有城市将发留岗红包（有城市将发留岗红包抖）

本篇文章给大家谈谈有城市将发留岗红包，以及有城市将发留岗红包抖对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

有城市将发春节留岗红包，每天100元，你会选择留岗吗？

如果我的工作单位发过年留岗红包，每天100元，我不会选择留岗。因为许多人出门打工，一年才只能回家一次，只有春节才能和家里人团聚，吃一顿团圆饭。所以春节才会显得格外重要，所以春节期间即使买不到坐票，站着也要站回家。因此有许多人不会选择留岗。为什么春节对我们这么重要呢？有句歌词叫有钱没钱，回家过年。有钱没钱，不管混得怎么样，都回家过年吧，回家团团圆圆的一起吃一顿团圆饭多幸福呀！

百节年为首，过年是中华民族最隆重、更具文化内涵的传统佳节，承载了丰厚的历史文化底蕴，是国人情感的寄托。过年是亲朋好友欢聚的日子，是中华民族大团圆的节日，几千年来已深深地融入了每一个炎黄子孙的血脉。过年也是拉动经济发展的一个快门，“春节经济”可以有效地 *** 消费,拉动内需，推动经济发展。在我的记忆力，老家从小年开始，家家户户就开始忙着过年了，备年货、做卫生、上坟、贴对联、挂灯笼、放烟花、煮鸡蛋准备大年初一早上吃。每家每户最重视的是三十的“团圆饭”，所以，如果说“过年”，我更愿意接受三十，如果说“春节”心里默认的是初一。但无论是过哪天，过年是要和家人一起过，要遵守的是家乡的风俗。家乡重视团年饭和除夕夜，我们就必须在三十前赶回家。于是就不能在外地过年，也就不能留岗。当然也会有一些人选择留岗，他们真的很伟大。有人回家过年，就有人在岗位上兢兢业业默默付出。当然也有一些人是在家乡的城市工作的，所以会选择留岗，因为其他时候可以回家。还有可能是因为一些年轻人觉得回家过年走亲戚什么的比较累，所以选择不回家过年。还有一种可能就是自己孤身一人，没有家人了，只能工作。

最后还是倡导大家常回家看看，子欲养而亲不待，希望每个人都可以珍惜时间，珍惜身边的人。

希望我的回答可以给你带来一些帮助。

合肥市关于即将发留肥红包，各地都出台了哪些政策？

合肥市关于即将发留肥红包，各地都出台了哪些政策？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

春节将至，疫情防控将遭遇人员流动和集聚造成的工作压力。许多省份早已颁布相匹配的疫防现行政策，提倡就地过春节，而也有一些大城市传出真金白银的礼金把人吸引。

1月8日，合肥市公布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，将进行“留肥大红包”配送行动，提倡和确保外来人员在肥过春节。

据统计，依据疫情防控必须，合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期内留肥，在合肥市关键用工企业、重要项目建设企业、规上工业企业和规上服务行业企业工作中，且在合肥交纳社保的非安徽省户口职工派发“留肥大红包”，派发规范为每个人1000元。

针对留合肥过春节的别的企业职工、未能肥交纳社保的省外流动人口、 *** 人员或本省别的城市在肥流动人口，激励用工企业春节期间给予一定关怀补贴。

与此同时，合肥市激励企业进行共享用工余缺调剂。教育引导异地职工留肥，并为留肥异地职工给予适合岗位，激励本身欠缺岗位的企业根据“共享用工”方式，积极主动联络别的有职位余缺的企业，开展职工运输。

对春节期间进行共享用工7天及以上的运输企业，按每个人700元规范，给予运输企业一次性补贴，单独一个企业补贴限制为40万余元。

为综合做好疫情防控和新年复工复产工作中，浙江多地送出去“礼包”，组织活动，提倡就地过春节。2021年12月14日，宁波市 *** 办公厅颁布《关于支持企业留工优工促生产的通知》，激励春节期间生产制造的企业采用派发“留岗大红包”、确保酒店住宿、改进环境整洁等对策，提升留甬职工春节期间辛苦工作主动性。

