唐骏妻子（唐骏是什么人）

本篇文章给大家谈谈唐骏妻子，以及唐骏是什么人对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

对于方舟子老婆学术 *** 事件，为什么方舟子不打假他的老婆？

方舟子说：“首先我不认为老婆的假值得打，类似的什么没发表的说是学术论文，这个我们从来是不打的，即使是说真的是假的话，那么我也有回避的权利。”

方舟子听说对真相有“洁癖”，但是当他老婆 *** 的时候，忽然方默不作声了。好像并不知道论文 *** 这件事，而且努力的为老婆 *** 。

如果刘菊花的丈夫不叫方舟子，如果她丈夫犀利的学术打假没有让顾冠群、刘辉等人颜面扫地，也许她不会招致156位学人联名发表 *** 来质疑她的硕士论文；如果这156位学人不是空谈——发联名信，而是像方舟子一样去实际调查，找出个中缘由，那么中国的学术打假也不会仅仅是方舟子这类人的独舞，而显得如此悲凉。

而在这悲凉中，方舟子也是有份的——“我妻子她又不是一个公众人物，像她这种情况，我估计全国90%以上的硕士生他们都是这么写论文，引用别人注明了出处，不做改写也可以的。”

方舟子之前的打假的确是针对一些名人，基因皇后陈晓宁、东大校长顾冠群、刘辉、“神仙”李一、“打工皇帝”唐骏……如果方舟子抱着不是名人就不打假的态度，那么如此有选择、有区别的打假是否有作秀和“搏出位”的嫌疑？如此之打假又是否能真正起到作用？方舟子之前的打假也许让“阎王们”有些担惊受怕，但数量众多的小鬼们却依旧可以鱼目混珠。当156位学人发表似乎带有“除掉隐患”意义的联名 *** ，以及方舟子回应妻子论文抄袭的“选择性态度“后，中国学术打假的氛围似乎已经越来越悲凉。

唐骏经典语录

在学习、工作或生活中，大家都接触过很多有名的语录吧，语录一般用于正式文体，是指一个人的说话记录。其实很多朋友都不太清楚什么样的语录才是好的语录，下面是我为大家整理的唐骏经典语录，希望能够帮助到大家。

唐骏经典语录1

1、妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。

2、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功近了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。

3、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一杆秤了。

4、“陈总，我们今晚动手吧”。“今晚就动手杀进新浪去，全面买进新浪的股票”。

5、中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。

6、“成功就是战胜自己”。

7、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

8、先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。

9、忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。

10、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。

11、简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。

12、沟通是一个人的能力，要想在工作中很快晋升，除了做好自己手头的工作外，要能很好地跟他人沟通。

13、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。

14、你相信盖茨吗？——相信。你知道盖茨最相信谁吗？——是我唐骏，所以你应该相信我。

15、正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气！

16、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。

17、“会做人、会做事、会作秀是升迁捷径”。

18、微软公司不打击中国 *** 的盗版了，所以他们用的都是正版。

19、机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

20、中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；四，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。

21、要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。

22、上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。

23、人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。

24、平台战略是放鞭炮，一直响；单纯靠所谓精品支撑就象放炮仗，响一下就没了”。

25、“回首去年吓出一身冷汗”。

26、做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。

27、要让领导重视的第一个条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好，做完美。

28、学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。

29、我是一个普通的让我自己都感动的人。

30、我把自己当成一个企业在经营，经营企业有自己的品牌，我也在经营我的品牌，我的影响力，我的价值。

31、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。

32、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。

33、听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。

34、职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。

35、简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。

36、做人简单，做事勤奋。

37、企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

38、在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化（中国的人情世故）。

39、在中国人的眼里，离开意味着背叛。

40、带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。

41、我对哪些人我会产生怀疑呢？如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢？但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。

42、跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己；第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩；第三，一定要在企业辉煌时离开。

