宠物离世可休丧假（因宠物休产假）

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开宠物死亡证明需要哪些条件

在区内医疗机构或来院途中死亡(含出诊医生到现场已死亡):由救治医疗机构签发《死亡证》。

近日，日本尤妮佳公司宣布从2017年1月开始实施一项新的休假制度，员工可在自己的宠物死亡时获得一天特别假期。

据了解，尤妮佳的全部约1600名员工可以休“宠物丧假”，尤妮佳还将讨论把范围扩大到子公司UnicharmProducts等其他集团公司。

关于宠物离世可休丧假事件的介绍

近日，日本尤妮佳公司宣布从2017年1月开始实施一项新的休假制度，员工可在自己的宠物死亡时获得一天特别假期。宠物离世可休丧假，养宠人士纷纷对其点赞!

这是日本尤妮佳公司工作方式改革的重要举措，目前尤妮佳正在推进以全体员工为对象的在家办公等工作方式改革。目前，尤妮佳的全部约1600名员工可以休“宠物丧假”，尤妮佳还将讨论把范围扩大到子公司Unicharm Products等其他集团公司。

据悉，尤妮佳目前有约40%的员工饲养着猫或狗。目前该公司“丧假”制度仅适用于猫和狗，这一举措另动保人士颇有不满，他们认为动物应该一直对待。对此公司表示，今后还将讨论将其他宠物也包含在内。

2022年丧假最新规定

国家丧葬假规定

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿。

虽说丧葬并不是什么好事，但对此我们也需要有明确的认知，如果自身遇到亲人离世的事故也不必太伤心，自身的生活总归还是要继续，生命的轮回还没有轮到自己就应该好好的活下去，享受生活给我们带来的乐趣体验，对于国家丧葬假规定，是我们在工作生活中需要去了解的内容。

法律上丧假规定有几天？

一、 丧假规定 有几天 1、职工本人 结婚 或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚 丧假 。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的 工资 照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 《中华人民共和国 劳动法 》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律 法规 的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。 二、丧假直系亲属指哪些人 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。 三、向公司请丧假需要什么证明材料 员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料： 1.请假单 2. 死亡证明 或火化证明 3.户口本或亲属关系证明 按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。 因为自己的亲人离世，可能需要向单位请丧假，而正常情况下单位都是会给准假，毕竟没有人会拿这样的事情来开玩笑。而对于丧假的期限，一般就是1-3天。当然，针对路程比较远的情况，也会适当的考虑多给几天。而要是在丧假之外，还多请了几天假的话，往往就是按照事假对待。

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