不管是在编教师或是非在编教师,只要是在试用期,双方(用人单位和个人)都有权宣布停止试用,可以选择走人,双方也都无需做任何的赔偿。但有一点有一些疑问,既然是在试用期内,怎么会已经取得编制
一般情况下,是过了试用期,成为学校的正式员工了,才会给予编制的,所以,用人也好,走人也罢,双方都要持慎重的态度。
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