对2022年1月26日至2月10日期内在宁波市规上工业企业、限上服务行业企业（没有国有制及国有控股企业）和重点项目工程施工企业一线生产制造职位工作中，且2021年12月在甬交纳社保的非宁波户籍职工给予重点补助，补助标准为每天每人100元，每个人最大不超过500元。

通告还强调，对2021年第一季度工业产值做到1000多万元的加工制造业企业（没有国有制及国有控股企业），在2022年第一季度工业产值同比增加10%及以上的，产量每提升1000万余元奖赏1万余元，各家企业最大奖赏50万余元。

浙江省会杭州新政策出台，春节期间（2022年1月31日至2月6日）留杭的非浙江户口流动人口，按每个人600元规范，派发二种券：1.每个人派发总金额为500元抵用券，每满50元抵25元，容许累加应用。2.按平均100元规范设定代金券，以领红包方式派发，可立即抵用并容许累加应用。

除此之外，小编注意到，2022年春运期间将于1月17日逐渐，2月25日完毕，现阶段，包含北京、上海、河北、广西等多地公布提倡“就地过春节”或者非必需离不了当地的通告。

对于局部地区公布“就地过春节”的提倡，先前，国家卫生健康委疫情应对处置工作领导小组专家组小组长梁万年明确提出了“系统分区归类”的有关提议：

从总体上，对重污染区域、关键群体要严格遵守现行标准的监管现行政策，不可以由于新春佳节而更改防控措施。重点对象：如老人、慢性疾病病人、孕妈妈等要尽量避免多余的出行与集聚。别的工作人员若出行，尽可能做好安全防护，认真履行自身是自己身心健康的第一责任人。

从地域而言，中、高危地域(如港口边境线、实行重要主题活动的地域等)可以采用较严苛的对策。别的地域应当做好风险评价，充分考虑安全风险、本人免疫力情况、肺炎疫情局势等明确提出有幅度、有温度的现行政策，不可以“一刀切”。与此同时，应给大众给予清晰的春运期间出行信息内容参照引导。

现阶段，大规模也发布通知，规定新春佳节回乡工作人员开展抗体检测、提早上报等方法，做好出行健康监测。很多大城市规定从异地回到后，提议24钟头或48小时内积极做抗体检测。

宁波发放“留岗红包”，你如何看待这一措施？

宁波发放“留岗红包”这一措施，我个人认为是一项不错的措施。主要的原因有以下几点：

一、响应国家就地过年的号召，减少疫情传播风险

目前全国各地的疫情远还没结束，浙江、广州等地区都出现疫情反弹的情况。所以国家就大力倡导大家就地过年。此次宁波发放“留岗红包”的举措是积极响应国家就地过年的号召，能在一定程度上减轻国家的防疫压力，同时也对国家防疫工作的大力支持和积极配合。众所周知，此次宁波也是疫情反弹的一个点。在这关键时刻宁波采取发放留岗红包的举措，可以在一定程度上避免人员的大规模流动，造成疫情的进一步 *** ，能在一定程度上有效帮助国家遏制住疫情的传播，减少疫情传播的风险。

二、能保证宁波的生产产能

在坚决守住安全生产底线的前提下，宁波通过发送“留岗红包”这一举措可以促进工人过年留岗的积极性，能在一定程度上提高企业的生产效率。企业生产效率的提高，对宁波整个生产制造业的产能是一个极大的保障，能带动宁波市经济的发展。

三、是对工人的照顾和关怀

由于受疫情的影响，许多工人面临着回不了家过来的窘境。所以宁波这次干脆以发放“留岗红包”的方式鼓励工人留在宁波过年。这样的举措对工人而言无异是一件好消息，过年期间留在宁波工作除了能得到日常的工作补贴之外，还有红包可以领无异是喜上加喜的事情。另外，除了发放留岗红包之外。宁波市励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的留甬员工发放一定数量的住宿餐饮 *** 券、电影景点免费券等，关心关爱留甬员工。让留在宁波的员工不会因为回不了家，而减少过年的喜悦。这是宁波对留甬工人的一种极大的照顾和关怀。

