铸造行业(铸造行业B级企业的减排政策是)

 2023-08-06  阅读 10  评论 0

摘要:本篇文章给大家谈谈铸造行业,以及铸造行业B级企业的减排政策是对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。铸造行业在工业中的地位如何?铸造行业是工业制造的基础,发展相辅相成。工业制造的需求促进压铸装备的发展,压铸装备的发展满足工业制造的从设计理念开始的实现。所有汽车发动机的缸体都是铸造的,想想汽车工业在整个人类工业体系里的水平层次,想想每年全球民用车的销量,铸造的地位可想而知。近年来增材制

本篇文章给大家谈谈铸造行业,以及铸造行业B级企业的减排政策是对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

铸造行业在工业中的地位如何?

铸造行业是工业制造的基础,发展相辅相成。工业制造的需求促进压铸装备的发展,压铸装备的发展满足工业制造的从设计理念开始的实现。

所有汽车发动机的缸体都是铸造的,想想汽车工业在整个人类工业体系里的水平层次,想想每年全球民用车的销量,铸造的地位可想而知。

近年来增材制造的发力,对铸造确实造成了一些影响。但是传统铸造业也开始引入增材制造技术,铸造技术本身也在不断升级,可以说很长一段时间内,铸造的地位不会有所动摇。

我国铸造行业发展趋势

我国铸造行业目前的发展趋势虽然是在走上坡路,但较之于发达国家,国内的铸造水平、工艺、技术等还是有一定的差距,对于国民经济的快速发展形成了一定的阻碍。

专家认为,技术落后、设备陈旧、能耗和原材料消耗高、环境污染严重以及工人作业环境恶劣等问题,已经严重影响了铸造行业前进的脚步。

其一是环境污染严重、作业环境恶劣。国内多数的铸造厂生产设备陈旧、技术落后、很少会考虑到环保的问题, *** 虽然对一些小规模、污染大的企业做出了调整,但铸造行业的粗放型特征没有得到本质的改变。

其二是能耗和原材料消耗高。从相关资料中可以查阅到,国内的耗约为铸造发达国家的2倍,我国需要从根源上面进行改善。

其三是工艺水平低,铸件质量差。生产出的铸件能耗和原材料消耗严重,加工周期长,生产效率低,还需要有一个质的提高。

其四是人才短缺。制约我国铸造技术发展的关键就是人才,而国内铸造行业人才缺乏的根本原因则是企业待遇低、工作环境差。

铸造行业对身体有害吗?

有。

铸造工尘肺是对铸造行业从业人员健康危害严重的职业病,在对铸造行业人员体检中,尘肺合并肺结核与肺结核是最为常见的。

铸造废气中含有大量的有害气体,几乎来自铸造生产的各个过程,其中主要有冲天炉熔炼过程中产生的烟气,铸件浇注后产生的烟气以及采用有机粘结剂制芯与造型过程产生的气体等等。冲天炉烟气中气体主要成分是SO2,CO2,CO,NOx等。

扩展资料:

注意事项:

1、工作场地应保持干燥,不允许有积水或积油。 

2、工作开始前操作者应按规定穿戴好防护用品,并检查设备的线路或管道等,发现故障应先行排除。 

3、坩埚在使用前应进行认真细致检查,若发现有裂纹,严重氧化皮或严重涨肚应停止使用。

4、电路的通电和断电应有指示灯显示。吊出坩埚时应先断电。 

5、点燃煤气炉或天然气炉时,应先开气阀送气后点火,停炉时应先关闭气阀。

参考资料来源:百度百科-铸

参考资料来源:百度百科-铸造业

铸造属于什么行业

铸造若是机械厂的毛坯铸造,则属于机械行业,若是钢铁厂的钢水成型铸造,则属于冶金行业。铸造业,民间手工行业。铸造业最发达的是佛山,且分工细密,行规严格。

扩展资料:

在1949年前,各行会严格规定,限制同业竞争,不得超行生产。自行辞职的工人,两年内任何老板不得雇佣。学徒拜师期间,未得师傅允许不得操作。师傅大多不轻易传艺,生怕“教会徒弟饿死师傅”。

铸造是指将室温中为液态但不久后将固化的物质倒入特定形状的铸模待其凝固成形的加工方式。铸造是人类掌握比较早的一种金属热加工工艺,已有约6000年的历史。

参考资料:百度百科-铸造业

铸造行业安全生产管理措施

铸造行业近年已列入高危企业, 安全生产 管理主要瓶颈,因此,做好管理 措施 很重要。以下是由我整理的铸造行业的一些安全管理措施内容,希望大家喜欢!

