限公司总裁，彭伟民时代集团公司董事长，吴德贵营口市辽南橡胶厂厂长，雷菊芳西藏奇正实业集团董事长，金会庆安徽三联集团总裁，荣海西安海星科技实业(集团)公司总裁，段永基四通集团公司董事长，郑跃文科瑞集团执行总裁，孙淑云长春长白实业(集团)公司董事长，谢圣明红桃开集团股份有限公司董事局主席

第三届紫荆花杯杰出企业家奖获奖企业家（2002年）

王武西安蓝溪科技企业(集团)有限责任公司董事长，张华农深圳市雄韬电源科技有限公司董事长，王太川西安交通大学开元集团董事长，陈立钻浙江天皇药业有限公司董事长，王安康云南南磷集团股份有限公司董事长，陈裕光大家乐集团主席，王传福比亚迪股份有限公司董事局主席，黄天祥有利集团有限公司副主席，史玉柱上海健特生物科技有限公司总裁，黄宏生深圳创维-RGB电子有限公司董事长，向文波三一重工股份有限公司总经理，杨桂生上海杰事杰新材料股份有限公司董事长，何超琼信德集团有限公司董事总经理，锺慧敏美丽华酒店总经理，汪力成杭州华立集团有限公司董事长，刘宝林湖北九州通医药有限公司董事长，林世荣恒丰金业科技集团主席，郑福双北京新奥特集团董事长，林学杰福建新大陆计算机股份有限公司总经理，锺存仁广东中成化工有限公司总经理，孙甚林重庆南方集团有限公司董事长，严健军上海致达科技(集团)股份有限公司董事长，孙国华金德精密五金有限公司集团主席，兰先德上海交大昂立股份有限公司总裁，孙荫环大连亿达集团有限公司董事长

第四届紫荆花杯杰出企业家奖获奖企业家（2004年）

王新亚山西汾西矿业(集团)有限责任公司高阳矿矿长，苏宗球上海生大企业有限公司总经理，王学海武汉人福高科技产业股份有限公司总裁，段转建安徽国祯集团股份有限公司董事长，司俊杰河南庆安化工高科技股份有限公司董事长，胡建容福建实达计算机设备有限公司总经理，余立新北京和源沐泽科技发展有限公司总经理，陈苏南昌先锋软件股份有限公司董事长，何清华湖南山河智能机械股份有限公司董事长，陈爱莲万丰奥特控股集团董事长，李东军大连锦联投资集团有限公司总裁，马化腾深圳市腾讯计算器系统有限公司总裁，李兴浩广东志高空调股份有限公司董事长，刘野吉林富华医用高分子材料有限公司董事长，阮鸿献云南鸿翔药业有限公司董事长