总结

宁波发放“留岗红包”，我认为这一举措是极好的。首先，它响应了国家就地过年的政策号召。其次，能保证宁波市的生产产能，除此之外还体现对留甬工人的照顾和关怀，是一项很好的举措。

有城市将发春节留岗红包每天100元，你如何看待在这一政策？

我认为这一政策的有意义，且充满着对工人的关爱和照顾，是一项好的惠民政策。具体的作用有以下几点：

一、积极响应了国家就地过年的政策

由于新冠病毒新的变异毒株奥密克戎的出现，导致目前我国有的地方出现了疫情反弹的情况。为了阻止疫情的传播也为了广大人民群众的健康。国家提出了就地过年的号召，而有城市发放春节留岗红包实际上也是对国家就地过年政策的积极响应。通过给工人一定的经济补偿，可以激发他们就地过年的热情和态度，从而对国家的疫情防控工作做出一定的贡献。从一定程度上，避免人员频繁活动。

二、是关爱广大工人的暖心行为

大家都知道，春节是中华民族最重要的一个节日。这个节日意味着辞旧迎新，也意味着阖家团圆。所以每年到这个时候，大家都想着回家过年。但由于各种特殊原因，回家过年的愿望可能不容易实现。而有的城市发放春节留岗红包是对广大留岗工人的一种关爱和照顾。通过发放红包的方式，让留岗的工人也能感受到过年的喜悦和欢乐，同时也是对工人的一种新年祝福。

三、能够激发工人工作的积极性

对于留岗的工人来说，虽然过年可能回不了家但是可以通过物质的方式来补偿自己的家人。此次发放的留岗红包，可以极大激发工人工作的积极性和工作热情。发放红包既是对留岗工人的一种慰问，而工人们看到企业这么细心和为他们着想。在过年的时候给他们发红包，自身也会努力工作来回馈给企业，从而可以提供企业的生产效率和产能。

总结

春节发放留岗红包这一政策，积极响应了国家就地过年的政策可以减少疫情的传播。同时也是企业对工人的关爱和关心，能在一定程度上激发工人工作的积极性和创造性，保障企业的生产稳步进行。

多地为“留人”发防过年补贴

多地为“留人”发防过年补贴

多地为“留人”发防过年补贴，多个地区都提出了“非必要不出”的情况，更鼓励大家就地过年，许多城市都为就地过年的外地人员发放了现金补贴，多地为“留人”发防过年补贴。

多地为“留人”发防过年补贴1

如今已经快要走到2021年的尽头，2022年春节的脚步也越来越近，春节一直都是与家人团聚的日子，很多人已经在外工作了一整个年头。加上前两年受到疫情的影响，很多人都在盼望着可以回家团聚，一起过一个好年。但在年底的时候，奥密克戎病例在中国出现，也引起了各地 *** 的重视，春节固然是中国最重要的传统节日，但全国人民的生命安全显然更加重要，如今多地已经发出“就地过年”的倡议，很多地方 *** 为了让这些在外过年的外乡人生活得到保障，纷纷推出福利政策，这下外乡人可有福了！

为什么要“就地过年”

一直以来春节都是一个与家人团聚的日子，很多打工人在外奔波了一年。甚至中秋节也没有时间与家人团聚，只能盼着春节的到来。但这一次多地 *** 纷纷倡导在外打工人“就地过年”，这是为什么？

中国的疫情防控工作做得一直很好，国内人民的生活也没有受到过多疫情的影响。但新冠疫情的影响力是十分可怕的，从持续时间来看，已经长达两年多，期间病毒经过多次的变异，想要根治难度是非常大的，中国又是一个人口众多的国家，如果疫情不能得到很好的控制，不仅是中国，甚至对于全世界都是一场巨大的灾难。而春运期间又是中国交通压力最大的时候，所有人都想回家与亲人团聚，巨大的人流量也让疫情的.防控工作变得更加困难。如果要降低风险，首先要减少人员的流动。如果在外务工人员能够响应 *** 号召，那么铁路部门的防疫工作也会轻松不少。“就地过年”不是为了限制大家回家过年，而是防止在如此巨大的交通压力下一旦出现疫情将难以控制。

