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工资发放
劳动法工资发放规定发多少钱(劳动法工资发放规定)
大家好,我是小科,我来为大家解答以上问题。劳动法工资发放规定发多少钱,劳动法工资发放规定很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、我说简单点劳动合同法08年1月施行必须在1月内或之前签订劳动合同2、必须负担社会保险五项的单位部分。2、个人部分个人承担3、必须在下月15号之前发放工资。本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。
时间:2024-01-04 | 阅读:14
工伤假期工资发放标准(工伤假)
您好,现在渔夫来为大家解答以上的问题。工伤假期工资发放标准,工伤假相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、工伤期间的待遇不变工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、 停工留薪期一般不超过12个月。3、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得
时间:2023-12-15 | 阅读:15
医疗期工资发放标准(医疗期)
今天小极来为大家带来的是医疗期工资发放标准,医疗期让我们一起往下看看吧!1、您好。2、 一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条的规定:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。3、“医疗期间,用人单位是不可以解除劳动合同的”您的这个理解是很正确的。4、 二、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条以及第四条的规定,医疗期的确定要“根据本人实际
时间:2023-10-26 | 阅读:16
2021年丧假是3天还是15天(2023年09月21日丧假工资发放标准2020)
今天火狐为大家解答以上的问题。2021年丧假是3天还是15天,2023年09月21日丧假工资发放标准2020相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、 《工资支付暂行条例》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准
时间:2023-09-21 | 阅读:19
产假期间工资发放标准(产假期间工资发放标准2021)
今天给各位分享产假期间工资发放标准的知识,其中也会对产假期间工资发放标准2021进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!产假工资产假期间工资发放标准产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。 2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)
时间:2023-09-19 | 阅读:10
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