深圳富士康怎么样（深圳龙华富士康）

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中国富士康哪个更好度

深圳富士康。深圳富士康是更好度的厂商，因在全国各地的富士康中，深圳的底薪最高，而且各种福利待遇也是最齐全的。

富士康怎么样

不怎么样吧！能有工作。能吃饱饱。解决温饱的问题。所以。富士康。就是这么一个公司。解决了。大部分人的就业问题。

现在深圳龙华富士康怎么样？

在深圳龙华富士康并不是很好。

富士康试用期间除了吃喝日常开销也就3000元左右一个月，转正后在4000左右，试用期是三个月。正式工会按劳动法购买社保和住房公积金，富士康大厂发工资也比较准时，各方面都比较正规。

其实富士康的基础底薪了也就两千多一点，其他全靠加班。一天上班12小时，中间两小时吃饭和休息，还有两小时算加班。绝大多数都工作岗位活不累但是工作时间比较长，工作机械重复枯燥。工作时间是两班倒的，大慨三个星期换一次。

如果作为普工进来的，想要升职加薪基本无望，有很多干了七八年的还是普工。除非做技术工或者管理岗才会有加薪的机会。富士康食堂的饭菜价格贵还不怎么好吃。

注意事项：

1、进厂前一定要对厂里主要的工作内容进行了解，对所做内容有个大概的了解，结合自己能力，可以大概判断出自己是否真的能做下这份工作。大家应该都了解进厂打工是对人精神的折磨，想一想一天大部分时间都在机械地重复一个动作是一件很痛苦的事。所以如果你一定要考虑清楚，如果不是很缺钱，可以做点别的工作。

2、厂内工作人员比较复杂，无论怎样更好度还是要有一些防患心理。注意自己的人身安全，更好度能和自己的小伙伴一起进厂工作，彼此有所照应。

富士康工作如何？

大厂，不会像外界传言的那么黑暗，毕竟是社会主义了，媒体这么发达，血汗工厂已经不存在了。

台资企业整体管理模式偏日化，上个厕所要打招呼是真的，毕竟流水线一个萝卜一个坑，你走了你的工站就没人做了，要找全技员或者线长帮你顶一会儿。早上八点上班，下午五点下班，晚上六点到八点算加班。

办公室的日常一般是节奏快，压力大，老板会没事有事从你面前逛一逛，表现不好一个眼神能让你难过好几天。专理，副理，经理，协理都是大官，要注意。

富士康比较高的管理层不太待见老员工，这是富士康的常态，年资8年以上上面基本上就很难再给你加工资了，比如我，老板给画了个饼，四年了还没熟。不过呢，只要你不喊着要跳楼，不经常去天台坐坐，一定不会裁掉你，因为裁员要赔钱，他会用各种手段逼你走，比如不给你加工资、不给你年终奖、不给你加班、给你调到让你难受的岗位。（比如说，你一直在办公室相对较轻松的岗位，突然把你调动到流水线当作业员，身体累，心里更累）这也是富士康最恶心的地方。

外界都认为富士康压力大，其实并没有，大公司反而悠闲，只要你不是那种工资超高的精英，摸鱼打混在富士康里是常态。另外，那些跳楼的都是内心脆弱的，要不就真是有抑郁症的，并不是外界传的压力太大导致，算算看吧，人多的时候一个园区都有几十万人，跳几个其实也正常，对比下百分比，你会发现概率并不高。

总得来说，想有好的发展还是别进富士康，这里总体是台湾人掌权，大陆员工能爬上去的微乎其微，尤其是最近这些年更没有空间了，2005年以前还有一些机会。大陆员工在里面混的好的基本上就是基层主管，看起来牛逼轰轰的，其实外表风光内心彷徨，每个月也是月光光，吃不饱饿不死而已。比如，在深圳，富士康员工如果买房就是个新闻，如果有一定会上头条。

所以啊，一个大陆员工想在富士康发财的话只有一个办法，就是多睡觉，梦里一切都有。

别觉得我太极端，太悲观，是不是真的，在里面待过的心里最清楚。

深圳龙华富士康d2怎么样

好。

1、深圳龙华富士康d2公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2、福利待遇好：员工工资月平均8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。

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