年终奖纳税方式(年终奖纳税方式变了有什么影响)

 2023-09-06  阅读 5  评论 0

摘要:本篇文章给大家谈谈年终奖纳税方式,以及年终奖纳税方式变了有什么影响对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。年终奖怎么交税?对年终奖在2021年12月31日前,纳税人有两种选择:1、作为“全年一次性奖金”单独计税,不并入工资薪金计税;2、并入工资薪金计税。一、扣除项目要计算个人所得税,必须要知道您的扣除项目,但是您给出的资料不全,下面我就给您假设一下:1、全年基本费用60000.00元

本篇文章给大家谈谈年终奖纳税方式,以及年终奖纳税方式变了有什么影响对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

年终奖怎么交税?

对年终奖在2021年12月31日前,纳税人有两种选择:

1、作为“全年一次性奖金”单独计税,不并入工资薪金计税;

2、并入工资薪金计税。

一、扣除项目

要计算个人所得税,必须要知道您的扣除项目,但是您给出的资料不全,下面我就给您假设一下:

1、全年基本费用60000.00元,也就是每月可以扣5000.00元;

2、五险一金个人承担部分:假定每月500.00元(包括个人自行缴纳社保费的全部金额);

3、专项附加扣除:包括子女教育、继续教育、大病、住房和赡养老人等,假定为2000.00元/月。

4、其他扣除:比如公益捐赠等,假定无。

二、按“全年一次性奖金”计算

1、工资的个税:由于每月只有3500.00元,全年缴税额为0.

2、年终奖按“全年一次性奖金”计算,不能扣除任何项目。

150000/12=12500.00元

在下表中选择适用的税率以及速算扣除数:

税率20%,速算扣除数1410.

应交税金=150000.00×20%-1410=28590.00元

金额很大,显然该方法存在问题。

三、并入工资计算

全年收入=12×3500+150000=192000.00元

全年可扣除额=60000.00+500×12+2000×12=90000.00元

全年应纳税所得额=192000.00元-90000.00元=102000.00元

在下表中选择适用的税率以及速算扣除数:

税率10%,速算扣除数2520.

应交税金=102000.00×10%-2520.00=7680.00元

在这种计算方法是不是比前一种方法少交很多税呢?

当然,这还不是更好度的方案。

四、扯分年终奖的筹划方案

可以把年终奖扯分为二,一部分按照“全年一次性奖金”计算,一部分按照并入工资计算。

前面已经计算过全年合计的应纳税所得额是102000.00元,对应的税率最高档为10%;可以先分出36000.00元去用“全年一次性奖金”计算,剩下的并入工资计算(并入工资的金额=15万元-3.6万元=11.4万元)。

全年一次性奖金36000元应交税金=36000.00×3%=1080.00元

并入工资部分应交税金=66000.00×10%-2520.00=4080.00元

合计交税=1080.00元+4080.00元=5160.00元。结果比前述两种计算方案都少。

上述计算过程没有考虑劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,如果有的话,需要结合起来综合考虑。

年终奖扣税选择哪种方式

一、正面回答

自2022年1月1日起,年终奖只能合并计税,即年终奖并入当年综合所得,再计算缴纳个人所得税。这种情况下的计算公式为:应纳税额=[(综合收入-60000元-三险一房专项扣除额-专项扣除额-依法确定的向公益事业捐款的其他扣除额×适用税率-快速扣除额]-当年应交个人所得税税款。合并计税需要汇算清缴工作。二、详情分析

2022年之前取得的年终奖,纳税方式包括单独计税和合并计税两种,可以自由选择;到了2022年,年终奖纳税就只有合并计税一种方式了。单独计税适用于工资高于年终奖的员工,合并计税则适用于年终奖较多的员工。

三、年终奖的发放形式和额度如何规定的

有保证的奖金:如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只要员工在年底仍然在岗,无论个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受,属于普惠,类似于福利性质,表示公司对员工一年来苦劳的感谢。这里的发放规则是全员一致的,是公开的,具体数额就与每个人的基本工资水平相关了。通常是由老板决定的,没有固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历,取决于重大贡献等。通常不公开。民企多见。

年终奖怎么算个税

年终奖个人所得税计算方式:1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

【法律依据】:《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》一、关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策:(一)居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

【温馨提示】

以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!

如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

年终奖纳税方式的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于年终奖纳税方式变了有什么影响、年终奖纳税方式的信息别忘了在本站进行查找喔。

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