事业单位好不好（发改局下属事业单位好不好）

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事业单位到底好不好

优点：

事业单位很稳定，保障性比较大，在事业单位工作只要不错做一些违法乱纪的事情，基本不会被辞退。现在的就业形式那么严峻，很多企业面临着一些发展问题，往往存在着破产或者关门的风险，但是事业单位就没有这些问题。事业单位拥有国家扶持，能按时拿到自己的工资，也基本不会被拖欠。

缺点：

事业单位也是有缺点的没有大家想像的那么完美，虽然稳定但是收入不算高，新人可能也就两三千元每月，成家立业、养家糊口都成了问题，对于高收入的人群来说，事业单位就像鸡肋，去也不是留也不是。而且晋升也比较困难，前途比较渺茫。

事业单位到底好不好

考进事业单位到底好不好？

考进事业单位还是不错的，事业单位和一般企业相比少了很多竞争压力，工作内容灵活且不需要处理繁琐的人际关系。尽管工资比不过私企公司，但是这里丰厚的福利待遇是否也大大降低了生活成本。按时上下班，不用九九六，有时间培养兴趣爱好，有时间享受美好生活！

事业单位每年招录的人员学历标准较低，无论是专科、本科只有符合报考条件就是均等机会。在各种企业以学历划分等级，且提升学历门槛，我等凡人求职路漫漫的时候。事业单位每年发布岗位多多，且只要符合报考条件。

去事业单位工作 好不好？？

事业单位好不好

好的一面是：

第一、拥有事业单位编制，工作稳定

当今的大学生就业形势不是很乐观，每年都有大量的大学生换工作，工作不稳定并且也不能够获得足够的积蓄。进入事业单位之后，只要在工作中认真努力，得到领导和同事的认可，基本上是不会存在被辞退的风险的。

第二、事业单位收入稳定，工资待遇有保障

除了公务员、央企和国企，与其他行业相比，事业单位有着一定的优势。一是事业单位的工资待遇有保障，收入比较稳定。目前社会的就业形势比较严峻，许多企业都面临着比较严重的发展问题。有一些大型企业可能会好一些，但是那些中小企业往往存在着破产或者关门的风险。大学生进入了这些企业，时刻面临着失业的风险，工作受到影响，工资待遇跟着也会受到影响。但是事业单位却不一样，事业单位拥有国家的扶持，因此工作是很稳定的，每个月都能够如期拿到自己的工资，基本上不会出现拖欠的情况。

第三、社会形象比较好，被大家认为是正当职业

各行各业都有大学生的身影，从事不同的工作，所受到的社会评价也是不一样的。进入私营企业或者服务行业的大学生，在人们的心目中犹如打工仔，因此这部分大学生的社会形象不被大家看好。而若进入事业单位，给人的印象就是正二八版的铁饭碗，属于令人羡慕的正经职业， 会得到父母和同学们的广泛认可。

虽然事业单位有诸多好的方面，但是也并非尽如人意：

第一、工作虽稳，但工资待遇偏低

一个刚进入事业单位的大学生每月工资两三千元，虽然旱涝保收但是月光族，成家立业、养家糊口都成问题，对于有高收入期待的人来说，事业单位就犹如鸡肋，去也不是留也不是。

第二、晋升困难，前途渺茫

目前除了公务员晋升提干具有优先条件外，其他身份的人员很难得到提干晋升。公务员有职级并行政策，即使不能提拔为领导职务也可以得到职级的晋升。而事业单位则不同，由于干部提拔任用政策的限制，事业单位编制的人员很难被提拔，特别是对那些没有背景的人来说几乎没有晋升的机会。另外，事业单位没有职级并行政策，只要得不到提拔就无法晋升。按照现行政策，属于管理岗位的，工资级别达到九级职员以后就停止了，再也无法晋级了，这一现实让事业单位的朋友感到很失望。难怪有人说，在事业单位工作犹如混吃等死。

事业单位真的有那么好吗？

是的，事业单位工作加班少，工作比较轻松；周六日以及法定节假日和带薪年假等都可以正常休息，有充足的时间陪孩子和家人；福利待遇会随着地方经济水平不断提升。

事业单位的优势在于福利待遇齐备，工作稳定，专业技能性较强，其薪酬具体分类如下：参公的事业单位的各项待遇与公务员完全一致，但竞争却相比较小；专技类岗位则是根据自己的职称评定，整体收入较高，甚至高于公务员；管理类岗位走的是领导岗位， *** 福利较好，相较于公务员略低；对于大家都比较熟悉的医疗系统的岗位，她们的整体工资待遇要高于公务员。

事业单位工资

基本工资：

（1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

（2）薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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