官方回应上厕所被罚

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官方回应山姆促销员因上厕所被辞退一事，具体是如何回应的？

山姆超市员工上厕所被辞退一事，得到了网友的关注，而且事情发酵的越来越大，官方也进行了相应回应。明确表明，公司制度中未有关于“上厕所次数”的相关规定，但是员工在上班时间上厕所的时候，是需要报备的。而且这件事情也得到了人力资源和社会保障局的高度重视，也进行了立案调查。

要知道山姆是一个很大的超市，同时大家也比较倾向于去山姆购物，非常的人性化，而且性价比也超高。但是山姆的工作人员，却因为上厕所一事被辞退，这让大家不敢相信，同时员工也觉得自己非常委屈。这个员工表明自己在商店里面担任的是促销员一职，但是在工作的时候，突然受到了辞职申请表，上面写着违纪开除。这名员工觉得非常难过，于是也找到了记者介入，将自己的事情告知出去，因此就得到了关注。迫于舆论之下，官方进行了回应，不过有点儿推脱的感觉。

而且这名员工也明确表明，自己一天只能上两次厕所，并且要去报备。要知道上厕所这件事情，不是人为能控制住的，如果吃了一些腹泻的食物，或者因为自己身体疾病的原因，都会频繁的想要去厕所，这是人之常情，也是能够理解的一件事情。但是并不能因为这样的一件事情，就将员工开除，这是违法的，而且也是很不合理的。同时官方也明确表示，并没有严格规定员工上厕所的次数，所以超市很有可能就是想要开除一个员工而已，利用了这样一个原因。

所以小编想要奉劝大家，如果在生活当中，遇到了这样的事情，一定要拿出法律的武器，来维护自己的合法权益。毕竟没有任何一个超市、一个公司，对于员工上厕所的次数，是有着相应的限制。如果这个员工并没有在自己的岗位上工作，一天去了八、九次厕所，可以先给予警告。如果日后再出现这种情况，就可以直接辞退，这样的做法是不会让员工有任何怨言的。

官方回应员工上厕所被罚款，什么时候员工连“如厕自由”都没有了？

如果去过工厂打工的人就会知道，在上厕所的时候，是需要拿离岗证的，而且一个班，一次只能去一个人，厂里的高层给出的解释是：一个萝卜一个坑，如果大家都去了，流水线就不能正常运转了。那么，限制大家上厕所，这样的要求真的正常吗？

上厕所拿离岗证，这已经成了大厂的厂规，我朋友曾经透露，他呆过两个厂，一个厂的离岗时间是15分钟，进出都要脱无尘服，穿无尘服，然后走路到厕所，匆匆忙忙喝一口水，然后赶紧回到自己流水线的岗位，这15分钟都要掐着时间过，如果速度慢了，就有可能会超时，虽然没有说过要扣工资，但是挨批评还是有的，试想一下，如果有人当天闹肚子了，那该怎么办？挨批评是一定，至于具体的结果，还真不知道，因为他没有这样子干过，可能是因为没有这个胆子。

但是万一真的闹肚子，哪怕是挨批评或者是扣工资，也一定要去上厕所的，人总不能忍着这些生理现象，那就是在为难自己了，在广东就发生了一起，因为多上了一次厕所，被扣工资的事情，其实这件事在进过厂的人眼里是一件非常平常的事情了，可能是被压榨的久了，连自己本该拥有的权益都忘记了，上厕所就是公民的自由，哪怕是在上班时间也不能限制员工上厕所，但是广东这家负责人表示，扣工资是因为这个人躲在厕所里抽烟，公说公有理，婆说婆有理，当时的情况已经无法取证了。

但是这件事情引起了社会上的关注，东莞市的人社局已经对他们厂进行了批评，让他们修改这个厂的厂规厂纪，并且让他们归还多扣的罚款，这其实是大快人心的，如果下次大家进的厂子，限制大家上厕所，而偏偏又想去厕所的时候，一定要大声说出来，不要害怕惩罚，因为上厕所，这个权益是合法的，假使真的受到了惩罚，一定要通过相关部门来维护自己的权益。

官方回应员工上厕所被罚款，虽然责令整改，但当事人还能在公司混下去吗？

虽然说之前员工上厕所被罚款的事最终以公司被责令整改结束。但对于当事人来说，他应该很难在公司混下去了。因为这件事确实对公司造成了不小的影响，也使得公司的名誉受损，自然会惹得公司高层不快，难免会给该员工穿小鞋，或者找个借口让他离职。此外，同事也可能会让当事人很难在公司混下去。

一、对于公司来说，当事人在他们眼里应该就是刺头员工

每家公司都有刺头员工存在，而刺头员工又是公司的眼中钉。所以在处理刺头员工时，公司一般都会非常雷厉风行，将这个不稳定的因素给排除掉。这个道理其实很简单，如果将公司类比为团队，而自己又为团队的负责人，肯定不希望自己的团队里有不和谐的声音出现，从而影响团队的团结，也不希望有人给团队丢脸，更不希望团队内出现抹黑团队的人。而这一点，无论是谁都是无法容忍的，所以当事人可能很难在公司继续混下去，会被公司找借口赶走。即便公司不立刻做这件事，但等到合同到期后，他们可能也不会继续和当事人续约。

二、同事的眼神会让当事人很难受

虽然说这件事最后以当事人胜利告终，但他毕竟在某一层面上损害了公司的利益。而如果公司狠心一点将所有员工都打压的话，那么有的员工就会认为这一切都是当事人带来的，看向他的眼神自然会比较犀利，也难免会在背后指指点点。所以，对于当事人来说，这是一道很难渡过的关卡。毕竟流言蜚语害人不浅，即便当事人脸皮再厚，也很难顶住长时间的压力。更别说有些人还可能会当面阴阳怪气，这更让人受不了。如果时间久了，当事人可能会崩溃，从而主动辞职。

总的来说，在发生这事后，当事人可能很难在公司继续混下去。

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