大家好,我是小科,我来为大家解答以上问题。深圳市七级工伤赔偿标准,七级工伤赔偿标准很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、工伤伤残鉴定程序 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。2、 3.鉴定办对鉴
时间:2024-01-18  |  阅读:15
大家好,我是小科,我来为大家解答以上问题。下班途中摔伤工资怎么算,下班途中意外摔伤工伤很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、不属于工伤。根据《工伤保险条例》规定2、第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:3、  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;4、  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;5、  (三)在工作时间和
时间:2024-01-18  |  阅读:17
你们好,最近小时空发现有诸多的小伙伴们对于工伤赔偿流程步骤详解图,工伤赔偿流程这个问题都颇为感兴趣的,今天小活为大家梳理了下,一起往下看看吧。由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后,按伤残等级向工伤保险机构赔偿。关
时间:2024-01-17  |  阅读:16
大家好,我是小百,我来为大家解答以上问题。申请工伤认定所需材料必须原件,申请工伤认定所需材料很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。2、用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。3、劳动者或者其亲属申请工伤认定,需要填写《工伤认定申请表》。4、
时间:2024-01-14  |  阅读:18
你们好,我是九旅网的小编小九,一般工伤骨折十级赔付多少,工伤10级骨折赔多少钱很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。2、一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。3、一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资。本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。
时间:2024-01-07  |  阅读:18
你们好,最近小元发现有诸多的小伙伴们对于非工伤医疗期的规定,医疗期的规定这个问题都颇为感兴趣的,今天小活为大家梳理了下,一起往下看看吧。1、 劳动者实际工作年限十年以下的,在本企业工作年限五年以下的为三个月,按六个月内累计病休时间计算。2、劳动者实际工作年限十年以下的,在本企业工作年限五年以上的为六个月,按十二个月内累计病休时间计算。3、劳动者实际工作年限十年以上的,在本企业工作年限五年以下的为六
时间:2024-01-06  |  阅读:17
【瑞幸被曝洗手流程致员工烂手,网友:算工伤吗?】下面大家可以一起来看看具体是什么情况!没想到‘烂手’来得那么快,就在系上蓝色围裙后的第二天……”搜索“瑞幸”和“烂手”这组关键词,一张张伤痕累累的手部照片出现在社交平台上。很难想象就是这一双双手制作了爆款生椰拿铁与酱香拿铁,撑起了全国近15
时间:2024-01-02  |  阅读:19
大家好,小福来为大家解答以上的问题。衰老算工伤吗,衰老算工伤这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、劳动者熬夜衰老不算工伤。2、【法律依据】根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴
时间:2024-01-01  |  阅读:16
您好,今日西西来为大家解答以上的问题。工伤补助金赔偿标准,工伤一次性就业补助金标准相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金是在终止劳动关系时才能领取的,一般是劳动者自己终止劳动关系的,该补助金由工伤保险基金支付,公司终止劳动关系的,公司负责支付补助金。2、标准要看你是哪里的,广东省十级是一次性工伤医疗补助金是:一个月本人工资。3、一次性伤残就业
时间:2023-12-29  |  阅读:16
你们好,最近小元发现有诸多的小伙伴们对于非工伤医疗期的规定,医疗期的规定这个问题都颇为感兴趣的,今天小活为大家梳理了下,一起往下看看吧。1、 劳动者实际工作年限十年以下的,在本企业工作年限五年以下的为三个月,按六个月内累计病休时间计算。2、劳动者实际工作年限十年以下的,在本企业工作年限五年以上的为六个月,按十二个月内累计病休时间计算。3、劳动者实际工作年限十年以上的,在本企业工作年限五年以下的为六
时间:2023-12-19  |  阅读:14

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