43、千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。

44、在校的学习成绩不重要，重要的是你要有学习的能力。

45、”成功4+1“的理论-“1”代表性格，“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。

46、跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。

47、“任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。”

唐骏经典语录2

1、你知道盖茨最相信谁吗？是我唐骏，所以你应该相信我

2、在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。

3、勤奋，这是最重要的。一点聪明，加上十点努力，就足够了！

4、微软真正的权威是它的管理机制，微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理，它的成功之处就在于此。

5、职场成功之道无它，“唯三做也”：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶尔作作秀，企业需要像人生一样经营。

6、沟通是引导员工更好度的方法；在营造和保持团队信心上，最重要的也仍然是沟通。

7、对于微软，过去喜欢，现在喜欢，将来也喜欢。

8、人生的意义就在于有追求，有影响力，有一个正确的价值观。我每次都会选择做不同的事，担当不同的角色，但每次我都尽量做到更好度 。

9、我个人最大的价值，是拥有一个更优秀的职业经理人所需具备的全部条件。

10、不要在低谷时跳槽，要在高峰的时候跳槽。你在顶峰，意气风发，才有能量跳得更远。如果在低谷，你的心态也会低迷，观念也会受到束缚，随便给点钱或者职位，就可能跳了，会越跳越低。

11、在总结跳槽的经验时，唐骏认为首先肯定要挑自己喜欢做的。其次是一定要对自己的影响力和品牌有所提升。三是价值回报一定要更高。

12、对一个企业家而言，创业的成功首先基于对想法的把握，认定某个想法有潜力后，以其为基础，才有可能开创出成功的事业，并成为市场的最终赢家。

13、作为职业经理人，我给盛大带来的是理性的东西，激情的部分是零。因为这个公司需要的不是我的激情。

14、与新公司的磨合就是与老板一个人的磨合，没必要跟员工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全听你的了。

15、我叫得出一千多名员工的'名字，对他们每一个人温和微笑。但我站在一个圆的中心，他们都在圆周上，每一个人离我的半径，都是相同的。

16、论成功，如果与比尔盖茨比，我可能永远比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。论打球，我永远比不上姚明，但我今年就觉得比去年进步得多。成功是没有可比性的，千万不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功与否的标尺。

17、我看问题只看三年，三年以后的事我从来不去想。

18、我不是一个工作狂。工作狂没有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的乐趣，我打篮球，有自己的篮球队，也打高尔夫，还会吹萨克斯，我有很多自我享受的方式。

19、我并没有把生活和工作分得很开，因为我在工作中寻找到了生活的乐趣，在生活中也寻找到了工作的乐趣。

20、做人不只是做一个感动人物，也不是做一个好商人，做人就是做一个好人。无论是学生也好，商人也好，职业经理人也好，服务人员也好，我们要做真正的好人。这个定义是什么？做任何工作，与任何人打交道都要宽容、善良、阳光、乐观。

21、我想通过我的努力，来改变中国职业经理人生存环境；也希望通过我的努力，提升中国职业经理人的价值和影响力。

22、成功之路不是只有一条，无论是打工还是创业，只要做好了都是成功

23、职业经理人民营企业生存法则：一、尊重。在民营企业一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共赢。企业跟职业经理人应该有利益的共享，这样才能产生共赢。三、沟通。职业经理人很强势，老板更强势，矛盾很容易出现，所以经常沟通才能互相信任。

24、绩效管理不能光用条条框框，而是要激发他的潜能，让他感受到在公司受到重视，他会做得很开心，业绩就上来了

25.我的管理是通过激情来激发每一个员工的潜能，并通过一种机制来维持，这才是一个真正优秀的管理模式。在美国做管理，你不需要感动员工，只要按合同支付报酬就行；而在中国，人们追求的更多不仅是金钱，还有感觉。因此企业的领导人需要提供这种感觉给员工——让他觉得他在公司里是很重要的。