多地推出福利政策

很多在外打工的人纷纷响应 *** 号召，选择就地过年，春节家家户户都团聚，却有这样一群人为了全国人民的健康，放弃与家人团聚的机会。这些在外游子的生活是一定要得到保障的，为了让留守人员也能过一个好年，很多地区已经出台了福利政策。

浙江上虞为了支持外地员工留虞过年，对上虞区内不少企业做出了规定，给予留虞市外员工1000元的补贴。对于很多上班族来说，1000元可是他们辛辛苦苦上一周班才能赚到的，上虞区 *** 的扶持力度还是让外来员工非常欣喜的。而宁波除了给外来留甬员工发放留岗红包之外，也出台了一些政策激励企业在过年期间加大生产力度。

返乡过年一定要注意安全

但“就地过年”说到底不是一种强制措施，而是一种倡议。现在中国绝大多数地区的疫情还是在可控范围之内的，我们也不需要过度紧张，想要回家过年的人也是可以回去的，但返乡路途中一定要做好对疫情的防控准备。春运期间人员流动十分频繁，只有每一个乘客都能进行自我防护，才能让大家都过上一个幸福平安的春节。大家在返乡之前记得做一次核酸检测，在检测结果为阴性的情况下戴好口罩，做好消毒措施，规划好自己的返乡路线，避开中高风险地区。而工作地或者家在高风险地区的人为了自己和家人的健康着想，还是不要选择回家过年了。

多地为“留人”发防过年补贴2

我国国土面积大，人口众多，如今人口总数已经超过了14亿。同时，不仅仅是人口较多，流动人口也多。什么算是流动人口，离开户籍地到另一地方工作、读书都算是流动人口，而七普数据显示，我国流动人口已经超过了3.75亿人。

还有，在公开这一数据的30个省份中，有6个省份拥有超过2000万的流动人口，足以见得这是一个多么庞大的群体。而这一群体，每年到春节前，都会从各个地区回到家乡，我们也将这种现象称之为是“春运”。

2021年成“最冷春运”

往年的春运，似乎都是对铁路客运能力的一种“考验”，毕竟大规模群体在同一时间出行的情况每年也就这么一次。同时，不仅仅是铁路，航空客运、公路客运等等，在春运期间都是非常“火爆”的。

不过，受到“黑天鹅事件”影响，2021年的春运，许多人都没能回家过年，而这一年，也成为了我国近些年来的“最冷春运”。根据百度地图发布的一组数据，2021年从1月28日开始，到2月11日结束，春运规模直接比上一年下降了50%。

而且，包括北京、上海、黑龙江、河北、重庆等10个省市，春运规模降幅更是超过了55%。就拿铁路客运量来说，在这个时间段内，全国铁路旅客人次仅仅只有5233万人次，跟上年相比直接降了68.8%，也就是说直接减少了1.16亿人次。

要知道，国人对于春节是非常重视的，团圆也是人们对于春节的最大期盼，之所以春运人数减少，主要还是因为各地的防控措施，同时还有就地过年的呼吁政策。当然，虽然许多人没有团结，但是防控做得好，也让我国因此受到的影响减小了。

2022年春运规模将扩大

如今，2022年的春运即将开始了，官方也在日前发布了具体的时间，将于2022年1月17日开始，总共40天到2月25日结束。而且，据客运部门表示，从2022年1月3日开始，就能购 *** 运第一天的车票了。

得益于我国防控做得好，目前的形势比去年缓解了不少，因此，今年春运期间，各地的防控政策并没有上一年“严峻”。国家卫健委的相关人员也在新闻发布会中表示，要依据风险不同来制定不同的政策，不能“一刀切”般全部就地过年。

所以说，2022年春运的规模肯定会比上一年增加许多。再加上此次春运，和北京冬奥会时间有重叠，因此，今年的春运更是对我国交通运输保障部门的一次重大考验。对此，交通运输部给出的预测是，2022年的客运量将比2021年增长1倍。甚至，要比2020年的春运客流量还要大。

不过，出于对防控的考虑，今年还是有许多地区也都有就地过年的相关政策。

“就地过年”仍有大量补贴

目前来看，广西、甘肃、宁夏银川等多个地区，都提出了“非必要不出”的情况，更鼓励大家就地过年，如今网络发达，更好度是通过互联网拜年，以此减少人员流动聚集，避免传播风险增加。

