大家好，小乐来为大家解答以下的问题，隆尧人事代理幼师，人事代理是正式工吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、人事代理不属于正式工，它属于单位不在编人员，用的时间长短根据单位需要而定，但待遇和正式职工基本一样。2、人事代理，即类似于人才租赁。3、与人事代理签订雇用合同的是代理公司。工资是代理公司发的。4、人事代理是属于代理公司的员工。而不是所服务的公司的员工。本文到此结束，希望对你有所帮助。

大家好，我是小房，我来为大家解答以上问题。北京人力资源代招公司，北京人事代理公司很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、在北京找人事代理公司，当然选社保益了www.shebaoyi.com，很专业，值得信赖。2、公司秉承“一份合同就是一份责任，一份信任就是一份人脉”的原则在北京走过了7年。7年里我们始终把客户利益放在第一位，把客户的事情当成自己的事情来做，经过7年的发展，我们多次被有关部门评为

今天之间网超哥来为大家解答以上的问题。人事代理和事业编制的待遇区别，高校人事代理和事业编制的区别相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、才30岁。2、但医院作为差额拨款的事业单位。3、但在实际操作中，所以将来机关事业单位的退休待遇不一定比企业的好。4、随便哪个民营医院都可以去，就会有钱赚、从工资方面说。5、3。6、最多就是你们那事业单位没有启动养老保险1，将是否占编制当作“正式工”和“

人事代理很难的。特别是事业单位人事代理工作人员由事业单位缴纳社保，其工资待遇参照事业单位参公人员执行，应该说和事业单位的正式职工待遇几乎一样。只是工资不是财政发放，是事业单位自己发。所以事业单位在人事代理这块非常谨慎，一是一定要真是工作确实需要，二是要考虑该人的工资支出来源，单位经费预算有限， 多一个人事代理就多一份大额支出。

医院招聘员工，录用人员有正式编制的(享受事业干部待遇)，也有实行人事代理制的。人事代理制人员属于单位编制外人员，但入职后，与编制内人员一样，实行试用期。不同的是，编制内人员的试用期是一年而人事代理制人员试用期可以短一些，一般由单位决定期限，可以试用期三个月，或者半年，当然也有与编制内人员一样，试用期为一看的。总之，人事代理制人员的试用期相对比较灵活一些。

教师编外人是代理指的是合同制教师，事业单位教师岗位招聘分为编制内，人才引进人员和编制外合同代理人员，教师编制外人事代理指的是签订的是，聘用合同人事关系，委托给当地的人才，管理市场进行代管，合同制人员与编内教师在职称评审，评优评先，工资待遇方面都有一定差异。教师编外人事代理是什么意思编外人事代理是指人才流动机构为要求委托人事代理的企事业单位提供档案保管或有关人事方面的