你们好，我是九旅网的小编小九，年终奖临界点表格，年终奖临界点很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、1、新的年终奖临界点：2、　　3.6万，14.4万，30万，42万，66万，96万3、根据按月换算后的综合所得税率表，会产生新的年终奖临界点，发生“年终奖多发一元，到手收入少千元的”现象。4、比如，3.6万元就是一个临界点，如果发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手

【因病少上1天班没了年终奖？法院：可以领取！】下面大家可以一起来看看具体是什么情况！ 江苏的彭女士在公司从事后勤工作，去年底出现高烧，但因人手不够坚持带病工作，期间多次与公司协商，希望安排自己休息，无果后于12月29日辞职。此后，彭女士提起诉讼，要求公司支付年终奖。庭审中，公司方辩解称，根据公司相关规定，只有上满全年的员工才能领取年终奖，彭女士差1天不

【因病少上1天班没了年终奖，网友评论：打工人共情了】下面大家可以一起来看看具体是什么情况！新年的脚步越来越近除了跨年，不少朋友应该也在期待年终奖吧毕竟是辛苦一年的慰藉总是让人翘首以待但江苏的彭女士却因病假少上一天班就被公司认为没“上满全年”不能领取年终奖，这究竟是怎么一回事？此事经报道迅速冲上微博热搜第一请一天病假，年终奖没了在江苏溧阳某公司上班的彭女士在单位从事后勤工作，

【别混淆了“十三薪”与年终奖】下面大家可以一起来看看具体是什么情况！临近年底，关于年终奖、十三薪的话题日渐热门。有人问：到底什么是十三薪？它与年终奖是不是一回事？在这里，我们一起详细了解吧。【争议案例】 “十三薪”等同年终奖？要看合同真实意思年终奖，顾名思义是对员工一年工作的奖励。十三薪，即第十三个月工资，也称“年底双薪”。当然也有单位发的是十四薪、

大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。年底跳槽如何巧妙拿到年终奖，跳槽年终奖补偿很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、按照劳动法，员工入职时候就要签订劳动合同，如果没有也要在装正以后补交，但是很多 企业在试用期的保险都是空白，因此你目前是离职状态，那么在你离职以后你可以主张在试用期工资两倍的，这个可以去当地劳动仲裁，如果种菜不受理，那么让他们出具证明后去法院，8个小时之外的补偿也可以主张

【长沙女生离职8个月收到前公司年终奖】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！1、 原标题：长沙女生离职8个月收到前公司年终奖2、 近日一位长沙女生分享自己收到前任公司发来的年终奖，引发网络热议，有不少人惊讶工作未满一年竟然还能拿到年终奖？根据有关法律规定，薪金类年终奖按劳动者在岗时间折算，无论何时何种原因离职，都应按照比例支

8月科学教育网小李来为大家讲解下。撩机的作用，撩机达人：年终奖缩水劝退电商人这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！#罗永浩给自己发1元年终奖# "干啥啥不行，还钱第一名"。这是网友对罗永浩的调侃。2020年对于罗永浩来说尤其波折，在电商洪流的持续冲击下，他罗永浩"破圈"进入直播带货，只是这次，身背了6个亿的债务。负债6个亿、疫情中毅然转行直播、身背100多个官司、每天工作15个小时、被限制高

您好,今日西西来为大家解答以上的问题。公司开除员工怎么赔偿年终奖，公司开除员工怎么赔偿相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、员工严重违反公司的规章制度，公司可以开除员工，但有前提：首先开除员工要征得公司工会同意，没有工会的小公司也要征得主管部门(上级)同意;再次，这个员工违反制度，要有证据，班长可以作证，公司的考勤可以作证--你不要说公司没有考勤记录哦;再次，员工知道公司不能早退旷工

大家好,小范来为大家解答以上的问题。年终奖怎么扣税2021，年终奖怎么扣税这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税，年终奖扣税方式为：年终奖×税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣

大家好，最近小红发现有诸多的小伙伴们对于2020年终奖计算器，2018年终奖计算器这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。1、2018年10月1日年终奖个人所得税税率表（个人所得税免征额为5000元）2、先算出应纳税所得额（年终奖）：3、=MAX(0,[@应发年终奖]-MAX(0,5000-[@2018年12月工资]+[@2018年12月社会保险]+[@2018年12月