猎头服务（猎头服务费会计分录）

今天给各位分享猎头服务的知识，其中也会对猎头服务费会计分录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

企业选择猎头服务的优势

猎头能为客户提供专业的服务，推荐需要的人才，为企业和HR解决燃眉之急。在此，我汇总了猎头为企业服务的优势，分享给大家：

1.猎头服务性价比高

企业想要中高端人才，企业人力资源部在招聘上也花费了大量的时间和精力， 而招聘的人员未必能让企业满意，对于中高端人才，猎头的服务费是候选人年薪的两到三成，能够帮助企业找到适合的人才，节省了大量时间和精力，所以很多企业都将人力资源招聘业务外包给诚梦猎头公司。

2.猎头能够推荐适合企业的高质量人才

对于企业来说，不管是线上渠道还是线下渠道，能够搜寻到的高端人才是极少的，猎头公司具有广阔的人脉资源渠道，找到适合的候选人侯会经过层层筛选、测评等，为企业推荐合适的人才。

3.猎头公司可以为人员负责

猎头希望推荐的每一位候选人都能长时间为企业服务，当候选人刚进入企业之后，猎头会帮助候选人尽快的适应企业，结合每一位候选人的实际情况，猎头公司会给予企业适合企业的留人、用人方案。

4.时刻准备后备方案

若在保证期内，候选人不符合企业预期，猎头会继续帮助企业寻找符合条件的候选人。

什么叫猎头服务

什么叫猎头

猎头特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和举荐高级人才。充当猎头的人员，必须具有良好的人格品质、良好的教育背景和较丰富的社会经验；必须拥有广泛的知识积累并在某专业上有相当突出的造诣。此外还要有优秀的中外语言表达和文字表达能力、人际关系以及较强的计算机网络技术等。

◆猎头服务主要对象——

一般来说，主要是总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务总监、财务经理、市场总监、市场经理、 *** 经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理以上人才等。

◆猎头服务主要方式——

通常有一般委托服务和长期委托服务两种：

★一般委托服务指：

针对具体项目进行的猎头服务。根据职位的高低、难度大小、区域特点、客户要求等，采取不同的收费标准。这种形式比较适合少量高级人才需求的单位。长期委托服务指：用人单位与猎头公司协议，进行长期合作，针对多个职位以猎头方式寻访所需高级人才。以充分利用专业猎头公司建立的人才寻访网络，达到事半功倍的目的。合作方式分为全面委托、部分委托两种，根据具体情况确定相应的收费标准。全面委托一般是指无固定期限和不限制中低级职位的合作方式，包括普通职位和中高级职位全面进行委托（不含特殊职位），相当于将用人单位人力资源部的招聘职能承包起来。此种合作一般在双方全面了解和信任的基础上进行

猎头公司是干什么的？

“猎头”在英文里叫Headhunting，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。

高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介的公司，又往往被称之为猎头公司。

详细释义

猎头一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选高级人才。猎头公司就是依靠猎取社 *** 需各类高级人才而生存、获利的中介组织。

运作模式

猎头公司和简单的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费。如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问 *** 服务；中介公司往往非常简单的撮合。猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低。猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。

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