因病少上1天班没了年终奖 法院判决 是啥情况嘞

今天【因病少上1天班没了年终奖 法院判决 是啥情况嘞】登上了全网热搜，那么【因病少上1天班没了年终奖 法院判决 是啥情况嘞】具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！

【因病少上1天班没了年终奖】

新年的脚步越来越近

除了跨年，不少朋友应该也在期待年终奖吧

毕竟是辛苦一年的慰藉

总是让人翘首以待

但江苏的彭女士却因病假少上一天班

就被公司认为没“上满全年”

不能领取年终奖，这究竟是怎么一回事？

此事经报道迅速冲上微博热搜第一

请一天病假，年终奖没了

在江苏溧阳某公司上班的彭女士在单位从事后勤工作，2022年12月底，彭女士感染病毒，经核酸检测为异常。

因公司后勤人手不足，彭女士在身体不适的情况下依然坚持工作，但工作过程中病情并没有好转，因此彭女士多次和公司协商，希望公司能安排人手让自己休息几天，几次协商过后公司终究不同意，最终在12月29日，也就是全年工作日的倒数第二天，彭女士实在无法坚持工作，于是从公司离职。

彭女士离职后，认为自己为公司工作了十几年，没有功劳也有苦劳，公司的做法让她寒心，于是便通过向法院诉讼的方式提出要求支付工资、补偿金以及年终奖的请求，公司在庭审中回复道：规章制度明文规定，只有上满全年，才能在第二年的1月领取上一年年终奖，彭女士在12月29日离职，还差一天才算全年全勤，不符合支付年终奖的条件，所以不愿意支付年终奖。

法院判决：公司应当支付年终奖！

该案经溧阳法院审理后认为，彭女士一直工作至该年12月29日，因感染新冠病毒需休养才引发后续离职事宜，故尽管原告还需再工作一天才算年满，但综合考虑员工感染新冠病毒期间公司应安排必要的病休假等因素，认定彭女士该年工作满一年，可以领取该年度的年终奖。

网友评论：打工人共情了

对此一事，网友们也是议论纷纷，有人认为老板太没格局。

Sayoko_Aya：绝了这公司，年终奖的定义是要全勤，那为啥不叫全勤奖，老板太没格局了吧。

望月开心：我的乖乖，年终奖又不是全勤奖，不想给可以不给，装什么大尾巴狼。

也有人表示自己也有同样的遭遇。

田宝66：这种公司蛮常见的，想当初我1月3号上班的，因为1号2号正好逢元旦周末，就因为这两天，没有年终奖。

泠霜小姐姐：我们公司就这样。

小怪_biubiu：我们这边，就算2月份，哪怕发年终奖前几天辞职，年终奖都不会有你的。

法官解读：用人单位应当在安排劳动者参加工作、服从管理的同时，应重视员工的身体和心理健康，尊重员工劳动过程中依法享有的休息休假权利，不能机械生硬不加变通地执行规章制度，若缺乏对劳动者权益最基础的保障，将承担违反法律规定的不利后果。

以上就是关于【因病少上1天班没了年终奖 法院判决 是啥情况嘞】的相关内容了，希望对大家有所帮助！