26.我的人事原则是：简单、坦然、没有亲疏之别、不碰人事斗争、靠实力说话。有了这条原则，在任何企业都可以与人相处好。

唐骏经典语录3

1、人生总体是平淡的,别计较。幸福总体是会有的,别着急。权力绝对是暂时的，没关系。欲望只会是无穷的，轻松点。困难是客观的，没什么。生活是丰富的，要享受。

2、全美的房屋租金收入占整个房地产收入的43%，而中国是2%。还是中国人喜欢买房，感觉房子才是不动产，其实租房很好，自由简单还便宜。

3、我觉得现在的大学生有些浮躁，求成功欲望很强，但是成功没有捷径的，只有靠自己不断地努力，踏踏实实才有成功的可能。我喜欢专注，专注一家企业一个行业让你有更大的发展空间。如果我不在微软工作十年就没有我的今天。特别是第一份工作一定要专注。

4、核心就是公司的董事长，他是公司最重要的核心，它的理念，思路，做事风格就是公司企业的文化。

5、不要抱怨社会的不公，第一、只是抱怨是无用的，它只能让你找到不努力的借口，第二、从整体和长远来开社会是基本公平的，你努力和付出了一定会得到回报，多少也是！第三、抱怨只能会让你消极，只有正面思考才能进步！

6、把简单事情搞复杂是文化，把复杂事情搞简单是科学；把明白事情搞糊涂是哲学，把糊涂事情搞明白是法律；把糊涂人搞明白是老师，把聪明人搞糊涂是领导！所以简单很难但是很重要。

7、什么是幸福？就是担心的事少（没有），喜欢做的事多。如果担心的事少没有喜欢做的事，有点无趣，有钱有势也没用（这样的人有的）。担心的事多喜欢的事也多，压力太大（现在的很多人），担心的事多喜欢的事少，有点惨。

8、生活热情一点，工作忘我一点；对人宽容一点，助人快乐一点；困难坚强一点，成功低调一点；为人正派一点，处事公正一点；决策果断一点，辉煌灿烂一点，你行我素一点。

9、很多大学校长频用网络语致词，广获学生赞杨，其实做学生的要求不高的，只要你真实就好。

10、会面试其实也是一种能力，面试的最高境界就是在被面试的十五分钟内让面试官喜欢上你，能力性格回答问题的方式等，性格是最管用的最后！

11、父母只是给了你一个外表的轮廓，但是后来的修饰还是靠自己，你的内心，生活环境和心态就是你的外表，外表可以改变，而且尺度可以很大??内心简单阳光乐观，生活舒适的外表会很不一样。

12、工作和婚姻有点像，不开心就跳槽不是方法，经常跳就不会有沉淀，没有称淀很难有提升，跳槽更不能成为一种习惯，就像婚姻一样，特别是刚就业的人。

13、多和阳光乐观爱笑的人一起，多做喜欢做的事，多看有趣开心的文章，报道和节目，也少加爱抱怨的微博，这样你人生不多的三万天会比原来更加快乐！

14、学历不重要，就是一个证明，学问很重要，是一种沉淀，学习更重要，是一种态度！我态度很好，其它什么都可能不够??，态度是人生最重要的，特别是阳光的心态，为了自己为了未来。

15、懂得宽容是一种情操，做领导的要宽容员工，因为你本来就应该做的多点，做老师的要宽容学生，学生本来就是来学习的，丈夫就是应该宽容妻子，做妻子不容易，大人就更应该宽容不懂事的小孩。

16、一个人如果完全遵循内心去活着，要么成为一个疯子，要么成就一个传奇;自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么;不要老是感觉自己缺什么，只要快乐，就什么都不缺。快乐有时也需要心里暗示的，告诉自己很快乐！

唐骏为什么叫打工皇帝?

