本篇文章给大家谈谈生涯规划系统，以及生涯规划系统平台有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
一个系统的生涯规划应当包括：觉知与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动和再评估六个步骤。
1、觉知与承诺：
在这个阶段，意识到生涯规划的重要性，并愿意花时间来规划自己的生涯。生涯规划是一个过程，是一种面对生涯发展的态度，未必马上就能达到预想的效果。因此，在长期的追寻摸索过程中，必须给自己一个承诺，在这过程中，需要有决心与毅力，对规划有着合理的预期。
2、认识自己：
生涯规划是一个“从内而外”的过程，必须在充分且正确地认识自身的条件基础上进行。需要审视自己、认识自己、了解自己，并做自我评估。自我评估的内容包括：我的兴趣是什么？我的性格有哪些特点？我拥有及愿意使用哪些技能？我最渴望从中获得什么？ 几个方面是如何有效整合的？
3、认识工作世界：
除了要有清楚的自我认识外，对工作世界的认识也是规划过程中信息探索的重要组成部分。具体要了解工作界中：职业的分类和内容；具体职业对工作人员的要求；教育方面的选择 ； 获取以上信息的方法有哪些。
4、决策：
在了解自我、认识工作世界后，要整合各种因素，并评估其可行性，在修订方向后，定出一个具体可行的目标和方案。这些过程是一个生涯决定的过程。
5、行动
全部的探索和思考完成之后，便需要将具体的思考予以落实。也许行动的过程中，会对自我有了新的认识，生涯发展有了新的思考。但无论如何，都不要停止自己探索尝试的步伐，也不要忽略这些部分带来的新启示。在行动中积累自己的资源，是行动阶段的重点。
6、再评估
职业生涯规划的最后一步，是评估目标执行的效果。影响生涯的因素诸多，有些变化因素是可以预测的，有些难以预测。在这种情况下，要使自己的职业生涯规划行之有效，就必须不断地职业生涯规划进行评估与再修订，修订内容可能包括目标的修正、实施措施与计划的变更等。
参考资料来源：上海外国语大学学生工作部-生涯规划的内容与步骤
一、规划和调整的原则
1. 看你属于哪种类型的人
首先，看看自己是属于哪种类型的人，是快乐生活型、寻求发展前景型还是急需要现金的类型。
2.根据个人专业兴趣规划职业方向
一般来说，很多人都会根据自己的专业和兴趣去规划自己的职业方向，毕竟这两个方向，都会让自己的职业生涯走的更加顺畅。
3.对应职业岗位调研
也就是行业环境分析和企业分析，在做职业生涯规划的时候，可以将适合自己的职业岗位进行调研，分析之后找出适合自己的发展岗位。
4.个人综合能力评估
在 *** 了适合自己的职业岗位后，还要对自己的综合能力进行评估，然后规划自己将要优化的能力。
5.做出提升能力计划表
在发现自己能力不足之后，还要制作相关的提升计划，通过计划一步步的改变自己的现状，规划自己未来职业发展方向。
二、个人职场生涯如何规划和发展的步骤
步骤一：不要自我设限，先编织梦想
现在，请坐下来，拿出一张纸和一支笔，动手写下你的心愿。包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的等等，写的时候先不必管那些目标该用什么方式达成，只管先写下来。
步骤二：审视你所写的，期望达成的期限
你希望什么时间能达成呢？写上日期，有时间的才能叫目标，才能够实现。
步骤三：选出这一年内你最重要的四个目标
从你列出的目标里选择你最愿意投入、最令你满足的四件事，把他们写下来，结果要具体，并写出想要实现他们的理由，告诉自己实现目标对你的重要性。
步骤四：列出你已经拥有的各种重要的资源
当你进行一个计划，就要知道该使用哪些工具。列出一张你所拥有的资源清单，里面包括自己的个性、朋友、教育背景、能力以及可以依靠的资源，越详细越好。
步骤五：回顾过往经历
看看自己列的资源有哪些自己运用的很纯熟，找出自己认为成功的经验，从中想想自己做了哪些事才造就的成功，请记下这个特别的原因。
步骤六：写出达成目标所具备的条件
当你做完前面的步骤后，请写下你要达成目标本身所具备的条件。
步骤七：不能达成目标的原因
剖析自己，是什么原因妨碍你前进？要达成目标，你得采取什么做法呢？
步骤八：定出每一个步骤
针对自己四个重要的目标，定出实现他们的步骤。从最终结果倒推，列出你所需的一步步做法。
步骤九：为自己找一些代表模范
从身边或名人中，找找他们身上有哪些值得你学习的地方？记下他们的方法和建议，把他们的方法放在你身上是否适用。
综上，虽然可能没有一成不变的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。 而且，在快速发展的时代面前，许多新行业正在诞生，许多老行业正在消亡，也有很多传统老行业在 *** 焕发出新的生机，我们更应该做好随时应变的能力。
