因为累，普工是身体累，不像搞科研是脑累，普工要一天十多个小时不停的干活从上班干到下班手脚都没停过。在安波福的流水线上普工都是两只手不停的忙会，刚开始做到下班手都是肿的。普工的工作都很简单一般都是组装包装看下外观等等，但工作时间太长也是非常累的。 语音朗读：

私立医院招人主要是根据医院的工作需要，随时随地都可以进行招聘人员因为私立医院的政策比较灵活，也不受任何编制的限制比如说医院需要药房的人员，那么随时随地就可以向社会进行招聘，通过考试合格后就可以上岗工作了 语音朗读：

三甲医院招人需要的条件是：第一，医科大学的毕业生，特别是临床专业的学生比较多第二，原则上是博士毕业生，因为三甲医院大多数都在大城市里面，所以他要求的学历是比较高的第三，要求具有一定的实践经验，有一定工作经历的人具有优先条件。 语音朗读：

重庆全福人力资源管理有限公司。重庆天坤人力资源管理服务有限公司，永川富胜电子厂。重庆钰浩人力资源管理咨询有限公司黔江分公司 语音朗读：

我工作不对外招人一般这样的不对外招人的都是待遇非常优厚的企业单位，他们这样的单位根本没必要对外招人，就是外面的人专业钻不进去，因为优厚待遇太多，福利也特别多，这么肥的单位，他们没必要对外招人，对嘞，都用不完，比如说烟草公司，他们就不对外招人。什么工作不对外招人不对外招工的企业太多了，比如：铁路，国家电网，烟厂等。都是一些福利非常好的单位！当你知道招聘的时候，人已经收

会的。像一些选调生就属于公务员编制，在一些知名的大学每年会有当地公务员招聘计划。不过一般要求党员和优秀学生干部。 语音朗读：

医保局每年都有招人医保局是各地区负责本地区的医疗保障部门，属于各地医疗保障的行政部门。作为政府的的一个部门，他每年都有人员的流动和年老体弱的人员的退休，以及各种原因的离职，为了很好的发挥职能部门的作用，离去的这部分人员需要立即补上，所以医保局每年都要招人。 语音朗读：

房地产公司的销售一般都是属于流动性非常强的，而且也经常会在各个开发商当中去对比待遇，如果遇到行情比较好，待遇比较好的开发商，他们就会跳槽。这就是为什么开发商房地产公司一直在招人的原因。而且每个岗位的竞争都非常大，需要不停的更换新鲜血液。房地产公司为什么不停的招人因为房地产公司一般都是刚入职的前两个月或者三个月有底薪，后面就没有底薪了，只有提成，所以公司肯定是人越多越

KTV招人要写身份证的原因是因为如果用人单位不留下身份信息的话，会有很大的风险，因为用人单位的员工也是要受到警察或者是其他的机关的查证的，你所用的人必须是合法的公民，你如果用的人没有身份信息的话，将来出了问题，你的KTV是要承担责任的。 语音朗读：

不需要，企业招聘人员看得是个人能力和表现，和你的高考成绩没关系。企业在招聘的时候会看你的学历，如果是社会招聘看的就是你的工作经验和个人能力。所以招聘找的是人才，可以开展工作的人，而不是考虑高考成绩，这是两码事。 语音朗读：