唐骏为什么叫打工皇帝？

以前唐骏是微软唯一的一个华人名誉总裁回到国内创造了盛大神话现在他的年薪是3个亿 而不是5000W试想 在中国 有谁的年薪能超越他？？？

唐骏为什么称得上打工皇帝？

希望对你有帮助： ——他是全球知名企业微软名誉总裁。 ——他领导的盛大集团正在创造一个又一个的经营神话。 ——微软唯一一位3次被授予最高奖项：比尔~盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。 ——他多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、 ——中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。 ——他创造了日薪50万的记录，被誉为中国的“打工皇帝”，——他在中国获得学士，在日本获得硕士，在美国获得博士学位。唐骏对于中国的年轻才俊来说，是一个标竿，一座山峰。

为什么说唐骏是打工皇帝

打工、皇帝。

以他的能力，其实完全可以自己干事业的，但是他却一直给别人打工，所以说打工；但是为什么说是皇帝呢，因为他是打工者当中最厉害的。

为什么唐骏被人称为打工皇帝

唐骏在微软有着卓越的成绩，从一名技术员做起，仅仅用了短短十年，就升迁至了微软中国区总裁。他所开创的中国业绩可以说是非常的成功，这也直接导致了他获得了荣誉总裁的殊荣。 但天有不测风云，从摩托罗拉“空降”而来的陈永正，使踌躇满志的唐骏不知所措。当通过 *** 会议了解了真实情况——陈永正将成为他的顶头上司时，他很理性的希望通过合作把微软中国做的更好。但是，接下来的人事调整，使他不得不挥泪告别自己热爱的家园。 他说他可以叫出微软中国一千多名员工的姓名，他爱他们就像爱自己的兄弟姐妹。但他最后,还是选择了离开，只留下了一句饱含深情与热泪的话语“希望你们记得我,就像我会永远记得你们一样”。他也是微软总裁里面试员工最多的也是唯一的一个总裁。在微软的10年里，共面试三千多员工，平均每天面试一名员工，足以被堪称为“史上最牛”的总裁。 任职期间的盛大 2004年5月13日 盛大网络成功在纳斯达克上市 2004年11月29日 盛大斥9170万美元控股韩国Actoz 2005年11月28日 盛大宣布《传奇》开始免费运营 2005年2月19日 盛大宣布正式入股新浪 2005年3月～2006年4月 盛大试推“盒子” 2006年2月15日 思科收购盛大股份，成第二大股东 2007年7月 盛大推出“风云计划”等三大计划 盛大三大战役 唐骏在盛大四年做了三件最重要的事，分别是上市融资、收购新浪、免费战略。这三者件件都是大手笔，每一次都可谓领行业之先。它们是唐骏的三大战役，也是盛大业界老大地位的保证。 ◆ 上市融资 上市　 唐骏加入盛大之初，国内网游业尚无一家上市公司。凭借著唐骏对华尔街的熟谙，盛大成为了第一家上市的中国网游商。尽管面对种种不利因素，盛大依然圈得过亿美金，陈天桥的个人身家，也飞涨至50亿人民币。更为重要的是，盛大成功上市极大地 *** 了行业的发展，等到唐骏卸任盛大总裁之时，国内已有9家上市网游企业，而准备上市的加起来则有近20家。 融资 唐骏的一大工作内容是游说华尔街，向投资人解释国内网 *** 业的状况，坚定他们的投资信心。这种行为实际上受益更大的是网 *** 业本身，所以唐骏多次戏称自己是为了全行业去路演。而他的融资成绩也颇似神话，一次路演便会为盛大带来8亿美元资金。 ◆ 收购新浪 2005年2月18日傍晚时分，唐骏按照惯例来到陈天桥的办公室与他沟通近期的事情。当时唐骏的表情很凝重，陈天桥感觉到异常，问，唐总你今天怎么了？ 唐骏说：“陈总，我们今晚动手吧。” 显然，陈天桥看的黑帮片没有唐骏多，他一时没有反应过来唐骏说的动手是什么。 唐骏说：“我今天早上听了新浪的财报 *** 会议，新浪的财报做得很差，不是一般的差。我觉得今后新浪再也不会出现像今天这么差的财报了。今天新浪的股价肯定会暴跌，所以我们今晚就动手，杀入股市。全面买进新浪的股票吧。” ◆ 免费战略 盛大转型做免费运营，据说是受了史玉柱的启发，陈天桥被史玉柱挖走了一个开发团队，史玉柱则被陈天桥抢得一次产业先机。但这不过是传闻而已，实际上盛大的免费战略跟唐骏关系密切。 2005年9月，唐骏秘密会见了当时国内几家最大的传奇 *** 运营者，唐骏在屋里问了不少范于 *** 以道具收费模式的问题，并且问盛大如果免费可不可行，据了解，大多 *** 都表示，盛大完全可以进行道具收费，因为所有 *** 都这样运转。后来的事情大家都知道了，盛大开始免费战略，并重拳打击 *** 。 新的开始 中国最耀眼的职业经理人唐骏4.16确定以10亿元转会费投奔新东家新华都集......

