警方已介入阿里事件（警方回应阿里事件）

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阿里女员工被侵害事件最新进展，警方称调查有难度，饭店员工发声

“阿里女员工被侵害”事件曝光以后，引发全网关注。目前，阿里作出处罚决定，相关主管领导引咎辞职，涉事男员工辞退，永不录用。事发当天，警方已介入，目前正在侦办中。那么自7月27日事发至今，已近半个月，案件进展如何？

8月10日下午，有媒体从济南市公安局获悉，针对网上关注的“阿里女员工被侵害”一事，济南市公安局已经成立了工作专班，负责该案件的侦办事宜。

该专班的一名成员告诉记者：“希望公众能够理解警方，警方办案是一个很严谨的过程，不能有丝毫的差池，该案很多细节都是发生在私密空间，调查有难度，也请公众放心，警方调查侦办结果完成后，一定及时向 社会 公布”。

媒体还探访了女员工醉酒饭店，店员称吃饭的房间没有监控，事发当天已向警方做了口供。另一名店员称，女子醉酒后在门口遭遇同行男性“碰胸”，因为在公共场合，男子动作不敢太大，女子受害是肯定的。

职场x骚扰非常的普遍，大部分都没有解决。最主要的原因就是不容易取证。施害者大部分都会选择没有监控的地方作案，肢体接触又很难留下证据，因此对办案造成了很大的困难。如果证据不足，定性为轻微的 *** ，最多拘留几天，对施害者构成不了多大的伤害。因此，大多女性在受到侵害后，选择忍气吞声，而施害者变得变本加厉。

不过，事情也并不是一点办法都没有，我们呼吁案件发生地的见证者，能够站出来，主动地为受害者发声，真实地讲述事件经过，帮助警方快速破案。请不要害怕自己会被迫害，因为在正义的面前，犯罪者是胆小的。假如有一天，你也遭遇了类似事件，你也会特别希望，有人肯站出来为你作证。

职场骚扰很多，现实生活中更多。女性遭遇咸猪手，被陌生男人 *** 时有发生。公交车上、地铁里、电梯间，甚至在人员众多的商场，光天化日之下他们敢这么大胆妄为，正是因为中国人的冷漠。大家都抱有多一事不如少一事的心态，才让那些犯罪者敢这么猖狂。如果遇到类似的事，人人都敢站出来，主持正义，我相信犯罪会少很多。

再次呼吁大家，不要冷漠，不要袖手旁观。想象未来受害的可能是自己，可能是朋友，可能是很重要的人，我们也希望别人能够帮我们！加油中国！加油中国人！

本文由子凡 *** 创作，欢迎关注。

警方介入调查“阿里女员工被侵害”事件，此事对阿里公司的影响有多大？

一位阿里集团的女员工在网络上讲述了自己所遭遇的事情，这一系列的事情让网友们都觉得非常的不可思议。从描述当中可以看得出来这位女员工被自己的上司强行的要求出差，并且在出差的过程当中被强行灌酒，随后遭受了其他人的 *** ，并且在当晚还受到了自己上司的侵犯。当这件事情被曝光了以后警方介入调查，而且曝光到网络以后很多网友对于阿里公司的管理产生了很大的怀疑。

没有及时处理

其实如果当这件事情发生过后如果阿里公司能够尽快的处理，那么这件事情也并不会被曝光在网络之上，因为没有人愿意将自己血淋淋的伤口揭开给别人看。可是这件事情当中的受害人在事情发生过后将相关的事情上报给了公司，可是公司的管理人员却一再推脱，并且敷衍这名女士。这位女士在公司里面 *** 未果，所以没有办法只能将这些事情曝光在网络之上。

不正的三观

让人感到悲哀的是，当这件事情曝光了以后还有很多人去指责这位女性，认为她是没有在这件事情当中得到自己想要的东西所以才揭露这种事情。这种想法无异于给事情当中的女子造成了二次伤害，所以也受到了很多网友的唾弃。并且在这件事情被曝光之前阿里集团并没有公开的发表任何声明，而且也没有积极的去处理这件事情。

被舆论推着走

等这件事情被公布到网络上之后阿里集团才处理相关领导和工作人员，这样的方式让很多人对阿里公司渐渐的失去了曾经的信任。其实如果公司的相关负责人能够承担起责任的话早就可以将这些事例处理了，而并非是等到公布到网络以上以后承受着巨大的社会舆论才开始管理。

警方介入调查“阿里女员工被侵害”警情，案件中存在哪些法律问题？

最近几日阿里女员工被侵害的事情持续发酵，有很多网友都非常的惊讶。这件事情出来之前，很多人都会认为阿里巴巴公司的管理制度非常的好，而且员工也是遵纪守法的。但是随着这件事情的被爆出来之后，就让很多网友对阿里巴巴公司改观。这也给很多女孩子有一定的警示作用，大家在出门前一定要保护好自己。警方介入调查阿里“女员工被侵害”的警情，案件中存在哪些法律问题呢？

一、 *** 罪

小编最近几日看到一个视频，视频中大概的意思就是女员工在阿里公司说自己已经被高层的主管侵犯了。最近几日这件事情开始持续的发酵，警方也开始快速的介入调查。如果真的如女方所说的那样，那么那位高层的管理人员是要受到法律制裁的，并且犯的是 *** 罪。在我国， *** 罪一般都会判处5年到10年的罪行。

二、保护自己的合法权益

现在中国的社会都是比较公平公正的，大家如果自己的合法权益受到侵害了的话，一定要学会拿起法律武器保护自己的合法权益。就像这位女员工一样，自己已经被高层主管侵犯了，那一定不要让罪犯逃之夭夭。不要对这些人心慈手软，否则他们会认为这个社会是比较好欺负的。每一个国家都有着自己的法律，法律的规定也让人们都必须按照规矩办事。