铸造行业安全生产管理措施

1控制人的不安全行为措施

(1)确定“隐患人”。同样事故二次以上者;不同事故三次者;重大事故一次者;警告二次以上者;违章操作三次者。(2)建立安全行为细则。分二项、三序、二重点。即机械操作项与个人行为项;熔炼、浇铸和清理工序;变电所与电炉二个重点。建立个人行为安全准则;工序安全细则;变电所安全管理、电炉安全检测内容等安全运行措施。(3)天天“念经、做操”,控制人的操作行为。组织员工念好经做好操。“念经”就是:熔化序、特注意;控制室、人不离;开炉前、先查看;水电表、必看好;前炉衬、班必查;液压站、试翻转;用冷炉、紧水管,起炉时、听异声;加料时、用磁吊;不明料、要扔掉;漏铁水、先断电;规定板、天天看。安全会、记录请;抓培训、不放松;新安法、有亮点;思维变、守红线;预防好、事故跑;念好经、安全保。做操就是“吊车指挥手势”:手心向下摆,吊钩向下落;手心向上扬,吊钩向上起;手心向上摆大臂,吊钩快速向上起……

2控制物的不安全状态措施

经过“爆炸、火灾、毒气”危险辨识,确定隐患点:熔炼与浇型过程(爆炸隐患);醇基涂料与油漆、木型模具的管理(火灾隐患);粉尘、噪声(有毒有害)。(1)熔炼与浇注过程(爆炸隐患)。中频电炉熔炼本身就构成了重大危险“隐患点”,生产环境中“水、火、电”为一体的工作运行原理的特点,决定了每道工序环节上的检查,不允许有点滴差错。1)无论炉体炉衬还是冷却水管线,热胀冷缩,如果处理控制不好,会经常出现设备故障,也会带来隐患和险情。如炉衬产生裂纹、炉领横裂纹;内水循环接口渗漏水滴,打火崩坏线路原件等;2)电炉运行系统水路汽化问题,往往被人忽视。只要设备设定水路分离器,就要控制、监管它。因水温过高而产生了汽化,汽化现象会导致炉体感应圈被熔化而发生险情;3)翻转系统如果不是机械传动系统,靠油压来完成的电炉易燃,更好度采用“水基乙二醇”,阻燃、安全。(2)生产过程中,一旦发生漏炉事故,立即采取有效的应急措施。1)漏炉了,第一步快速切断炉体电源;迅速将炉中铁水出炉,一定保证炉内铁水高度低于漏点再去做排险处理等工作;2)漏炉了,铁水与水碰撞一起而且产生爆炸情况,先逃生再断电、断水,为了防止周围火灾发生,要快速切断周围电源,打开消防水带迅速,降温、灭火;3)漏炉了,翻转系统又失灵了怎么办?先快速切断电源,采用耐火泥杆从炉体外部堵漏点。(3)醇基涂料与油漆、木型模具的管理(火灾隐患)。铸造企业所用易燃易爆化学品种类很多,火灾防患不容忽视。易燃物品周围10米之内严禁烟火,张贴禁火标志,加强火源管理,做好应急管理,尤为重要。库内、现场引燃易爆品的存量大小决定了“危险隐患源”等级,库房每周上报一次进货量、库存量。做到严格管理,如:库房上锁,领用者签字、下班前剩余料返回库内,库房监督,双方确认。

3控制作业环境措施

铸造作业环境粉尘大、噪声大(有毒有害),温度高,控制作业环境不当,容易产生矽肺、噪声性耳聋、中暑等职业病。重点放在“预防为主”,贯彻执行“职业病防治法”,做好危害因素告知、职业病现状评价、员工体检,加强个体防护等工作,采用伸缩式打磨室、喷漆室等除尘措施,大大降低了打磨室的扬尘,漆雾的污染,效果良好。