大家都知道，2021年春运的时候，就有不少这样的政策，而且那时候各地还有“福利”。为了响应就地过年，许多城市都为就地过年的外地人员发放了现金补贴，同时还有免费开放景区等文娱活动。

如今，2022年春运开始，也有个别城市给予了现金补贴的标准。例如浙江宁波，对于非本地户籍的员工，满足补贴条件的，即可获得100元/天的补贴，补贴最高不超过500元/人。同时，还鼓励企业与行业协会，为这些员工发放优惠券、免费券等等。

还有，绍兴市上虞区也在近日发布公告，满足条件的就地过年的员工，每人给予1000元的补贴。虽然目前也就部分地区有补贴，但接下来，应该还会有更多地区给予这样的补贴，用以宽慰就地过年的人群。

而且，有了这些补贴，或许会为2022年的春运缓解一定的客运压力。不知道大家今年春节有什么打算呢？你们是打算就地过年，还是回到家乡呢？欢迎在评论区留言讨论。

多地为“留人”发防过年补贴3

“给予每人1000元补贴”“给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元”…… 人民日报健康客户端12月26日梳理发现，日前浙江上虞、浙江宁波、北京、广东中山多地先后出台了保障政策，鼓励所在地工业企业工作人员原地过年。

据国务院联防联控机制消息，2022年春运将于1月17日开始，2月25日结束。

图片来源于中国铁路。

浙江上虞：支持员工留虞过年，每人补贴1000元

浙江省绍兴市上虞区新冠肺炎疫情防控指挥部12月24日发布公告，支持员工留虞过年，对区内规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工（以社保缴纳为准）给予每人1000元补贴。

浙江省绍兴市上虞区疫情防控指挥部相关工作人员告诉人民日报健康客户端记者，“1000元补贴将在过年期间由个人所在企业统一向员工发放，具体申请领取的条件可向所在工作单位 *** 。”

浙江宁波：发放留岗红包，补贴每人每天100元，最高不超过500元

浙江省宁波市 *** 12月15日发布公告，鼓励留甬员工坚守岗位，鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”，对2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。

宁波市 *** 相关工作人员向人民日报健康客户端记者透露，“目前具体的补贴细则正在研究，发布后就地过年员工可根据细则申请领取补贴。”

一位湖北籍在宁波市鄞州区工作的居民告诉人民日报健康客户端记者，“虽然 *** 给出了不少提倡原地过年的补助措施，但是还是想回家过年，年对于中国人来说就是和家人团聚最大的期盼。”

北京：扩大公共文化供给，加大冬奥相关节目投放

据北京市疫情防控指挥部消息，提倡在京过年，要做好在京过节服务保障，让防疫更好体现城市温度。加强生活必需品市场监测，确保价格稳定、供应充足。扩大公共文化供给，加大冬奥相关节目投放，丰富市民节日文化生活。保持节日期间疫苗接种服务不断档。做好留京师生、务工人员等留京群体生活服务和人文关怀。

广东中山市三乡镇：原地过年可错峰放假调休

广东省中山市三乡镇发布公告鼓励异地员工就地过年，广大企业提前谋划、科学制定春节前后生产计划，根据生产情况和职工意愿，合理安排生产，错峰放假调休，全面落实加班工资待遇，妥善安排好春节期间就地过年员工生活，努力稳定就业岗位。

这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”

这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”

这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”，多地在提倡“非必要不返乡”的同时，还通过发放补贴、消费券等方式，让民众安心过年，这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”。

这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”1

为了能让大家在当地安心过年，近期不少城市送出了春节福利，为大家提供就地过年补贴。对于春节期间留在当地过年的外地员工，安徽合肥、浙江多地都将根据实际情况对大家进行对应的补贴，不少网友表示给力！而广东佛山的1000万元大红包更是吸引大家的眼球。