三、防范措施

女孩子在出门前一定要做好防范措施，以防自己被色狼盯上。尽量穿一些保守的衣服，不要总是露胸或者露背等等。虽然说现在的社会都是比较和平的，而且女生也有穿衣自由的权利。但是有一些男性思想非常的龌龊，认为女孩子穿衣服暴露一点就是不良妇女。

警方介入调查“阿里女员工被侵害”警情，这些法律问题了解一下

一则“女员工自曝被侵害”事件，

让阿里巴巴深陷舆论漩涡。

近日，某认证信息为阿里巴巴员工的人士在某平台爆料称，某女同事在公务出差过程中被灌醉，后遭到商户 *** ，当晚该女同事被其上司侵犯。该女同事第一时间报警，并向公司反映情况却被拖延处理。在反映无果的情况下，该女同事在阿里园区食堂拉横幅、发传单寻求帮助。

经过舆论发酵，8月7日，阿里巴巴回应称，涉嫌员工已停职接受警方调查。8月8日，涉事商户济南华联超市回应称，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。

根据山东省济南市公安局槐荫区分局发布的情况通报，目前正在积极调查取证，警方调查侦办结果，将及时向 社会 通报。

在等待警方的调查结果时，

此事也引发舆论对职场性侵害、

公司责任、职场“酒文化”的讨论，

如何用法律保护自己？

这些法律点必须了解一下！

Q1.如果有人趁对方醉酒、意识不清醒时实施了 *** 或 *** 行为，可能会承担什么法律责任？

如果有人趁对方醉酒、意识不清醒而实施 *** 行为， 涉嫌强制 *** 罪 。根据刑法第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制 *** 他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

如果有人趁对方醉酒、意识不清醒而实施 *** 行为， 涉嫌 *** 罪 。根据刑法第二百三十六条规定，以暴力、胁迫或者其他手段 *** 妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 *** 妇女、奸淫 *** ，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一） *** 妇女、奸淫 *** 情节恶劣的；（二） *** 妇女、奸淫 *** 多人的；（三）在公共场所当众 *** 妇女、奸淫 *** 的；（四）二人以上 *** 的；（五）奸淫不满十周岁的 *** 或者造成 *** 伤害的；（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

Q2.若员工之间发生 *** 、 *** 等违法犯罪行为，公司应如何处理？若员工向公司反映却未得到公司及时处理，公司要承担什么法律责任？

就管理责任而言，如果获悉员工之间发生 *** 、 *** 等犯罪行为，公司应当高度重视和积极响应，对责任人进行批评教育和相关处理；构成犯罪的，可以进行举报或者扭送。与此同时，要安排专门部门和专门人员，做好受害人安抚工作，给予必要的假期休整或经济补偿，体现公司的人文关怀与 社会 责任。

就法律责任而言， 如果受害事实与工作时间、工作场所、工作职责相关，公司需视情况承担相应的民事责任。 如果员工遭领导性侵害而向公司反映，公司采取漠视态度不予理会，暴露出企业治理能力的欠缺，应当进行整改。如果因公司的规章制度违反法律、法规规定，导致影响员工的权利行使或权益维护的，应由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Q3.如果领导对员工存在灌酒、逼酒等强迫员工喝酒的行为，是否违法？

职场应酬中的灌酒、逼酒行为，视行为性质和危害结果不同，可能承担民事责任或者刑事责任。

如果以劝酒为手段，配合他人实施犯罪，为实施 *** 、强制 *** 等犯罪准备条件，则涉嫌共同犯罪，以 *** 罪、强制 *** 罪追究刑事责任。

Q4.若酒局参与者，明知有人图谋不轨还参与灌酒，是否也要担责？

如果“图谋不轨”情节严重，已经涉嫌犯罪，就要区分灌酒人“明知”的程度。 如果与他人串通，共谋以灌酒配合他人实施 *** 、 *** 等犯罪行为，如前所述，灌酒人可能涉嫌共同犯罪，作为帮助犯被追究刑事责任。

如果与他人没有共谋和策划，只是自我意识到他人可能“图谋不轨”，“图谋不轨”人却不知悉灌酒人的真实意思，则属于刑法上的片面共犯，是否成立共同犯罪存在争议，主流观点是片面共犯缺乏犯意的联络，不应该成立共同犯罪。但是，如果明知有人“图谋不轨”，还灌酒使他人处于危险之中，放任他人遭受 *** 犯罪，不排除认定帮助犯的可能。同时，如果有证据证明，灌酒人与“图谋不轨”人曾多次“心照不宣”，以灌酒为手段为犯罪创造条件，其对“图谋不轨”持积极追求态度，则也有成立共同犯罪的可能。

如果“图谋不轨”情节轻微，不构成犯罪，灌酒人只需对自己灌酒行为造成的后果承担责任，与“图谋不轨”人责任自负。

Q5.若在职场中遭侵害，第一时间该如何 *** ？

首先，要积极 *** ，尤其是 *** 案件，第一时间报警十分重要。其次，要及时通报，将受侵害事实告知家人、领导或者同事，必要时到 *** 进行身体检查。另外，一定要固定证据，收集通话录音、监控录像、 *** 聊天记录、受损衣物等重要证据，特别是要保管好载有生物学痕迹的证据，要及时提供给公安机关。

感谢《法治日报》律师专家库成员、盈科全国刑事法律专业委员会主任赵春雨对本文提供的专业支持！

作者 罗聪冉 武杰

来源 法治日报

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