你们好，最近小元发现有诸多的小伙伴们对于非工伤医疗期的规定，医疗期的规定这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。1、 劳动者实际工作年限十年以下的，在本企业工作年限五年以下的为三个月，按六个月内累计病休时间计算。2、劳动者实际工作年限十年以下的，在本企业工作年限五年以上的为六个月，按十二个月内累计病休时间计算。3、劳动者实际工作年限十年以上的，在本企业工作年限五年以下的为六

您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。国家规定的医疗期和医疗待遇，国家规定的医疗期相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、试用期间的医疗按规定为三个月。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年

大家好，我是小前，我来为大家解答以上问题。医疗期的计算方法记忆方法，医疗期的计算方法很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、医疗期的规定如下：2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：3、(1)实

你们好，最近小元发现有诸多的小伙伴们对于非工伤医疗期的规定，医疗期的规定这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。1、 劳动者实际工作年限十年以下的，在本企业工作年限五年以下的为三个月，按六个月内累计病休时间计算。2、劳动者实际工作年限十年以下的，在本企业工作年限五年以上的为六个月，按十二个月内累计病休时间计算。3、劳动者实际工作年限十年以上的，在本企业工作年限五年以下的为六

今天小极来为大家带来的是医疗期工资发放标准，医疗期让我们一起往下看看吧！1、您好。2、 一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条的规定:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。3、“医疗期间，用人单位是不可以解除劳动合同的”您的这个理解是很正确的。4、 二、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条以及第四条的规定，医疗期的确定要“根据本人实际