广东佛山

广东省佛山市、区相关部门经过专题研究，形成“五大礼包”，其中，“乐购”礼包中包含派发1000万元红包，推动超6000家商户参与促销活动等。

安徽

8日，安徽合肥发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。

10日，安徽芜湖发布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》。对春节期间连续生产工业企业给予补贴，根据相关要求，按照100元/天每人的标准给予补贴；对非芜湖市户籍留芜过春节的员工，按照200元/人的标准给予过节补贴；支持重点项目春节期间不停工，若符合相关条件，2022年1月31日至2月6日不停工的项目，将按照实际施工情况给予100元/天每人补贴。

浙江

浙江宁波提出，对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市部分企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非宁波市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。同时，鼓励返乡员工尽早返岗。2022年2月1日至2月28日，对符合条件的返岗就业的市外员工给予返岗交通补贴，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。

浙江绍兴上虞区支持员工留虞过年。对区内规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工（以社保缴纳为准）给予每人1000元补贴。

浙江温州提出支持企业采取适当发放留岗补贴等方式，吸引外地员工留温过年，对于企业留温过年员工人数50人以上的、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元留岗补助。

贵州毕节

对在毕未返乡就近就地过年人员给予适当补贴或慰问。

免费停车、免费流量……

春节还有这些“大礼包”

除了发放留岗红包，还有一些城市将发放消费券，除此之外，免费公交、免费流量、电影票及热门景点门票……这些春节“大礼包”也将为大家送上温暖！

广东佛山

为大家提供就地过年“五大礼包”，包括“乐购”礼包（派发1000万元红包等）；“畅游”礼包（派发10万张热门景点门票等）；“欢娱”礼包（发放10000张电影套票等）；“慰问”礼包（派发超10000份年货慰问包等）；“服务”礼包（免费提供线上培训资源、发放技能提升补贴等）。

浙江

杭州市发展和改革委员会会同相关部门，研究制定了《杭州市关于春节外省务工人员留杭补助实施方案》，向社会公开征求意见建议，方案提出，决定对春节期间留杭的非浙江户籍务工人员，按每人600元标准，发放电子消费券。一是每人发放总额为500元抵扣券，每满50元抵25元，允许叠加使用；二是按人均100元标准设置现金券，以抢红包形式发放，可直接抵用并允许叠加使用。

绍兴也明确将发放5亿元消费券，进一步提振消费。

义乌则明确，春节期间，全市所有停车场免收停车费、市内公交车免费乘坐、A级景区免门票开放。非金华户籍留义人员可申领每人300元普惠消费券，在义缴纳职工基本养老保险的非金华户籍留义人员可再申领每人500元定向消费券。消费券可在春节期间核销使用。此外，当地移动公司、电信公司、联通公司将为在义人员提供每人20G的免费流量包；1月26日至2月15日，义乌广电台有线数字电视节目免费收看等其他福利。

安徽芜湖

10日，安徽芜湖发布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》。其中提到，在2022年1月31日至2月6日期间，向市民提供免费乘坐公共交通（含公交、轻轨）服务。

这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”2

目前

全国已有多地明确部署疫情防控措施

在提倡“非必要不返乡”的同时

还通过发放补贴、消费券等方式

让民众安心过年

根据国务院办公厅通知精神，2022年春节放假安排通知如下：

1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

·安徽合肥

符合条件的外来务工人员就地过年可领红包，输送“共享用工”的企业可获补助。记者日前从安徽省合肥市人社局了解到，当地发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，利用就业专项资金开展“留肥红包”派送行动和“共享用工”余缺调剂行动，倡导和保障外来务工人员在合肥过春节，统筹做好疫情防控和开年复工复产工作。

根据“行动计划”，合肥市鼓励企业外来务工人员留肥过春节。对2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在该市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。对于留肥过春节的其他企业员工、未在合肥缴纳社保的外省务工人员、 *** 人员或省内其他地市在合肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。

当地同时鼓励企业开展“共享用工”余缺调剂。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。对春节期间开展“共享用工”7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。

·安徽芜湖

2022年1月10日，芜湖市发布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》，将开展“政策大礼包”发放行动，倡导和保障外来务工人员在芜过春节、重点项目过年不停工，提供免费乘坐公共交通（含公交、轻轨）服务等。

