1、积极创建部门文化,通过认真计划和及时实施,提升学生组织的特色,提高其竞争力
2、加强与部门内部成员的沟通和了解,多了解干事的内心想法,并积极的帮助他们解决实际存在的一些问题
3、进一步完善我校学生会管理制度,加强自身体制机制建设,明确发展思 路和目标,健全组织结构,使学生会工作制度化、严格化,有章可循,有据可依。
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