本篇文章给大家谈谈思想道德修养试题,以及思想道德修养试题初中对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。思想道德修养与法律基础第三次月考试题1、段某对其伤害行为,不用负刑事责任。因为其年龄为16周岁,且其对田某的伤害仅达到轻伤,未达到应负刑事责任的标准。2、是故意杀人中止。终止与未遂的区别在于是否是因为客观的外在条件所引起的行为停止,赵阳在本可以继续将钱红杀死的条件下,没有收到客观条件的
时间:2023-09-16  |  阅读:6
本篇文章给大家谈谈驾驶员试题,以及驾驶证科目一试题模拟答题对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。危化品货物驾驶员培训试题及答案 一、选择题 1、.国务院第344号令《危险化学品安全管理条例》自____起施行。 A.1988年8月1日 B.2005年8月1日 C.2002年3月15日 2、在中华人民共和国境内生产、经营、储存、____、使用危险化学品
时间:2023-09-16  |  阅读:7
今天给各位分享核医学试题的知识,其中也会对核医学试题和答案备考必备进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!全国医用设备使用人员上岗资格考试核医学技师试题你需要的这些个题,或许在国家医学考试服务中心可以找到!可以去看看。我是学医学影像技术的,想通过考研将专业改为医学影像学,考试科目有哪些???谢谢!一、国内有影像医学与核医学专业硕士点的高校普遍在初试时都是要求考生考:英
时间:2023-09-16  |  阅读:18
本篇文章给大家谈谈刑法试题,以及科目一刑法试题对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。急需刑法学的所有试题及答案一、单项选择题:1-20题,每小题1分,共20分。下列每题给出的四个选项中,只有一项是符合试题要求的。请在答题卡上将所选项的字母涂黑。 1、下列行为中已满14周岁不满16周岁的人应当负刑事责任的是( )。 A、 *** 毒品 B、贩卖毒品 C、决水 D、拐卖
时间:2023-09-14  |  阅读:3
今天给各位分享行政处罚法试题的知识,其中也会对行政处罚法试题100进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!安全工程师《法律知识》专项试题(含答案) 单项选择题 1、依据《注册安全工程师管理规定》的规定,安全生产中介机构注册安全工程师的配备,应当按照不少于安全生产专业服务人员()的比例配备。 A.10% B.20% C.30% D
时间:2023-09-14  |  阅读:6
本篇文章给大家谈谈外科学试题,以及外科学试题库对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。请问哪里有执业助理医师的试卷或者模拟试题下载,要免费的发邮件到 zyys2011@sina.com ,注明你要的资料。各专业历年真题,与最新模拟题都有。国家医学资格考试题库你可以到中国医学资格考试网看看,里面有历年试题下载、资格考试题库、模拟试题, *** 答题评分,而且都有标准答案,对你会有帮
时间:2023-09-13  |  阅读:10
本篇文章给大家谈谈经济法基础试题,以及经济法基础试题及答案2021对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。初级会计职称考试《经济法基础》不定项选择题 【不定项选择题一】 2012年12月3日,刘某到甲公司工作,12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(含试用期期限),试用期2个月;试用期月工资2000元,试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明
时间:2023-09-13  |  阅读:9
今天给各位分享会计试题及答案的知识,其中也会对会计题目 *** 解答进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!注册会计师《财务成本》单项选择题试题及答案1.下列有关企业财务目标的说法中,不正确的是( )。 A.企业的财务目标是利润最大化 B.增加借款可以增加债务价值以及企业价值,但不一定增加股东财富,因此企业价值最大化不是财务目标的准确描述 C.追加投资资本可以增加企业
时间:2023-09-13  |  阅读:18
今天给各位分享信息技术试题的知识,其中也会对安徽学业水平考试信息技术试题进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!初一信息技术试题一、填空题(每空1分,共30分)1、世界上第一台电子计算机“ ENIAC ”(中文译名为“ 爱尼阿克 ”, 1946年诞生于宾夕法尼亚大学。2、某计算机的配置是:P4 2G/256M/40G/ *** 32M/CD
时间:2023-09-13  |  阅读:10
今天给各位分享薪酬管理试题的知识,其中也会对薪酬管理试题答案进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!薪酬管理试题 求答案下面是我自己做的,希望有参考价值1 BC直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,它包 括员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬,如绩效 工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利,包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工 资、额
时间:2023-09-13  |  阅读:8

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