其中，芜湖市对全部“一套表”单位（规模以上工业企业、有资质的建筑业企业、限额以上商贸企业、房地产开发企业、规模以上服务业企业）中非芜湖市户籍留芜过春节的员工，按照200元/人的标准给予过节补贴，每户企业补贴最高不超过20万元。

·广东佛山

为鼓励异地务工人员留在佛山过年，佛山形成“五大礼包”：

【“乐购”礼包】 派发1000万元现金红包，提供10000人次新春义剪服务，推动超6000家商户参与促销活动。

【“畅游”礼包】 派发10万张热门景点门票，举办过大年文旅惠民活动，推出90多项新春文旅惠民产品。

【“欢娱”礼包】 发放10000张电影套票，组织电影放映队送电影进园区、企业、工地，举办“我在佛山过大年”新春年俗体验活动、家庭亲子活动、“幸运脱单”活动，免费开放各类文娱康乐场地。

【慰问”礼包】 派发超10000份年货慰问包，为坚守岗位的广大员工送上1000盆盆菜，开展“工会送福进万家”挥春活动。

【“服务”礼包】 通过免费提供线上培训资源、发放技能提升补贴、加强就业用工服务对接、持续提供金融服务、政务服务中心“不打烊”等方式，提供暖心服务。

·浙江杭州

1月12日，杭州市 *** 新闻办联合市发改委等单位召开春节期间留杭省外员工“送温暖”活动新闻发布会，发布了2022年春节期间留杭优惠政策，包括电子消费券、留杭大礼包、文旅惠民、通讯优惠等，旨在巩固疫情防控成果、关心关爱留杭员工。

针对春节期间（2022年1月31日至2月6日）留杭，并满足申领条件的非浙江户籍务工人员，按两种形式发放电子消费券：

（一）抵扣券。按每人500元一次性发放。每人发放20张，每张面额25元，消费每满50元抵用一张。2022年2月14日24:00前使用完所有抵扣券，有资格参加抽奖活动。

（二）现金券。以领红包形式发放，面额为5元至500元不等。春节期间连续发放7天（2022年1月31日至2月6日），每人每天可领一次。

杭州临平区发布《临平区鼓励重点企业（重点项目）省外员工春节期间留临过年的实施意见》，提出向符合条件的非浙江户籍员工发放1000元/人的现金补助。

发放对象为：1.非浙江户籍且在临平缴纳社保，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的规模工业企业员工、重点保供商贸企业员工；2.非浙江户籍，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的重大项目施工企业员工。不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括 *** 性质建设主体）。

·浙江宁波

鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。员工专项补贴由企业代为申报，属地乡镇（街道）审核，经“甬易办”平台发放。

鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的留甬员工发放一定数量的住宿餐饮 *** 券、电影景点免费券等，关心关爱留甬员工。春节期间，职工可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动；各地工会场馆、国有投资的'体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留甬员工和家属免费开放。鼓励各大电信运营商提供“留甬过年流量大礼包”等优惠服务，引导留甬员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。

·浙江绍兴

上虞区发布《关于支持企业留工稳增促生产的若干意见》。意见中指出，对区内规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工（以社保缴纳为准）给予每人1000元补贴。

在落实疫情防控要求基础上，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问；鼓励企业开展“发福利、增补助、送温暖、提倡议”等一系列留工稳岗稳员举措；丰富文化生活，支持相关景区、场馆、场所向留绍员工和家属免费开放。鼓励电信、移动等运营商针对春节期间省外留虞员工开展专项优惠活动。

·浙江金华

金华市制定出台《金华市区留金人员暖心促消费方案》，拟在春节期间开展留金人员暖心消费活动，为相关对象发放消费券。

本次消费券发放对象为在金华市区企业和个体工商户就业，并在金华市区参加企业职工基本养老保险并缴费的非浙江户籍人员，不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括 *** 性质建设主体）员工，发放对象约10万人。

根据方案，符合条件的发放对象每人将获得16张50元面额共计800元的电子消费券。每消费满100元可抵用一张，允许叠加使用。消费券使用时间为2022年1月20日至2月20日。