一个完整的职业生涯规划由职业 *** 、目标设定和通道设计三个要素构成。也就是说，进行职业生涯规划时，必须要解决职业 *** 、目标没定和通道设计这三个问题。那么这三个方面是同样重要还是有主有次？或者说，我们在进行职业生涯规划的实操中，重点应该放在哪里？职业生涯规划的关键是什么？该如何进行职业生涯规划？
首先我们谈下 *** 。什么是 *** ？全球顶尖的 *** 战略家杰克・特劳特说， *** 就是你在预期客户的头脑里如何独树一帜。今天，“ *** ”一词已成为最重要的、使用最广泛而频繁的战略术语之一。对于一个企业来说， *** 属于核心的战略问题，对一个城市而言， *** 是其城市发展和城市竞争战略的首要问题。同样，对个人而言， *** 也是战略性的核心问题。
知道职业规划的关键问题，我们就知道了职业规划的方向、着重点。接下来通过向阳职业规划模型的三个系统的相互作用具体讲解一下个人的职业 *** 和职业生涯规划的主要内容：
向阳职业规划模型
职业取向系统：生涯的本质是以个人为中心的，所以我们在考虑职业 *** 和职业规划时，自然要优先考虑一个人最根本的取向。职业取向系统是人的潜意识的外在表现，表现的是人的本性倾向，它基于快乐原则，具体通过性格、兴趣、价值观、需要和使命等要素表达。事实上，性格、兴趣、价值观、需要和使命等每一种要素都充分表达了人在职业以及生活方式的倾向。这是职业规划的第一系统，在没有太多外在限制的情况下，优先考虑职业取向系统会让我们最大程度地获得职业上的满意，它直接引导着人们走向更舒适的乃至更佳的职业方向。
商业价值系统：这个系统是面向现实社会的。该系统考虑的是个体相对于职业世界的客观价值，也就是说，个体相对于职业世界的贡献大小直接决定着是否可以获得相关职业机会。本系统由一系列可以直接创造价值的要素构成，最核心的有知识、技能、天赋、经历和人脉五个方面。商业价值系统具有一定的相对性，在A职业上体现不了商业价值的要素，对于B职业却可能恰恰相反。在设定职业目标时，多大的职业目标才合适，主要受本系统影响。
职业机会系统：由一系列环境性因素构成，最核心的有宏观环境、产业环境、组织环境、职业资源及家庭环境五要素。它直接影响到个体能有什么样的职业机会，也直接决定着职业的一般发展方式和发展路径。对个人的职业生涯而言，它可能是助力，也可能成为阻力。
在不同的职业发展阶段及不同的外在环境下，三个系统所起到的功用大小是有差别的，作用的先后顺序也有不同。
职业规划的流程是什么：
向阳生涯的专家小组会通过以下几点来做职业 ***
1．让自己清晰个人特质特点和优势。
2．通过沟通分析与心理测评找到自己感兴趣的职业方向
3．围绕个人人生理想、愿景以及价值观取向，确立人生及职业目标
4．通过全方位的素质和综合胜任力准确评估个人职业胜任能力，确定自己能做什么
5．重新认识自身的职场价值并使其增值。
6．通过职业专家对当地社会现有职业状况调研，从而发现更能发挥自己特质和优势的新的职业机遇。
7．综合以上最终确定自己的职业 *** 。
职业生涯规划关注的是探索人在职业生涯发展方面以及生存方式方面的种种问题。很显然，职业生涯规划是一门关系我们每个人的职场生存与发展、实操性很强的学问。你可以选择忽视它，甚至否定它，从而被命运所摆布；你也可以选择学习它、掌握它，从而掌握命运。如果你真的要解决你的职业规划问题请联系 *** ，向阳生涯18年行业经验，150多名遍及各大行业和职能的 *** 师，7万多成功案例为你的职业生涯规划保驾护航！
职业生涯规划的系统模型涉及的基本因素是VIPKST。
职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其更佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。一个完整的职业规划由职业 *** 、目标设定和通道设计三个要素构成。
温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2021-01-18，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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生涯规划系统的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于生涯规划系统平台有哪些、生涯规划系统的信息别忘了在本站进行查找喔。
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