为什么称唐俊是打工皇帝

因为他以他独特的经营理念去为企业谋划发展大计，他的工薪惊人，故被称为打工皇帝。

打工皇帝唐骏年薪多少

唐骏也向媒体证实，新华都实业给他开出的薪酬为10亿元，但是，这10亿元并不是之前媒体传言的“年薪”，而是整个合约期内的薪酬。

据悉，唐骏在担任微软中国总裁的时候，收入超过了1亿；在担任盛大(企业库 论坛)总裁的时候，收入超过了4亿；现在唐骏加盟的这家公司，给他的薪酬超过了10亿。

据了解，新华都实业集团在未来半年将有两家公司在国内A股上市。

唐骏曾公开表示，这10亿元的薪酬并非都是现金，还包括股份。

如果是10个亿的话，按照目前个人所得税起征点2000元来计算的话，唐骏将缴纳近4.5个亿的税费

唐骏

非常道，非常人物，非常观点。最近，被称为“中国第一职业经理人”的唐骏，从盛大集团跳槽了，新东家是名不见经传的新华都集团。让很多人垂涎欲滴的是，这一次他的身价是现金加原始股约合10亿元人民币！据说目前这笔资产已经转到了唐骏的个人账户上。想像唐骏一样挣10个亿吗？那就来听听这位“打工皇帝”的非常道。

其实我觉得我值不值不重要，但是我觉得有一点，中国的职业经理人里面，至少有一个人应该值这10个亿，那我唐骏自己冲上来说我值。

一分钟做出的决定

在我做出决定的时候我只花了一分钟，但是在一分钟的背后我花了一个半小时跟对方吃饭，吃饭的过程我对这一家企业包括对这个陈先生本人也做了一个了解，一个半小时的背后是我过去15年阅人阅事的一个经历的浓缩的积累，所以千万不能单纯地看，说唐骏你居然花了一分钟时间，你太感性了？其实有一个半小时的吃饭，其实有15年的这种积累，所以听起来很神，其实不神，因为有15年作为支撑。我希望通过我的职业来体验人生的价值，人生的精采，盛大的四年我觉得很精彩，但是我看未来的四年，是不是还会有同样的精彩？回答一定是否定的，我已经看到未来的四年没有那么精彩的时候，为什么我不选择一个新的职业发展的生涯？所以我选择了跳槽。

打工皇帝是指的唐骏吗？他到底什么学历，为什么 *** ？

*** 的原因是因为资历问题，他的能力很强，年收入也在亿元的水平上，打工的顶峰了，所以被称为打工皇帝

中国打工皇帝唐骏有什么经历，经历了几次跳槽

1994年加入微软公司美国总部，先后担任微软全球技术中心总经理，微软中国公司总裁。唐骏是微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰

