大家好,小空来为大家解答以上的问题。如何开展企业培训，如何做好企业培训工作这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、在360度考核中要求企业被考核部门把企业其他部门做为内部客户来进行考核.那参考这个考核的思路,可以在上任初期做一下公司内部对人力资源部培训方面工作的调查,涉及内容可以是,现在需要在那些方面进行培训,以什么方式进行培训,在什么时间安排比较合适等等,对"客户需求"掌握以后,再针对需

今天小极来为大家带来的是对公司培训工作的建议与意见，对公司培训工作的意见和建议让我们一起往下看看吧！1、目前培训工作面临的困难: 流于形式，应付公事。2、为了迎接GMP验证检查设定的培训，内容局限于仅有的内容及形式，不够灵活，方式有待改进，致使员工缺乏积极性;闭门造车，缺少新的知识点，或者不够深入。3、 2、 对培训不够重视。4、目前公司发展稳定，感觉培训工作劳民伤财，浪费大家的时间和精力，造成