佳云科技收深交所关注函，被要求说明限制更换董事比例条款的合法合规性，相关条款是否涉嫌利益输送-四叶百科网

佳云科技收深交所关注函，被要求说明限制更换董事比例条款的合法合规性，相关条款是否涉嫌利益输送

2024-01-16 阅读 13 评论 0

摘要：深交所1月2日向佳云科技发出关注函。修订后的《公司章程》第一百〇五条对董事更换比例、董事任职资格进行了规定。关注函要求公司说明限制更换董事比例条款的合法合规性，是否存在不合理维护现任董事地位、损害股东合理权利的情形；对董事任职资格的要求是否具备合理性，是否有利于保护中小投资者利益。公司被说明离职补偿金支付标准的合理性，相关条款是否涉嫌利益输送、是否损害公司及中小股东利益，并测算支付赔偿金对公司

深交所1月2日向佳云科技发出关注函。修订后的《公司章程》第一百〇五条对董事更换比例、董事任职资格进行了规定。关注函要求公司说明限制更换董事比例条款的合法合规性，是否存在不合理维护现任董事地位、损害股东合理权利的情形；对董事任职资格的要求是否具备合理性，是否有利于保护中小投资者利益。

公司被说明离职补偿金支付标准的合理性，相关条款是否涉嫌利益输送、是否损害公司及中小股东利益，并测算支付赔偿金对公司经营业绩的影响并充分提示相关风险。

修订后的《公司章程》第105条、第159条及第182条规定，在公司发生本章程规定的恶意收购情形下，任何董事、监事及高级管理人员在不存在不具备担任公司董事、监事及高级管理人员的资格及能力、或不存在违反本章程规定等情形下于任期内被解除职务的，公司应当按照该名董事、监事或高级管理人员上一年度工资总额的5倍支付一次性补偿金。

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