·贵州毕节

《毕节市应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室关于做好2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通告》中提到，鼓励外出人员就近就地过节，减少人员跨区域流动数量，对在毕未返乡就近就地过年人员给予适当补贴或慰问，做好因疫情滞留人员防控管理。

这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”3

今日(17日)，2022年春运正式启动，同时除夕火车票开售！受疫情影响不能回家过年怎么办？别担心，多地将发放就地过年“大礼包”。

部分线路除夕前车票紧俏

2022年春运自1月17日开始，2月25日结束，共计40天。由于今年农历没有大年三十，除夕为腊月二十九，即1月31日。根据火车票15天预售期的安排，1月17日即春运首日可购买除夕(1月31日)当日的火车票。

1月16日，中新经纬查询12306网站发现，2022年除夕前一日(1月30日)，部分车站的火车票已经很紧俏。以1月30日从北京出发为例，截至1月16日16时，热门车站如长春、沈阳、石家庄、太原等的余票所剩无几。

例如北京-长春的37个车次中，仅K339、G905、K1023、K383、K349、G961、G939这7个车次有余票，其余车次均需候补；北京-沈阳的68个车次中，仅D825、G971、G973、K1301、K95等14个车次有少量余票；北京-石家庄有131个车次可购买车票，不过只有18个车次的部分席位有少量余票；北京-太原有28个车次可购买车票，但也只有K1115、T7两车次的硬座有余票。

1月30日北京-太原余票情况截图。来源：12306网站

此外，北京到哈尔滨、呼和浩特、合肥、济南、兰州、南昌、武 汉、西安、银川、郑州等地的车票也比较紧张。

出行路上注意防疫

据交通运输部应急办副主任周旻1月15日透露，预计2022年春运全国发送旅客11.8亿人次，日均2950万人次，较2021年同比增长35.6%，较2020年同比下降20.3%，较2019年即疫情前春运，同比下降60.4%。

其中，铁路方面，国铁集团客运部副主任朱文忠表示，总体上，春运每日席位可供给能力最高可以达到1050万左右，较2019年提高10%，客座能力能够满足春运旅客出行需求。

朱文忠提示：铁路12306手机客户端提供购票出发地与到达地疫情防控政策实时查询功能，同时还为注册用户提供行程提醒、列车运行变更通知和电子临时乘车身份证明等多项服务，建议广大旅客下载并通过铁路官网办理购票等业务。铁路已经具备旅行全流程的电子化、自助化条件，建议广大旅客尽量使用互联网、手机客户端、自助票务终端等非接触方式，降低疫情传播风险。出行过程中，请广大旅客还是要注意自身健康和个人防护，听从铁路工作人员引导，全程佩戴口罩，保持安全距离。

同时，航空方面，民航局飞行标准司司长韩光祖称，民航局已成立了春运工作领导机构，对春运期间民航各单位在组织领导、疫情防控、运力保障、运行安全、航班正常、旅 *** 务和春运值班等方面做了工作安排。

公路方面，周旻也提醒广大旅客，自驾出行要配合疫情防控的检查，在高速公路服务区等场站停靠时，要遵守扫码登记、测温等各项规定，正确佩戴口罩，保持安全距离，加强个人防护，减少停留时间，共同为春运疫情防控作出贡献。

不能回家咋办？多地发放就地过年“大礼包”

春运虽然已经启动，但目前部分地区正遭遇新冠肺炎本土疫情，受此影响，有人并不能回家过年。对此，多地宣布将向外来务工人员发放就地过年“大礼包”。

其中，浙江宁波，安徽合肥、芜湖等地宣布，将向外来务工人员发放“现金红包”。其中，合肥市向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。

浙江金华、杭州等地，则为留在当地过年的外来务工人员提供消费券。其中，金华拟为非浙江户籍人员每人发放16张50元面额共计800元电子消费券。杭州市发布《关于春节外省务工人员留杭补助实施方案(征求意见稿)》，拟对春节期间(2022年1月31日至2月6日)留杭的非浙江户籍务工人员，按每人600元标准，发放两种电子消费券：一种是每人发放总额为500元抵扣券，每满50元抵25元，允许叠加使用；另一种是按人均100元标准设置现金券，以抢红包形式发放，可直接抵用并允许叠加使用。

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