4安全管理措施

(1)安全生产管理“检、落、检、罚”。强化“检、落、检、罚”不断地重复次数,“强制性”的全覆盖、零容忍贯穿着全过程作为开展工作的着力点、主攻方向,实现“安全生产事故为零”的目标。(2)突破铸造业安全生产管理难点。1)人的思想行为。人员流动突出、技术人才断档、一线员工 文化 底子薄;落后的生产工艺,原始的操作 方法 ,根深地固的不良行为,给管理带来难点。采用心灵上和自然引导的方法,企业与员工的安全管理目标是一致的,都是为了保障员工身心健康,因此从各自角度加强管理,杜绝、纠正习惯性违章行为;2)从改变作业方式及技改投入上分析。陈旧的作业方式及“技改”投入不足,是产生安全隐患的根源。中国要从制造大国走向制造强国,需要企业家大胆创新,采用智能机器人代替工人做一些危险大、重复性、简单的体力劳动,既能提高工作效率,又能保障本质化安全生产。(3)安全管理“细致入微”。从铸造业安全生产管理过程看出,突显了“烫爆砸、粉噪火”预防特点,从源头微细环节入手,无论什么类型“隐患”,都应遵循“人机料法环”五要素分析,得出安全的方法、措施。要坚持分类、分项、分级、分层、分组、分最小单元去做,用最精细 思维方式 ,不放过微小隐患的预知内容,去获取100%安全的“零事故”目标。(4)抓培训不放松。普遍存在着依赖性较强,一级压一级,遇事紧张一段时间,连讲代查再整改。过了“紧张期”反弹回原点,习惯性违章冒险操作时有发生。抓培训不放松,注重“反复性”培训,分步骤、分级、有计划地对人的思想意识、法律法规、操作规程、安全标准化管理体系等进行培训,用新的 *** 方法 *** 员工大脑,接受安全生产知识。掌控“动态管理”因素的变化规律,采取有效措施,控制人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境,加强安全管理,遏制生产事故的发生。

供电企业安全生产精细化管理措施

1落实安全生产责任制

安全生产责任制是企业安全生产标准化建设的基础,实现安全生产精细化管理,首先就是要落实管理责任,让每一个层面切实做到“有责、知责、履责、尽责”,确保责任落到实处。要完善安全生产责任制,明确各级、各类岗位人员的职责,结合实际,制定明晰、可操作性强的到位标准,将管理责任、权利和义务具体化,建立健全安全责任分级考核、奖励和追究制度,充分发挥工会依法监督的作用,构建良好的责任意识,将责任贯穿于生产活动全过程,保障安全生产责任传递到岗位、落实到每一个人。即决策层要加强领导,从严要求;管理层要到岗到位,精细管理;执行层要做到精确操作,一丝不苟。

2强化 教育 培训

教育培训是企业安全生产标准化建设的支持,是提高职工素质、减少违章现象,落实安全生产责任制,促进企业安全生产的一项有效措施。教育培训工作以安全为基础,以现场技能培训为重点,努力将职工培训成果转化为实际的战斗力、生产力。

(1)加强安全技能培训。坚持理论教育、现场教育相结合,抓好安全规程、现场安全技术和典型的事故案例的学习培训,使生产一线职工人人熟记 安全知识 ,精通安全技术,做到准确判别和预测现场安全隐患,提高自我防护和互保能力丰富培训内容,创新培训载体,生产班组利用班前会、安全学习日时间,开展“每日一题”、“每周一案例”、“每月一考评”活动,定期组织职工参加《安全生产规程》考试,努力提高了广大员工的安全技术素质和安全责任意识。

(2)加强生产岗位技能培训。建立健 *** 工教育培训考核标准,进一步提高培训质量,促进新进青年人才的成长,完善并优化“师带徒”制度,定期考核,保证质量。利用技术讲课、技术比武、技能操作竞赛等活动加强对职工的业务培训,尤其是对工作负责人、工作许可人和工作监护人的培训。要求所有生产人员紧跟现场、紧盯设备,做到常规设备会操作,异常现象会判断、发生故障会处理。通过 安全教育 培训提高职工安全技术素质,管理及操作水平,增强自我防护能力,保证生产的顺利进行。安全教育培训要加大专业培训力度,结合不同专业、不同工种和不同岗位的特点,有侧重点地加强对员工安全意识、安全知识和安全技能的培训。安全教育培训要有特色,要丰富安全教育培训形式,做到因地制宜,因人而异,因材施教,力求培训方式形象生动,效果显著。安全教育培训要增强实效性,培训不仅要熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识,掌握安全生产所必须的基本操作技能,更要深谙各种生产工艺、施工方法、不同施工作业的危险点及不安全因素。

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