出奖，最高荣誉奖的员工，还获得微软公司的杰出管理奖，被微软公司定为未来微软公司的未来领袖之一。唐骏也获得了微软公司历史上唯一的微软中国终身荣誉总

裁的称号，2004年出任中国最大的互动 *** 公司盛大网络公司总裁，并帮助盛大公司在美国纳斯达克成功上市，被华尔街誉为中国资本的第一人。2008年唐

骏先生以“十亿“身价转会新华都集团出任总裁兼CEO。同时唐骏被中国媒体广泛誉为中国“第一职业经理人”和中国第一CEO。2010年7月因唐骏“学历门”事件引发广泛关注。[1]

2013年1月28日，唐骏通过个人微博向外界宣布卸任新华都，专注港澳资讯，任董事长兼CEO。2015年1月出任微创（中国）董事长至今。

杨元庆为什么叫打工皇帝

打工皇帝不是唐骏吗

中国打工皇帝唐骏的妻子

唐骏妻子：

孙春蓝

唐骏的夫人，育有两个孩子（一男一女）。孙春蓝是唐骏北邮的大学同学，唐骏自己称两人的爱情故事是唐骏三封信打动了美丽善良孙春蓝。唐骏和孙春蓝的爱情之路，始于一场篮球赛。

中国首富是男的还是女的?

男

天桥身价90亿元取代丁磊成中国首富

陈天桥取代丁磊成中国首富

盛大股价翻番使其坐拥90亿元人民币身家

本报讯 (记者 陈亮) 美国时间8月10日，已在纳斯达克上市的盛大网络(股票代码：SNDA)首次公布财报之后，股价一路攀升至21.22美元，此时盛大市值已达14.8亿美元，成为纳斯达克市值最高的中国概念网络股。

与此同时，盛大也超越了韩国网络游戏公司NCSOFT的市值，成为全球最大的网络游戏股。盛大创始人陈天桥掌握的股票市值达到了约11.1亿美元，以90亿元人民币的身家超过了丁磊，成为新的中国首富。

涨幅居纳市新上市公司之首

盛大网络在5月上市时，把发行价从13美元降低到11美元而被业内称为“流血上市”，如今股价增长了几乎100%，在上半年市道低迷的情况下，这显得尤其出色。

8月1日出版的《 *** 》指出，在今年全球新上市的32家科技类公司中，自发行日起到现在，盛大以72.7%的涨幅高居榜首。而就今年的整体环境而言，显然不利于新上市的技术类公司，有2／3的技术企业股价下跌了10%以上。而同期上市的非技术类公司的股票价格则上涨了大约1%。

8月9日发布的第二季度财报显示，截至2004年6月30日，盛大网络第二季度营收达3.022亿元人民币(约合3650万美元)，同比增长108.8%，比上一季度增长25.8%；毛利润达人民币1.801亿元(约合2180万美元)，同比增长117.0%，比上一季度增长31.5%——这一营收水平虽然位列新浪之后，但超越了搜狐、网易等门户网站。

陈天桥成为中国新首富

昨天，从上海盛大网络发展有限公司方面得到证实，盛大目前在纳斯达克的总市值也超过全球最大的网络游戏公司韩国的NCSOFT13.15亿美元的市值，看来，全球“网络游戏第一股”的称号也有可能被盛大揽入怀中。

从盛大公布的上市申请材料来看，盛大董事长陈天桥及家族成员(包括其妻子和弟弟)拥有公司74.9%的股份，如照8月10日的股价计算，陈天桥家族拥有的股票市值约为11.1亿美元，已接近90亿元人民币。在去年胡润的中国财富榜上，网易的创始人丁磊以70亿元人民币的身家成为当时的中国首富，而此时陈天桥的身家已经远远超过了丁磊。

此外，从微软中国区总裁跳槽至盛大担任总裁的唐骏也获益匪浅。唐骏目前拥有盛大260多万股的股票期权，期权价格为股票的发行价格，照此计算，唐骏拥有的盛大期权市值约为2亿元人民币，几乎可以称是“中国身价最高的职业经理人”。台湾首富郭台铭拥股760亿称王。

唐骏妻子的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于唐骏是什么人、唐骏妻子的信息别忘了在本站进行查找喔。